採用活動における人材確保は、企業の成長に欠かせない重要な要素です。しかし、採用コストの高騰や人材不足など、多くの企業が採用活動に課題を抱えているのが現状です。

このような中で注目を集めているのが、エンゲージプレミアムです。基本機能が無料で使えるengage（エンゲージ）の有料プランとして、より効果的な採用活動を実現する機能を提供しています。

本記事では、以下の内容について詳しく解説していきます。

・エンゲージプレミアムの基本情報と特徴
・無料版との違いと活用メリット
・料金プランとオプションサービス
・しゅふＪＯＢとの比較分析
・よくある質問への回答

これから採用活動の効率化を検討している企業の方は、ぜひ参考にしてください。

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エンゲージプレミアムとは？

採用活動をより有利に進められるのがengage（エンゲージ）のプレミアムプランです。ここでは、以下の内容を解説します。

①：「engage（エンゲージ）」は無料で求人掲載できるサービス
②：エンゲージプレミアムはエンゲージの有料プラン

engageを利用して採用活動を行おうと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

①：「engage（エンゲージ）」は無料で求人掲載できるサービス

人材採用にかかるコストを抑えたい企業にお勧めなのが「engage（エンゲージ）」です。

本サービスでは、求人情報の掲載が完全無料で行えるため、予算に制約のある企業様でも気軽に採用活動を始められます。

engageの主な特徴は以下の表の通りです。

サービス特徴	詳細
掲載料金	求人掲載が完全無料
利用規模	会員数400万人以上
導入実績	40万社以上が活用中
掲載対象	正社員、アルバイト、パート、インターン等に対応

大手転職サイト『エン転職』を運営するエンジャパン株式会社が手がけるサービスですので、長年培ってきた採用支援のノウハウが活かされています。求人原稿の作成支援から応募者管理、選考の進捗管理まで、採用活動に必要な機能を無料で利用可能です。

導入実績が40万社以上ということもあり、企業規模を問わず多くの企業に活用されている信頼性の高いサービスだといえるでしょう。

engageについてより深く知りたい方は、「エンゲージ(engage)の求人掲載とは？料金や利用方法を解説 」を併せてご覧ください。

②：エンゲージプレミアムはエンゲージの有料プラン

エンゲージプレミアムは、基本無料のエンゲージが提供する有料オプションプランです。通常版（無料）では利用できない高度な採用支援機能を備えており、より効率的な採用活動を実現可能です。エンゲージプレミアムには以下のような特徴があります。

・エンゲージやエン転職などの最大20サイトに掲載できる
・スカウトメールを無制限に送信可能
・掲載中に求人広告を何度でも修正できる

エンゲージプレミアムは1日単位で有料掲載できるので、「今採用したい」というタイミングで使えます。ここぞという時のみ費用をかけて採用を進められるので、コストパフォーマンスの高いサービスとなっています。

エンゲージプレミアム（有料）と通常版（無料）の違い

それでは次に、エンゲージプレミアム（有料）と通常版（無料）の違いについて確認していきましょう。主に2つの違いがあります。

①：求人掲載先が無料版よりも大幅に増える
②：自社に合った候補者をAIが自動推薦する

それぞれ詳しく解説します。

①：求人掲載先が無料版よりも大幅に増える

エンゲージプレミアムでは、通常版と比べて求人情報の掲載範囲が大幅に拡大します。無料版では限られていた掲載先が、プレミアムでは20サイト以上の求人メディアへと広がり、より多くの求職者へアプローチできるでしょう。

公式発表によると、プレミアムプランを利用することで求人のページビュー数は約6.3倍になるとされており、採用活動の効率を大きく向上させられます。

②：自社に合った候補者をAIが自動推薦する

エンゲージプレミアムの特徴的な機能の1つが、AIを活用した候補者推薦システム「プレミアムAIスカウト」です。

本システムは、企業の求める人材要件を分析し、最適な候補者を自動的に推薦してくれる革新的な機能となっています。

AIスカウトの主な特徴は以下の通りです。

機能	詳細
AI推薦	求人要件に合った候補者を自動で選定
学習機能	使用実績に基づき精度が向上
マッチング基準	職歴、スキル、経験などを総合的に分析

人事担当者の手間を大幅に削減しながらも、質の高いマッチングを実現できるでしょう。

エンゲージプレミアムの掲載料金

それでは次に、エンゲージプレミアムの掲載料金を紹介します。

1求人1日単位で使用できる「チケット消化型」

エンゲージプレミアムでは、チケット消化型料金システムを採用しており、企業の採用ニーズに合わせた柔軟な利用が可能です。必要な時に必要な分だけサービスを利用できるので、無駄のない採用活動を実現できます。

使用しなかったチケットは、有効期限1年間に限り、次回の採用活動に使用できます。自社のペースで柔軟に採用活動を展開できるので、時期によって人材が不足するという悩みを抱える企業にはおすすめです。

チケットプラン料金表

チケットプランは、購入するチケット枚数に応じて単価が異なり、大量購入するほどお得になる料金体系となっています。

プラン名	チケット枚数	価格	1枚単価	おすすめ業種
プレミアムチケット350	350枚	168万円	4,800円	人材需要の多い製造業・IT企業・大手小売チェーン
プレミアムチケット200	200枚	100万円	5,000円	成長期のベンチャー企業・中規模サービス業
プレミアムチケット150	150枚	78万円	5,200円	地域密着型企業・専門職採用企業
プレミアムチケット60	60枚	34.8万円	5,800円	小規模店舗・スタートアップ企業

より詳しい料金を知りたい方は、エンゲージへ問い合わせましょう。

オプション料金表

エンゲージプレミアムでは、基本機能に加えてさまざまなオプションサービスを用意しています。こちらは、追加費用をかけずにチケットを消費して利用可能です。

サービス区分	オプション内容	消化チケット枚数
求人原稿作成
	求人作成 1本	15枚
	求人修正 1回	3枚
	求人複製 1本	1枚
AIスカウト代行
	500通配信	5枚
	1,000通配信	10枚
	2,000通配信	20枚
	3,000通配信	30枚
	4,000通配信	40枚
	5,000通配信	50枚
	6,000通配信	55枚
	7,000通配信	60枚
	8,000通配信	65枚
	9,000通配信	70枚
	10,000通配信	75枚
クリエイティブプロ（コンテンツ作成）
	エントリー	30枚
	ミニマム	60枚
	ライト	90枚
	スタンダード	115枚

料金やサービスの詳細については、エンゲージの公式サイトから問い合わせてください。また、キャンペーンや料金プランの変更などもございますので、今の情報が知りたい方は公式サイトを確認しましょう。

エンゲージプレミアムの特徴・強み

ここでは、エンゲージプレミアムの特徴・強みを3つ紹介します。

①：国内最大の求人ネットワークに求人を掲載できる
②：1日単位でチケットを使用できるため柔軟性が高い
③：掲載期間や掲載件数無制限で簡単に求人作成できる

現在エンゲージを活用しているもしくは活用を検討していて、上記3つの特徴に魅力を感じるのであれば、プレミアムプランを利用するのがおすすめです。

それぞれ詳しく解説します。

①：国内最大の求人ネットワークに求人を掲載できる

エンゲージプレミアムの最大の特徴は、国内有数の求人メディアネットワークへアクセスですきることです。20以上の主要求人サイトに同時に求人を掲載できることで、採用活動の効率と効果を大幅に向上させられます。

例えば、以下のような国内で人気の求人サイトに一括で掲載できます。

掲載メディア	特徴
エン転職	国内最大級の総合転職サイト
エンバイト	アルバイト・パート特化型サイト
indeed	世界最大級の求人検索エンジン
スタンバイ	求人アグリゲーションサイト

各サイトの特徴を活かした採用戦略が展開できるので、多くの人材を探している企業にはおすすめです。

②：1日単位でチケットを使用できるため柔軟性が高い

エンゲージプレミアムは、1求人1日単位でチケットを使用できる柔軟な運用システムを採用しています。そのため、企業は必要な期間だけ求人の露出度を高めることができ、効率的な採用活動が可能になります。

例えば、急な欠員の補充が必要な場合でも、すぐにプレミアム機能を利用して求人の露出を強化できます。また、長期的な採用計画がある場合は、計画に合わせて徐々にチケットを使用することも可能です。

特に、採用が早期に成功した場合は掲載を即座に終了し、残りのチケットを次回の採用活動に繰り越すことができるのは非常にメリットが大きいでしょう。採用予算の無駄を最小限に抑えることができ、企業の採用活動をより効率的に進められます。

③：掲載期間や掲載件数無制限で簡単に求人作成できる

エンゲージプレミアムでは、求人掲載に関する制限を極力なくし、企業の採用ニーズに合わせた柔軟な運用を可能にしています。

掲載期間や掲載件数に制限がないため、企業は必要な時に必要な数だけ求人を掲載できます。

求人の作成・編集も直感的な操作で行えるよう設計されており、採用担当者の業務負担を軽減します。

テンプレートを活用した求人原稿の作成や、過去の求人情報の再利用など、効率的な求人作成をサポートする機能も充実しています。

さらに、1求人単位でチケットを使用できる仕組みにより、戦略的な求人掲載が可能です。例えば、複数の求人を同時に掲載しながら、優先度の高いポジションにのみプレミアム機能を適用することで、採用予算を効果的に活用できます。

主婦・主夫人材採用に特化したしゅふＪＯＢとエンゲージプレミアムを比較

人材を採用するなら「しゅふＪＯＢ」を利用する方法もあります。しゅふＪＯＢは主婦・主夫人材の採用に特化したサービスであり、スキル豊富かつ働く意欲にあふれる人材へ効率的にアプローチが可能です。

それでは、どのような方がしゅふＪＯＢを活用すべきなのでしょうか？

ここでは、しゅふＪＯＢとエンゲージプレミアムの違いを3つ比較します。

①：ターゲットを主婦・主夫人材に絞ってアプローチできる
②：料金プランを掲載課金・応募課金・採用課金から選べる
③：即戦力人材の採用が期待できる

それぞれ詳しく解説します。

①：ターゲットを主婦・主夫人材に絞ってアプローチできる

エンゲージが幅広い求職者層へアプローチできるプラットフォームである一方、しゅふＪＯＢは専門性の高い主婦・主夫人材の採用に焦点を当てています。

幅広い人材を採用したい場合にはエンゲージを活用すべきですが、定着率が高いしゅふ人材採用を希望する場合は、しゅふＪＯＢが適しているといえます。

②：料金プランを掲載課金・応募課金・採用課金から選べる

しゅふＪＯＢでは、企業のニーズや採用状況に合わせて選択できる3つの料金プランを提供しています。エンゲージプレミアムが1求人1日単位のチケット制を採用しているのに対し、しゅふＪＯＢは異なるアプローチで柔軟な料金体系を実現しています。

プラン名	課金タイミング	特徴
掲載課金	求人掲載時	従来型の掲載型料金プラン
応募課金	応募獲得時	応募実績に応じた支払い
採用課金	採用成立時	採用成功時のみの支払い

3プランの中から最も費用対効果の高い課金形式を選択できるので、コストを抑えた採用活動が可能です。

③：即戦力人材の採用が期待できる

しゅふＪＯＢは、多様な職務経験や生活経験を持つ主婦・主夫人材が多数登録している求人サイトです。これらの人材は、前職で豊富な実務経験を持っているケースが多く、即戦力として活躍が期待できます。

採用においては、採用活動にかけるコストはもちろんですが、採用後の教育コストも忘れてはいけない要素ですよね。しゅふＪＯＢで即戦力人材を採用できれば、育成にかかるコストを大幅に抑えられるでしょう。

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エンゲージプレミアムの料金に関するよくある質問

最後に、エンゲージプレミアムの料金に関するよくある質問に回答します。

・エンゲージプレミアムの評判は？
・エンゲージが無料で求人掲載できるのはなぜ？
・エンゲージプレミアムの応募課金とは？

それぞれ詳しく解説します。

Q：エンゲージプレミアムの評判は？

A：エンゲージプレミアムは、費用対効果の高さと使いやすさから多くの企業に高評価を得ており、幅広い求人メディアへの掲載や、AIを活用したマッチング精度の高さが特に注目されています。

自由度の高い求人掲載システムは、多くの企業から支持を得ています。20以上の求人メディアに一括で掲載できる点や、掲載期間や件数に制限がないという柔軟性によって高い評価を得ていると考えられます。

また、AIスカウト機能を使うことで、自動的に企業の求める人材像に近い候補者を見つけられることも特徴です。人事担当者の作業効率を大幅にUPさせられます。

Q：エンゲージが無料で求人掲載できるのはなぜ？

A：エンゲージは求人露出度を高める有料プランで収益化しているため、基本サービスを無料で提供することが可能です。

エンゲージが無料で求人掲載サービスを提供できる理由は、ビジネスモデルにあります。有料のプランを用意し、そこで費用をとることで持続性の高いビジネスモデルとなっています。

また、基本的な求人掲載を無料にすることで、幅広い企業との接点を作り、プラットフォームとしての価値を高めています。

無料の理由についてより詳しく知りたい方は、「エンゲージでは求人を無料掲載できるのはなぜ？仕組みや有料プランとの違いを解説」の記事をご確認ください。

Q：エンゲージプレミアムの応募課金とは？

A：エンゲージプレミアムでは、応募があった際に課金される応募課金プランを提供しており、残高がゼロになるまで有料掲載を継続できます。

エンゲージプレミアムの応募課金システムは、より柔軟な採用活動を可能にする料金プランとして設計されています。

このプランでは、求人掲載自体には費用がかからず、実際に応募があった時点で課金が発生します。

また「楽々チャージ」の機能を使うと、24時間いつでも1,000円単位で残高をチャージすることができ、残高が少なくなった際に自動で通知も届きます。こちらの機能を使えば予算管理が容易になるだけでなく、採用活動の中断を防げます。

さらに、各求人について個別に有料掲載の開始・停止を管理できる点も特徴です。採用状況や予算に応じて柔軟に掲載設定を変更できるため、効率的な採用活動が可能になります。

まとめ：エンゲージプレミアムは1求人1日単位で課金できて柔軟性が高い

エンゲージプレミアムは、1求人1日単位のチケット制で柔軟な採用活動を可能にする有料サービスです。

20以上の求人メディアへの一括掲載や、AIスカウト機能による効率的なマッチングなど、幅広い求職者層へのアプローチが可能です。使用しなかったチケットは1年間有効で次回に繰り越せるため、コスト効率の良い採用活動が実現できます。

一方、即戦力人材や定着率の高い人材を求める企業には、主婦・主夫層に特化した「しゅふＪＯＢ」がおすすめです。

掲載課金・応募課金・採用課金から選べる料金プランと、豊富な実務経験を持つ人材プールが特徴で、教育コストを抑えた採用が期待できます。

本記事も参考に、自社の採用ニーズに合わせて、最適なサービスを選択しましょう。

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