エンゲージ（engage）は日本最大級の求人掲載数を誇る求人サイトです。

エンゲージでは無料で求人を掲載できますが、なぜ無料なのかと疑問に感じる方もいるでしょう。エンゲージは、フリーミアムモデルを採用しているため、基本機能は無料で利用できます。導入社数60万社を超えており、信頼性の高いサービスです。

本記事では、エンゲージが無料で求人を掲載できる理由と仕組みについて解説します。有料プランと無料プランの違いやよくある質問もまとめましたので、求人媒体を選ぶ参考にしてみてください。

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エンゲージ（engage）が求人情報を無料掲載できるのはなぜ？

エンゲージは、無料で求人情報を掲載できるため、採用活動を始めたい企業にとって非常に使いやすいサービスです。以下の理由から、無料でサービスを利用できます。

・エンゲージは「フリーミアム」と呼ばれるビジネスモデルだから
・より求人露出度を高めたい企業に有料プランを提供しているから

エンゲージは、基本機能を無料で提供し、さらに便利なサービスを必要とする企業には有料プランを提案しています。

以下でそれぞれの理由について解説します。

エンゲージは「フリーミアム」と呼ばれるビジネスモデルだから

エンゲージが無料で求人掲載できる理由は、「フリーミアム」というビジネスモデルを採用しているためです。

フリーミアムとは、フリー（無料）とプレミアム（割増料金）からなる造語です。基本的なサービスを無料で広く利用してもらい、利用者が追加でサービスを受けたい場合に有料プランを提供する仕組みを採用しています。

フリーミアムは基本サービスが無料のため、多くの顧客に気軽に利用してもらいやすく、サービスを広めやすいのが特徴です。一部の有料ユーザーからの収益でサービス全体を運営しています。

より求人露出度を高めたい企業に有料プランを提供しているから

エンゲージは、無料版を充実させることで多くの企業に利用してもらい、求人情報の露出度をさらに高めたい企業に有料プラン「エンゲージプレミアム」を提供しています。この「エンゲージプレミアム」を利用している企業がサービス全体の運営を支えているのです。

有料プランのエンゲージプレミアムでは、求人掲載先が大幅に増えることから、より多くの人に自社の求人を届けられます。また、AIを活用した候補者推薦機能を提供しており、自社に合った人材に効率的にアプローチできます。

エンゲージの信頼性が高い3つの理由

エンゲージは無料で利用できるサービスですが、以下の理由から信頼性が高いといえるでしょう。

①東証一部上場企業「エン・ジャパン」のサービスだから
➁導入社数60万を超える豊富な実績があるから
➂利用停止・退会を簡単にできるから

エンゲージを利用している企業は60万社を超え、多くの企業に選ばれています。それぞれの理由について詳しく解説します。

①：東証一部上場企業「エン・ジャパン」のサービスだから

エンゲージは、東証一部上場企業「エン・ジャパン」が提供するサービスです。エン・ジャパンは設立以来、人材総合サービスを一貫して手がけており、会員数1100万人以上を誇る転職サイト「エン転職」も運営しています。

エンゲージやエン転職以外にも、多くのサービスを提供中です。

• ミドルの転職
• AMBI
• エン派遣
• エンバイト
• エンエージェント
• 人事のミカタ

など

このような実績と規模が信頼性を支えています。

②：導入社数60万を超える豊富な実績があるから

エンゲージは導入社数60万を超える実績を誇り、多くの企業から信頼されています。特に、あいおいニッセイ同和損害調査株式会社や株式会社ニッセーデリカといった、従業員数1,000名以上の大規模企業にも導入されている点が特徴です。

業種を問わず、大規模企業で利用されていることも、エンゲージの高い信頼性を裏付けています。実績が豊富で多くの企業に選ばれていることから、企業の採用活動におけるさまざまなニーズに対応できるサービスだといえるでしょう。

③：利用停止・退会を簡単にできるから

サービスの停止や退会の仕方がシンプルでわかりやすい点も、エンゲージの信頼性が高い理由の一つです。

エンゲージは、利用停止や退会が非常に簡単です。サービスを終了したい場合はすぐに退会が可能で、メールもしくは電話で手続きができます。煩雑な手続きは一切ありません。

また、退会時に費用も発生しないため、企業にとってリスクを伴わない仕組みが整っています。そのため、初めて利用する企業でも安心して導入を検討できます。

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無料で求人情報を掲載できるエンゲージの特徴

信頼性が高く多くの企業から利用されているエンゲージには、次の特徴があります。

・無料で採用ページを作成できる
・求人を無料掲載できる
・他の求人サービスに同時掲載される
・求める人材にスカウトメールを送れる
・応募者管理が簡単にできる
・選考から入社までのフォロー機能が充実している

エンゲージでは、採用ページを作成することができます。フォームに従って情報を入力するだけのため、簡単に作業が可能です。

indeedやスタンバイなどの主要な求人検索エンジンにも自動的に情報が掲載されるため、多くの求職者に求人情報を届けられる特徴があります。

また、エン転職を利用する求職者にスカウトメールを送信ができ、求める人材に直接アプローチできます。さらに、応募者の管理はシンプルで使いやすく、選考状況や入社手続きまで一元的にフォローする機能が充実しています。

エンゲージの特徴についてさらに詳しく知りたい方は、「エンゲージ(engage)の求人掲載とは？料金や利用方法を解説」をご覧ください。

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エンゲージの無料版で利用できる求人掲載以外の機能

エンゲージの無料版で提供されるサービスは、求人掲載だけではありません。以下の機能も利用できます。

①求人サイトの作成
➁求人情報の求人検索エンジンへの掲載
➂エン転職ユーザーへのスカウトメッセージの送信
④応募者の管理

エンゲージは、求人サイトの作成やスカウトメッセージの送信などの機能が利用でき、採用活動を手厚くサポートしてくれます。それぞれ詳しく紹介するので、参考にしてみてください。

①：採用サイトの作成

エンゲージの無料版では、専門的な知識がなくても簡単に採用サイトを作成ができます。フォーマットに沿って情報を入力し、10分程度で企業の採用ページを準備できるため、手間をかけずに自社の魅力を求職者に伝えることが可能です。

また、作成されたサイトはPC表示とスマートフォン表示に対応しており、閲覧者の状況によって自動で切り替わります。このように多様なデバイスに対応した採用ページを簡単に用意できる点も魅力です。

②：求人情報の求人検索エンジンへの掲載

エンゲージに求人掲載を申し込むと、indeedやスタンバイといった主要な求人検索エンジンにも同時に掲載されます。これにより、幅広い求職者層へのリーチが可能となり、多くの応募を集めることが期待できます。

さらに、有料プランを利用することで掲載サイトの範囲を拡大し、求人の露出度をさらに高めることが可能です。この仕組みは、採用活動における効率性と成果を大幅に向上させるでしょう。

③：エン転職ユーザーへのスカウトメッセージの送信

エン転職を利用する求職者にスカウトメッセージ（DM）を送ることができるのも、エンゲージの大きな魅力です。

この機能により、応募を待つだけでなく、エン転職登録者1,100万人以上の中から自社の希望条件にあった求職者に応募を促すアプローチができます。

送信できるスカウトメッセージは週に10通までの制限がありますが、効率的に利用すれば応募を集めるのに役立ちます。

スカウト機能を活用することで、採用活動のスピード感を高めることができるでしょう。

④：応募者の管理

エンゲージは、応募者の管理機能も無料で利用できます。メール管理や応募者とのやり取りの内容を簡単に確認できるチャット形式が採用されており、情報の一元化が実現しています。

応募者ごとにチャットルームがあるため、メールを見逃す心配もありません。応募総数の把握や、面接日の管理にも役立ちます。この機能により、採用担当者の業務負担を軽減し、効率的に選考プロセスを進められます。

エンゲージの有料プラン「エンゲージプレミアム」と無料版の違い

エンゲージプレミアムと無料版の違いは以下の2点です。

・求人掲載先が無料版よりも大幅に増える
・自社に合った候補者をAIが自動推薦する

エンゲージの有料プラン「エンゲージプレミアム」では、求人掲載先が無料版よりも大幅に増加します。

より多くの求職者にリーチできるため、採用活動の成功率が向上します。

また、有料プランではAIによる候補者の自動推薦機能が提供されているため、自社に最適な人材を効率的に見つけられる特徴があります。

エンゲージプレミアムの料金について詳しく知りたい方は「エンゲージ(engage)の求人掲載とは？料金や利用方法を解説」の記事を参考にしてみてください。

エンゲージ(engage)の求人掲載とは？料金や利用方法を解説

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エンゲージの無料求人情報掲載に関するよくある質問

ここからは、エンゲージの無料求人情報掲載に関するよくある質問について回答します。

・エンゲージ以外に無料の求人媒体はある？
・エンゲージ以外のおすすめ求人媒体は？

求人媒体について知識を深めたいと考えている人は、ぜひ最後までご覧ください。

Q：エンゲージ以外に無料の求人媒体はある？

A：indeedやスタンバイなどの求人検索エンジンは無料で利用できます。

無料で求人を掲載できる求人検索エンジンには、indeedやスタンバイなどがあります。エンゲージを利用すれば、これらの媒体にも同時に掲載できるため、求人情報を効率的に多くの求職者に届けることができます。

有料の求人媒体との違いについては「無料・有料の求人サイト18選｜自社に合った求人掲載方法を解説します」の記事を参考にしてみてください。

無料・有料の求人サイト18選｜自社に合った求人掲載方法を解説します

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Q：エンゲージ以外のおすすめ求人媒体は？

A：主婦・主夫人材の採用に特化した「しゅふＪＯＢ」がおすすめです。

しゅふＪＯＢは、主婦や主夫層をターゲットとした求人媒体で、特に即戦力人材を低コストで採用したい企業におすすめです。しゅふＪＯＢの主な特徴は、次の3点です。

①主婦・主夫層の集客力
②低コストで採用が可能
③即戦力人材の採用が可能

家庭と仕事の両立を希望する柔軟な人材にアプローチできるため、効率的な採用活動が期待できます。

しゅふＪＯＢの評判や特徴についてさらに詳しく知りたい方は、「【口コミ/評判】しゅふＪＯＢは実際どう？特徴や料金、応募方法を紹介」をご覧ください。

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まとめ：エンゲージは求人露出度を高める有料プランを提供して収益化している

エンゲージが無料で求人を掲載できる理由は、フリーミアムモデルを採用しているためです。基本的な採用機能を無料で提供し、より高度な機能を求める企業には有料プランを提供することで、多くの企業がコストを抑えつつ採用活動を始められる仕組みを整えています。

低コストで即戦力人材を採用したい場合には、主婦や家庭との両立を希望する求職者が多い「しゅふＪＯＢ」の利用もおすすめです。

しゅふＪＯＢは、主婦・主夫層に特化した集客力を活かし、柔軟な働き方を求める経験豊富な人材にリーチできる採用媒体です。ぜひ一度ご検討ください。

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