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《令和8年度版》法改正&扶養控除申請書 の書き方ガイド

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《令和8年度版》法改正&扶養控除申請書 の書き方ガイド

「法改正の内容が多すぎて、スタッフにどう説明すればいいかわからない……」とお悩みの労務・採用担当者様も多いのではないでしょうか。

2026年は、所得税の「103万円の壁」が「178万円」へ大幅に拡大されるほか 、社会保険の加入対象拡大など、手取り額に直結する大きな変化が重なります。

適切な説明を欠くと、スタッフの「働き控え」や、不信感によるベテランの離職を招くリスクもあります。

本資料では、最新の法改正スケジュールから、実務に役立つ「扶養控除等申告書」の具体的な書き方までを網羅。スタッフからの「いくらまで働けば損をしないのか?」という疑問に答えるためのシミュレーションも掲載しています。

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この資料で分かること

2026年 扶養に関する法改正スケジュール
扶養控除等申告書の書き方
簡易な申告書について
手取り額シミュレーション

こんな方におすすめ

2026年の大幅な法改正の内容を正確に把握したい方
スタッフへの「働き損」に関する説明に自信を持ちたい方
年末調整や入社時の書類回収をスムーズに進めるマニュアルが欲しい方
「簡易な申告書」が使える条件を知り、事務工数を削減したい方

資料の一例

応募が集まる求人原稿には、求職者に人気の勤務条件や職場環境の記載があり、その書き方にも工夫が求められます。効果的な求人原稿作成に課題を抱える企業様も多くいらっしゃいますが、主婦・主夫採用に特化した「しゅふJOB」では、プロのライターが求人原稿作成をサポートいたします。

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この記事の執筆者

株式会社ビースタイルメディア

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この記事の監修者

石橋聖文

株式会社ビースタイルメディア 代表取締役。1982年生まれ。立教大学卒業後にビースタイルグループに新卒一期生として入社。同社にて約17年に渡り女性のライフステージに合わせた働き方の支援と企業の人材不足の解消やコスト削減、生産性向上を実現する複数のサービス運営・事業立ち上げを経験。

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