パート募集・主婦/主夫の求人掲載なら「しゅふＪＯＢ」

「主婦/主夫パート・アルバイトの採用活動をしているけど、なかなか応募が集まらない」
「女性社員を採用するために、職場の何を改善したら効果的か想像がつかない…」

そう考えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。女性社員の採用は「お給料」や「やりがい」だけではなかなか成功に繋がりません。仕事探しでもっと重視しているポイントがあります。

今回は、主婦/主夫採用に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢ』が実施した求職中の主婦/主夫層に向けてお仕事探しについてのアンケートをご紹介します。求人作成や職場改善のヒントに繋がれば幸いです。

＜アンケート内容＞
・調査実施期間：2021年9月18日～9月27日
・求職者向け「お仕事探しについてのアンケート調査」（有効回答数:918件）

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【口コミ/評判】しゅふＪＯＢは実際どう？特徴や料金、応募方法を紹介

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主婦/主夫のお仕事探しで重視していること

主婦/主夫パート・アルバイト採用を行う上で、ターゲットとなる人材がどんな条件を軸に仕事を探しているのか知っておくことで採用成功に繋がりやすくなります。

まずは主婦/主夫が仕事探しをする上で重視していることをご紹介しましょう。

主婦/主夫が仕事探しをする上で”重視していること”

最も重視しているのは「勤務時間」、次いで勤務日数・勤務地

Q.仕事探しをする上で大事にしていることはなんですか？　※複数可

◆回答一覧

勤務時間…… 87.0%
勤務日数…… 76.4%
勤務地…… 85.6%
給与…… 54.1%
残業なし…… 22.2%
扶養枠内調整ができる…… 33.4%
在宅で仕事ができる…… 13.8%
書類選考がない…… 5.1%
働く人の雰囲気…… 44.0%
自分の性格にあう仕事…… 41.4%
やりたい職種にチャレンジできる…… 19.6%
経験を活かせる仕事…… 23.7%
すぐに覚えられそうな仕事…… 18.7%
稼げる仕事…… 10.9%
体力的につらくない仕事…… 30.6%
子どもの発熱など急な休み相談が可能…… 31.0%
春・夏・冬休みなど子どもの予定や行事に合わせられる…… 20.3%
長く働ける制度がある（定年なし、定年65歳以上など）…… 37.3%
昇給・昇格の制度がある…… 16.8%
スキルアップができそう…… 18.0%
正社員登用制度がある…… 12.2%
その他（次の項目で教えてください）…… 3.3%

その他を回答した求職者にはフリーコメントで回答していただきました。

◆上記以外で仕事探しをする上で大事にしていること

・50代以上が活躍できる、歓迎してもらえる職場
・現在は固定の仕事があり、ダブルワークとしての仕事を探しているので週1～2日の仕事を探しています。今の勤務先に迷惑をかけず、自分の体力的にも大丈夫な条件が重要になっています。
・自分のスキルが活かせる、苦がなくできる仕事内容
・制服がなアリかなしか。無いほうが体型的な問題で躓かずに済むし、子供の学童やお迎えがある場合は、着替えの時間は勤務時間に入っていないので17時半定時でも会社を出るのは18時になったりするので、制服が無いことが好ましくなる。
・地震でも倒壊しなそうな建物かどうか、地震で交通機関がストップしても徒歩で帰宅出来るエリアか等。

７割以上の人が勤務時間・勤務日数・勤務地を重視していることがわかります。

＼パート・アルバイト採用のお悩みはありませんか？／

主婦/主夫のお仕事探しで困っていること

では、仕事探しをする上でどのようなことに困っているでしょうか。
２位は「希望の職種で働ける求人に出会えない」。抑えて１位だったのは…

主婦/主夫が仕事探しをする上で”困っていること”

Q.仕事探しをする上で困っていることはありますか？あてはまるものを全てお選びください（※複数回答）

１位は 希望の就業条件（勤務地・時間・日数・給与など）で働ける求人に出会えない 69.5% でした。

前問の「仕事探しをする上で大事にしていること」を聞いた際にも、就業時間・日数・勤務地が重視する点として上位を占めていたということもあり、家庭と両立しながら働く人は特に”希望通りの条件で働けるか”は欠かせないところでしょう。

２位は 希望の職種で働ける求人に出会えない 36.9%、３位は 応募しても書類選考で不採用になることが多い 30.6% となっています。

◆回答一覧

希望の条件（勤務地・時間・日数・給与）で働ける求人に出会えない…… 69.4%
希望の職種で働ける求人に出会えない…… 36.9%
応募しても書類選考で不採用にされることが多い…… 30.6%
自信がなく応募を躊躇してしまう…… 25.8%
未経験の仕事ができる自信がない…… 23.3%
どんな仕事が自分に合っているか分からない…… 19.9%
応募しても面接までいくが不採用になる…… 19.3%
勤務条件が応募時と異なることが多い…… 16.8%
経験を活かせる仕事がみつからない…… 14.6%
応募先企業から連絡がこない…… 14.6%
面接時の服装に困る…… 14.0%
電話で連絡がくるがタイミングが悪いときもあり困る…… 13.2%
オンライン面接のやり方が分からない…… 12.8%
面接の受け答えが不安…… 12.1%
求められるスキルが高い…… 11.1%
職務経歴書がうまく作れない…… 10.1%
履歴書がうまく作れない…… 8.7%
応募フォームに何を書いたらよいか分からない…… 8.6%
メールでの連絡を見落とすことがある…… 6.6%
パソコンがないので履歴書・職歴書のデータを提出できない…… 5.9%
子供の預け先がなく仕事をしたいが探せない…… 5.7%
メール等返信の内容を考えるのが難しい…… 5.3%
仕事の見つけ方がわからない…… 5.3%
困っていることはない…… 5.3%
求人情報に記載がない内容を確認したいが連絡先がわからない…… 5.1%
家族が協力的ではない…… 3.8%
面接に行きたいが子供を見てくれる人がいない…… 2.6%
今の職場にやめるといってもやめさせてもらえない…… 2.2%
夜勤の仕事がしたいが見つからない…… 1.4%
複数内定をいただいてどう決めてよいか困る…… 1.4%
その他（次の項目でご回答ください）…… 8.4%

その他を回答した求職者には、どのようなことで困っているかフリーコメントで回答していただきました。

◆”その他”を回答した人が仕事探しで困っていること

・応募したのに連絡がなかった。
・時短求人なのに研修がフルタイムで参加ができない。
・採用された場合いつから勤務開始かわからないものがある。
・いくつか決まりそうな案件があって、後から本命の仕事で決まりそうな場合、どうしたらいいかわからない。
・面接での自己紹介自己PRがうまく回答できずに気まずい空気になる。
・決められた面接日時に伺ったが、担当者が不在で面接が出来なかった。
・受付、事務の求人に応募したところ面接では主に営業がメインと説明があり辞退しました。
・在宅ワークをしたいけれど、スキルが不安。
・子どもの行事に休めたり、夏休みなどの長期休み以外で短時間勤務となると、なかなか仕事がない。
・子供が体力無くて風邪引きやすい、家族が協力的ではないから困っている。
・子供が登校拒否気味で、児童館も行きたがらない為、働ける時間がとても短い。夫の出張が多いため休みの日に働くのが難しい。

特に「応募後の連絡がないことに困る」という回答が最も多く寄せられています。

しゅふＪＯＢの調査では、主婦/主夫求職者が１回あたりに応募する求人数は１～３件です。応募前に時間をかけて吟味し、決意を込めて応募をしています。応募後はいつ連絡がくるか、メールや電話をチェックしている人がほとんどです。

また、連絡が来なかったから辞退した、他の仕事に応募したという声もあります。

不採用であったにしても選考中の途中経過であったとしても、どうなっているかわかるように連絡を心がけることをおすすめします。採用に前向きな場合はなるべく早く連絡を入れるようにしましょう。

勤務先にこれがあったら嬉しい！と思うモノ・コト

最も希望するものは「交通費が支給される」こと、次いで「有給が取りやすいこと」

Q.働く環境にあったら嬉しいもの・ことを教えてください。

交通費が支給される…… 72.2%
有休がとりやすい…… 52.2%
子どもの発熱など急な休みが可能…… 37.5%
在宅ワーク可（対面面接や出社日がある）…… 36.2%
昇給昇格がある…… 34.9%
スキル向上のための研修がある…… 31.3%
休憩スペースがある…… 30.8%
夏季休暇が付与される…… 30.2%
フレックスタイム制…… 26.3%
正社員登用制度がある…… 25.5%
働くママが回りにいる…… 23.4%
給与以外の賞与・クオカードなど特典がある…… 23.4%
完全在宅（面接含め一度も出社なし）…… 21.9%
社割が使える…… 18.5%
食事が無料または補助…… 17.9%
社員食堂が利用できる…… 16.8%
託児所がある…… 3.5%
その他（次の項目で教えてください）…… 2.8%

最も多かった回答は交通費が支給されること。特に配偶者控除内（103万円以内）で働くことを希望する場合、交通費は非課税でもあるため、支給されるとありがたい！と思う主婦/主夫も多いようです。

次いで有給休暇がとりやすいこと、子どもの発熱など急な休みが可能 だと嬉しいという回答です。家事・育児をしながら働く女性が多いため、子どもの行事や通院、習い事の付き添いのために休暇を使用したいという希望も多くあります。

応募後に辞退したことがある？ 主婦/主夫層の辞退率は

学生アルバイトと比較して主婦/主夫の辞退率は低いことが特徴です。アンケートで聞いてみると実際に辞退したことがある人は50%未満です。応募辞退をした理由はどのような理由なのでしょうか？こちらの記事で詳細にご紹介しています。

主婦/主夫が選考辞退する理由・連絡しても折り返しがない理由とは ＜アンケート調査＞

https://part.shufu-job.jp/business/details/8096

「辞退が続いていて何が原因かわからない！」「主婦/主夫パート・アルバイトの採用活動をしているけど、なかなか連絡がつかない」そんな悩みを抱えている採...

しゅふＪＯＢ

アンケート結果サマリー

求職中の主婦/主夫層に仕事探しで重視していることを聞いたところ、「勤務時間」87.0%、「勤務地」85.6%、「勤務日数」76.4%となり、4位の「給与」54.1%を大きく引き離しました。
なるべく家の近くで働くことで、通勤による拘束時間をなくし、限られた時間の中で効率よく収入を得たいというニーズが透けて見えます。

続いて、仕事探しで困っていることを聞くと、2位と大きく差をつけて、1位は「希望の条件（勤務地・時間・日数・給与）で働ける求人に出会えない」69.4%となりました。主婦/主夫が仕事探しで重視するポイントを満たす求人は、まだまだ世の中に足りていないとも言えます。

勤務先にあったら嬉しいものの第1位は「交通費が支給される」でした。配偶者の扶養控除が受けられる範囲内（103万円以内）で働くことを希望する場合、交通費は非課税であるため、支給されるとありがたいと思う主婦/主夫も多いようです。

最後に

今回は求職中の主婦/主夫層にアンケートを実施し、お仕事探しの際に重視している条件、あったら嬉しいと思うモノやコト、お仕事探しをしている中で困っていることを調査しました。

アンケートを通して見えてきたのは
・選考状況や結果の連絡を受け取りたいと思っている人はとても多い
・仕事探しには「就業時間・日数・勤務地」が希望に合うかどうかが何より大切
・交通費支給、有給が取りやすいことはやっぱり嬉しい！
という結果です。

女性社員の採用は「お給料」 や 「やりがい」 だけではなかなか成功に繋がりません。就業条件は何よりも重視されますし、子育てや家庭も大切にしながら自分の夢や希望を叶えるために働きたい！と考える人はこれからどんどん増えていくでしょう。ぜひこちらのアンケートを参考に採用に活かしていただければ幸いです。

手前味噌ではありますが、私たち『しゅふＪＯＢ』では女性・主婦/主夫求職者にグッ！とくる求人作成を得意としています！サイト自体にも主婦/主夫に嬉しい検索機能など、仕組みがたくさん用意されています。採用をお考えの皆様はぜひしゅふＪＯＢに求人作成・掲載をお任せください。お得なキャンペーンなどもご用意してお待ちしております。

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