「主婦歓迎」と書かれている求人、企業の意図は?

仕事

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パートに採用されるためは
「自分と応募先企業の条件がどれだけマッチングするか?」
を読み解くことが大切。

そこで今回は
・求人に書かれているキーワードと企業の本音は?
・求人に書かれている言葉の裏とは?
・文字以外の「歓迎メッセージ」を読み取るポイント!
の3点から、求人情報の意味についてご紹介します。

 

求人情報に書かれているキーワードの本音は?

主婦向けパートの求人サイトに溢れているキーワード
・主婦が活躍中!
・子育てママさん歓迎
・未経験者募集
といった魅力的なキーワード。

しかし、
「どの求人にも似たようなことがあるし、結局建前なんでしょ?」
と考えたことありませんか?

結論から言うと、そんなことはありません。
このキーワードには、企業側のメッセージが込められているのです。

企業は求人募集を出す際に広告費を支払っているため、
「掲載期間内にいい人材に来てほしい」
と強く願っています。

そのため広告に出ている言葉が、
ちょっと盛り気味に感じるケースもありますが、
採用サイドの本音と認識しましょう。


【求人に書かれているキーワードと企業の本音の例】

キーワード1:主婦が活躍中!
→実際に主婦が働いている

キーワード2:子育てママさん歓迎
→育児との両立に理解がある

キーワード3:未経験者募集
→経験者でなくとも採用を検討


そのため、「主婦歓迎」で検索してみると、良い求人が見つかるかもしれません。

 

求人に書かれている言葉の裏とは?

求人情報から採用サイドの意図やメッセージを深く読み解くには、
言葉の裏を見る必要があります。


【求人に書かれている言葉の裏の例】

言葉1:主婦が活躍中!/子育てママさん歓迎/主婦歓迎
「若い人が少ない」「責任があるような仕事はない」
「バリバリ働きたい人には物足りないかもしれない」
ということかもしれません。

 

言葉2:未経験者募集
「経験がなくても覚えられる簡易な仕事だということ」
という意味もあるかもしれません。

 

言葉3:経験者優遇
「即戦力を求めているので仕事を教えている余裕はありません」
という意味が隠れている場合があります。

 

言葉4:土日勤務歓迎
「平日シフトが入りにくい可能性があります」
ということかもしれません。


このように言葉の裏を見て
企業の意図を読み取ることができれば、
面接でこちらのアピールポイントが変わってくるはずですね。

 

文字以外の「歓迎メッセージ」を読み取るポイント!

求人情報の写真や求人データには、
見えないメッセージがたくさん隠れています。

写真や求人データなど文字以外のものから、
企業の意図を読み取るポイントをご紹介します。


【文字以外の「歓迎メッセージ」を読み取るポイント】

ポイント1:実際の事務所の写真が掲載されているか?
→特に大人数が載っている求人情報は、
全社員的に歓迎ムードが高いことが伺えます。
社風も垣間見れるので、職場の雰囲気をイメージするのにも役立ちます。

 

ポイント2:代表や先輩社員(パート)の情報や
インタビューが掲載されているか?

→この求人のために写真やインタビューを用意したということは、
本気で人を探しているという採用サイドの熱意の表れでもあります。

特に先輩社員(パート)のインタビューは、
仕事内容をイメージするのにも役立つだけではなく、
採用側が求めている人物像の参考になります。

 

ポイント3:写真とメッセージに矛盾がないか?
→「主婦歓迎!」とあるのに
学生や若い人ばかりの写真が掲載されている場合は、

フリー素材を使っている可能性もあります。
コメントと写真に矛盾点や違和感がある場合は、
文字情報のほうが信憑性が高くなります。

 

ポイント4:「社保完備」など自分が欲しい制度の有無が記載されているか?
→社保完備などが記載されていない場合「ない」と考えます。
「ありません」とあえて書く企業はないからです。


特に写真は企業の本気度、つまり歓迎度がうかがえる大事なツールです。

雰囲気だけでも大きな参考になります。

 

まとめ

パートの採用率がアップするコツは、
求人情報を読み解くスキルを高め、
採用サイドがどんな人物を求めているかを具体的に想定することです。

「歓迎」「活躍」などのありふれたキーワードにも、
採用側のメッセージがたくさん詰まっています。

データや写真と併せて読み取るようにしてみましょう。

最近の求人は性別や年齢制限を記載できない規則などもあり、
企業は少ないスペースの中で苦労して募集を出しています。

もしかすると求人情報を理解し合えるところから、
双方のマッチングは始まっているのかもしれませんね。

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