賞与年2回&割引券などメリット盛り沢山!「お仕事は久しぶり」そんな主婦さんも活躍中★東証スタンダード上場企業◎放課後等デイ・児童発達支援の管理者・管理者候補
[正社員]
リールスメディカル井高野
- ブランクOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
勤務地名 |
リールスメディカル井高野 |
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週勤務日数 |
週5日以上 |
勤務時間 |
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給与・報酬 | 月給343,800~353,800円 |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区井高野二丁目7-28 |
最寄り駅 |
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仕事内容
重症心身障がいのあるお子様が通所する放課後等デイサービス事業所の運営管理をしていただくお仕事です。
顧客(ご利用者)やスタッフの管理をはじめ、集客取り組み、行政や学校等との連携や連絡調整対応などを行っていただきます。
管理者としての経験がある方は歓迎。
他の職種との兼務をしていただく事もあります。
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従業員の方にインタビュー!
Q:ケア21のここが好き!
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心の温かい人が多いところが好きです!
どんな失敗をして落ち込んでいても、
最後は笑いに変えてまた頑張ろうと
思わせてくれる会社です!(30代/女性)
先輩がとてもフレンドリーで、
上下関係なく気さくにコミュニケーションが
とれる社風が魅力で好きです!
役職関係なく開かれた環境です!
(40代/男性)
アピールポイント
★誰かの役に立てるお仕事でヤリガイ十分★
スタッフには異業種から
チャレンジしている方も多数!
お仕事で学んだ経験や知識は私生活でも
活かせることが沢山♪
「未経験から始めてゆくゆくは正社員…」
そんなステップアップも可能です◎
・コミュニケーションをとることが得意
・未経験から新しいことにチャレンジしたい
・資格を活かせるお仕事をしたい
そんなあなたにピッタリ!
人の役に立てるお仕事。
一緒にケア21で始めませんか?
★初めての方でも安心して始められる環境★
研修プログラムは年間652開催!
入社時に全ての従業員が受講する
「入社時研修」から始まり、「マナー研修」
「コーチング研修」「メンタルヘルス研修」
など未経験でも安心して始められる
サポート体制が整っています。
また大手だからこその待遇面も◎
頑張りをしっかり評価する昇給制度や
嬉しい賞与も有り!
手厚い待遇でスタッフの定着率も抜群!
困ったことがあったら助け合う。
そんなことが当たり前の社風です♪
★ケア21について…★
1993年、学習塾から始まったケア21。
100年続くいい会社を創造していくことを
スローガンに、高齢者介護、
障がい者(児)支援、保育を
メインに医療や教育、また介護まで
幅広いサービスを提供する
総合福祉企業です。
「最大ではなく最高のサービスの提供」
「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の
真心と優しさのこもったサービスの提供」
を経営理念とし、ご利用者様や
ご家族様の信頼にこたえられるよう
スタッフ一同サービスの
向上に取り組んでいます。
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 社割あり
- ボーナス支給あり
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- 資格取得の補助制度あり
- お弁当持参OK
- 休憩スペースあり
- 上場企業・有名企業
募集情報詳細
お問合せ用求人ID | 16RUD592S_正社員_管理者・管理者候補 |
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応募資格 |
【下記、条件を満たす方】 ・看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など医療職の資格をお持ちの方。 ・障がい者(児)支援経験がある方(管理者経験あれば尚可) ※応募資格が不明の場合、お気軽にご相談ください。 |
ポジション名 | 管理者・管理者候補 |
雇用形態 | 正社員 |
募集人数 | 予定 5名 |
週勤務日数 |
週5日以上 |
勤務可能曜日 |
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勤務時間 |
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勤務期間 |
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勤務条件備考 |
9:00~18:00(休憩60分) 【休日休暇】 ・シフト制(月8~9休み)※日固定休み ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期・冬期休暇(計7日間) ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇 (年間休日111日以上) |
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
勤務地 |
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最寄り駅 |
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給与・報酬 |
月給343,800~353,800円 |
給与・報酬・交通費・手当備考 |
■月給343,800~353,800円 |
福利厚生 |
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福利厚生備考 |
============== こんなユニークな社内制度も! ============== ★ありがとうほめカード 人の良いところを見つけて、 ほめる制度です。 ほめた人も、ほめられた人もうれしくなる コミュニケーションツール! ★さん付け文化 役職でなく、名前で呼び合う文化です。 フラットな人間関係を基に、 より良い職場関係を作っています! ★誰伸び人事制度 人事考課制度で年に1回実施します。 加算主義・絶対評価に基づき、 一人ひとり適切な評価を行います! ★リーダーポジション挑戦シート 年に1回、全社員にキャリアアップの 希望調査を行い今後どのような キャリアにチャレンジしたいか、 定期的に向き合う機会を作っています! ★自己申告シート 新たな事業や地域への異動、専門職から 事務職へのキャリアチェンジなど、 自ら新たなキャリアへ チャレンジすることができます! ・賞与あり(平均36万円/年) ・昇給あり ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・前払退職金制度 ・勤続加算手(勤続3年以上 2,000円/月) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・キャリア支援制度等 ・慶弔見舞金 ・バースデープレゼント ・制服貸与 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) |
応募情報
応募いただいた内容を確認の上、
採用担当より追ってご連絡いたします。
※お問い合わせは採用担当まで
お気軽にご連絡ください。
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会社概要
会社名 | 株式会社ケア21 この企業の他の求人 |
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住所 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
事業内容 | 訪問介護事業 有料老人ホーム事業 認知症グループホーム事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 デイサービス事業 福祉用具レンタル/住宅改修事業 障がい者(児)支援事業 保育サービス事業 訪問看護事業 メディカルサポート事業 鍼灸訪問マッサージ事業 介護資格取得スクール事業 人財紹介・派遣事業 生活支援事業 ダイニング事業 不動産事業 障がい者雇用事業 就労継続支援A型事業 就労継続支援B型事業 |
設立 | 1993年 11月 |
資本金 | 10,000万円 |
ホームページ | https://www.care21.co.jp/ |
更新日:2024/12/05