【さいたま市南区】無資格・未経験OK！小規模多機能型居宅介護施設の介護スタッフ求人

[パート・アルバイト]

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

お祝い金3,000

NEW
交通費支給
有給を取得しやすい
30代の多い職場
40代の多い職場
感染症対策あり

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勤務地名	ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿
週勤務日数	週3～5日
勤務時間	07:30～16:30／09:00～18:00／10:30～19:30 16:00～10:00
給与・報酬	時給1,155円以上
勤務地	埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
最寄り駅	武蔵浦和駅

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仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など

▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

アピールポイント

小規模多機能型居宅介護の紹介

ご利用者さまにとって素敵なサービスでスタッフが心を込めたケアを提供できるサービスです。このサービスは「訪問介護」「通所介護」「宿泊」の3つのケアを組み合わせて提供しています。それぞれのケアには異なる特徴があり、ご利用者さまのニーズに合わせた柔軟な支援が可能です。

小規模多機能型居宅介護のここがスゴイ！

【訪問介護】
一般的な訪問介護は利用回数や時間に制限がありますが小規模多機能型居宅介護では1日に何回でも訪問ができます。訪問時間も3分程度から1時間まで柔軟に対応可能で3分ほどの短い時間であれば血圧測定や薬の服用チェックなど小さなサポートも行えます。

【通所介護】
一般的な通所介護は送迎時間や施設での過ごし方が決まっていることが多いですが小規模多機能型居宅介護は柔軟性が高く、例えばお風呂だけ入りに来る方や食事だけして帰る方など個々のニーズに合わせた支援が可能です。

【宿泊】
ご家族の急な予定でご利用者さまがご自宅で一人になることが不安な時など、当日に連絡をいただければその日の宿泊も可能です。宿泊人数は最大9名と少ないのでスタッフの負担も少なくきめ細かなサポートができます。

求人のおすすめポイント

・「通い、宿泊、訪問」の介護サービスを提供できるからこそ、働きながら様々な経験が積めます。
・食材宅配を導入しており、料理が苦手な方でも安心の労働環境です。
・有給が取りやすくプライベートとの両立もばっちり！（平均取得日数11日/年）
・夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます！

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

交通費支給
有給を取得しやすい
社員登用あり
ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
資格取得の補助制度あり
上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	sh021j09e03
応募資格	無資格・未経験OK！
ポジション名	小規模多機能型居宅介護施設の介護スタッフ
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 2名
週勤務日数	週3～5日
勤務時間	07:30～16:30／09:00～18:00／10:30～19:30 16:00～10:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	【勤務時間】 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制）【休日休暇】・シフト制・有給休暇・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%）
喫煙環境	禁煙
勤務地	埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号 MAP
最寄り駅	武蔵浦和駅
勤務地情報詳細	【アクセス】 JR「浦和駅」西口よりバス「白幡」下車徒歩5分 JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分 JR武蔵野線・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩18分【通勤手段】車・バイク・自転車通勤OK
給与・報酬	時給1,155円以上
給与・報酬・交通費・手当備考	▼保有資格別時給1,205円～（介護福祉士）時給1,175円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,165円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,155円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。【交通費】交通費規定内支給（上限50000円/月）
福利厚生
福利厚生備考	・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

応募情報

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