4/10〆 子どもの学校行事も安心して参加できる！ 急なお休み100％対応！ 当日休みもOK！【美容免許必須】

学校行事や子どもの都合を最優先できる美容室

こんなお悩みはありませんか？

・ 子どもの学校行事に参加したいけど、シフト調整が難しい
・「みんな頑張ってるのに」と言われ、早く帰りづらい
・ 子どもの急な発熱で休むと、同僚に迷惑がかかる
・ 残業が多く、子どもとの夕食時間が取れない
・ 土日休みを希望しても「美容師は土日が稼ぎ時」と言われる

サロンズビューティーグループには"美容師が子育てと両立できる働き方"を実現した環境があります

現在、60名以上のパートスタッフがプライベートも仕事も両立させながら輝いています！

選ばれる7つの理由

1【急なお休みにも100%対応】

・子どもの急な発熱や学校行事でも安心
・コールセンターがお客様対応を一括して行います
・ パートスタッフの約90%が子育てと両立中
・「明日休みます」という連絡でもスムーズに対応

2【自分らしい働き方が選べる】

・ 週3日～、1日5時間～の勤務OK
・土日休みも選択可能
・シフトは1週間前まで変更可能


実際の働き方例

・小学生世帯：10:00～15:00（下校に間に合う）
・学校行事優先型：平日固定+行事に合わせて調整
・運動会・授業参観は100%参加可能！

3【マンツーマン制で施術に集中】

・アシスタントなしのマンツーマン施術
・電話対応や雑務なしで施術だけに集中
・自分のスタイルで施術ができる環境
・予約管理はコールセンターが担当

4【店長がいないフラットな職場】

・上下関係のストレスなし
・ 出社順で入客するシステムで平等
・時間になったら気兼ねなく帰れる
・同じ立場の子育て世代が多数在籍

5【シフト通りに働ける安心感】

・予約が入っていなくても早上がりはない
・シフト通りの時間で確実に稼げる
・時給保証で収入の見通しが立てやすい
・退社時間が読めるので、学校のお迎えも安心

6【充実の待遇】

・社会保険完備（週20時間以上勤務で加入可能）
・平日：時給1,210円／土日祝：時給1,400円
・法定通り年間10日の有給休暇
・産休・育休制度（取得率90%以上）
・15分以内に退社OK（残業なし）

7【ブランク復帰を徹底サポート】

・段階的な技術復帰プログラム
・経験豊富なスタッフによるマンツーマン指導
・最新トレンド講習会（月1回）
・ 個々のペースに合わせた技術サポート体制

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先輩ママ美容師の声

「以前のサロンでは子どもの学校行事で休むたびに『またですか？』と言われていました。ここでは『行ってらっしゃい！』と送り出してくれるので、子どものイベントも自分の仕事も諦めずに済んでいます。」（36歳・小学2年生のお子さんがいるスタッフ）


「子どもが急に熱を出したとき、前の職場では同僚に迷惑をかけることが心苦しく、結局このまま続けられないと思っていました。でもここでは、コールセンターがお客様対応をすべて引き受けてくれるので、安心して子どもの看病ができます。」（34歳・入社1年目）

ブランクがあっても安心のサポート体制

段階的な復帰プログラムで無理なくスタート
STEP1：基本技術の復習（カット・カラーの基礎）
STEP2：最新トレンド技術の習得
STEP3：あなたのペースでの実践

入社時研修

・入社初日は本社研修担当＋エリアマネージャーの2名体制でしっかりサポート
・サロン独自のカルテシステムや予約システムの使い方を丁寧に説明
・ 全ての研修は営業時間内に完結（残業なし！）
・テキストマニュアル完備で後からの確認も簡単

技術力アップのための継続サポート

・ベテランスタッフによる個別技術相談いつでもOK
・「分からない」が言える風通しの良い環境
・ 育児経験のあるマネージャーが多数在籍し、子育て世帯の気持ちを理解
・3ヶ月に1回のキャリア面談で将来の希望もサポート

しゅふにうれしい条件

• 扶養枠調整歓迎
• 時間や曜日が選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 当日欠勤可能（シフト交換不要）
• 有給を取得しやすい
• 9〜16時以内勤務可能
• 残業なし
• 社員登用あり
• 社割あり
• 土日祝手当あり

しゅふにうれしい環境

• 40代の多い職場
• しゅふ活躍中
• 産休・育休制度利用実績あり
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 服装自由
• WEB面接（オンライン面接）OK
• 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
• お弁当持参OK
• 休憩スペースあり
• 中小アットホーム

新型コロナウイルス感染症対策

• 定期的な換気
• 手指消毒剤設置
• 従業員／来店客の検温実施
• マスク着用徹底