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★派遣だから就労後のサポート・フォローも★

『働き方について知りたい』
『初めてだから相談したい』

＼大歓迎です／
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仕事環境に対する不安や疑問…
社会保険や福利厚生などなど…
気になることは、なんでもお答えします！

働きたい期間、時間、時給、勤務地…
なんでも、ざっくばらんに希望をお伝えください。
希望に沿った環境に巡り合えるまで、何度でもご案内します。
職場見学ももちろんOKです♪

そして派遣会社ですから、就労後もフォローは続きます。
職場でのお困りごとや悩みがあれば、些細なことでも相談してください。
みなさんに代わって、担当者がすべて対応します。

どうしても改善できない場合は、すぐに次のお仕事もご紹介します。
それが派遣で働くメリットですので、遠慮なく相談してくださいね◎

『ずっと家事や育児に専念してきたから、働くのは久しぶり…』
そんな方も全力でサポートさせていただきます！

５類感染症移行後の対応について

新型コロナウイルス感染症への対応については、令和5年5月8日以降
5類感染症とすることになり、同日をもって政府の基本的対処方針が廃止、
『個人の選択を尊重し、自主的な取組をベースとしたもの』とすることとし、
個人や事業者の判断に資するような情報の提供を行うこととなりました。
臨時休園の取扱い、濃厚接触者等に関する取扱いなど、基本的対処方針の廃止にはなりますが、
これまでの集団感染予防対策同様、『保育所における感染症対策ガイドライン』に沿った対応となります。

◆消毒剤の設置
◆定期的な手洗いの実施
◆定期的な換気の実施
◆遊具・備品の定期的な消毒

抵抗力が弱く、身体の機能が未熟である乳幼児の特性を踏まえ、
今後も安全を最優先に、社会情勢に応じた迅速な対応に努めてまいります。
スタッフのみなさんにも、無理のない範囲での勤務をお願いしています。

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 扶養枠調整歓迎
• 交通費支給
• 時間や曜日が選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 有給を取得しやすい
• 9〜16時以内勤務可能
• 未経験歓迎
• 扶養を超えて損なく働く
• 残業なし
• 残業少なめ
• 社員登用あり

しゅふにうれしい環境

• 30代の多い職場
• 40代の多い職場
• 50代の多い職場
• しゅふ活躍中
• 産休・育休制度利用実績あり
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 服装自由
• 子連れ面接OK
• WEB面接（オンライン面接）OK
• 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
• 車通勤OK
• 自転車通勤OK
• お弁当持参OK
• 完全禁煙
• ダブルワーク（副業）OK
• 日払い週払いOK
• 前払いOK
• 上場企業・有名企業
• 外資企業
• 中小アットホーム

新型コロナウイルス感染症対策

• 定期的な換気
• 手指消毒剤設置
• 従業員／来店客の検温実施
• 定期的な洗浄・消毒
• マスク着用徹底