日勤のみ！時短勤務相談可能☆週3日～・駅チカ・ケアスタッフ/ブランシエール蔵前

[パート・アルバイト]

ブランシエール蔵前（東証プライム上場・長谷工グループ）

お祝い金3,000

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
残業なし
30代の多い職場
感染症対策あり

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勤務地名	ブランシエール蔵前（東証プライム上場・長谷工グループ）
週勤務日数	週3日以上
勤務時間	07:00～16:00／11:00～20:00
給与・報酬	時給1,452～1,600円
勤務地	東京都台東区蔵前1-3-17
最寄り駅	蔵前駅　徒歩3分

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仕事内容

【ブランシエール蔵前・介護パートスタッフ募集】
・入浴介助、排泄介助、食事介助・配膳等
・アクティビティの企画や運営もお願いいたします。

【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務
変更の範囲：当社業務全般

アピールポイント

家庭との両立が可能！大手グループならではの福利厚生も充実★

週3日からで働きやすい★
40代～60代のスタッフやしゅふの方もたくさん活躍中の職場です。

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
残業なし
まかない・食事補助あり
土日祝手当あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
休憩スペースあり
食堂あり
上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
マスク着用徹底

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募集情報詳細

応募資格	【資格】介護職員初任者研修修了者もしくはホームヘルパー2級以上【経験】実務経験 ※定年65歳
ポジション名	ケアスタッフ
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週3日以上
勤務可能曜日
勤務時間	07:00～16:00／11:00～20:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	[1]07:00～16:00 [2]11:00～20:00 ※休憩60分 ※時間の固定・短時間勤務は相談可能 ※[1]もしくは[2]いずれか勤務できる方歓迎！
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務地	東京都台東区蔵前1-3-17 MAP
最寄り駅	蔵前駅　徒歩3分
勤務地情報詳細	〒111-0051 東京都台東区蔵前1-3-17 ブランシエール蔵前【アクセス】都営浅草線　蔵前駅から徒歩3分【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更なし
給与・報酬	時給1,452～1,600円
給与・報酬・交通費・手当備考	時給　1,452円〜1,600円〈給与内訳〉・基本時給：1,330円〜1,430円・処遇改善手当：90円・特定処遇改善手当：17円～35円・処遇改善支援加算：15円・資格手当（介護福祉士）：30円【別途支給手当】・日祭手当：時給＋50円・早番手当：（6：00～8：00）時給＋100円・遅番手当：（18：00～22：00）時給＋100円・資格手当：（介護福祉士）時給＋30円　　　　　　　（社会福祉士）時給＋60円・通勤手当：全額支給 ■昇給あり　前年度実績：1時間あたり0円～35円
福利厚生
福利厚生備考	■健康、医療社会保険完備（勤務日数により法定通り）、長谷工健康保険組合、健康診断（一般健診・生活習慣病健診 ※長谷工健康保険組合加入者対象）、脳ドック（受診対象年齢規定あり ※長谷工健康保険組合加入者対象）、レディースドック（乳がん・子宮頸がん ※長谷工健康保険組合加入者対象）、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、受動喫煙対策あり（室内禁煙） ■制度定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（70歳まで） ■慶弔傷病手当金（長谷工健康保険組合加入者対象）、出産手当金（長谷工健康保険組合加入者対象）、出産育児一時金（長谷工健康保険組合加入者対象）、育児休業給付金（雇用保険加入者対象）、介護休業給付金（雇用保険加入者対象 ※93日まで） ■自己啓発、キャリア支援実務者研修費用全額会社負担（社内規定あり）、受験料会社負担（介護福祉士、介護支援専門員）資格取得支援制度（介護福祉士、介護支援専門員 ※社内規定あり）研修制度（OJT研修、e-ラーニングなど）教育（BS制度など） ■その他食事社員価格（社食）、制服貸与、保養所（全国11ヶ所 ※社内規定あり）マイカー通勤可（施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担 ■休日・休暇週3日勤務交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）有給休暇（法定通り）産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業（社内規定あり）、看護・介護休暇（社内規定あり）慶事休暇、弔引休暇（社内規定あり）【有期労働契約を更新する場合の基準】雇用開始日から3ヶ月は試用期間として取り扱います。※定年65歳 65歳以上の場合：期間の定めあり契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断）通算契約期間は5年とする。

応募情報

履歴書（顔写真付き）
職歴がある方は職務経歴書