【NPOで働く!新規事業プランナー募集!】子育て家庭の困りごとをヒアリングしてフォロー・サポートするお仕事です♪
[正社員]
認定NPO法人ノーベル
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
認定NPO法人ノーベル |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 月給210,000円以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
▼業務内容
各家庭の担当ガイド業務(はじめは先輩ガイドの補佐から開始)を中心に、
業務設計における資料づくり・ナレッジ構築等、チーム全体の運営業務などもお任せしたいです。
<担当ガイド業務>
担当家庭のヒアリングからプランニング、導入から定着までのサポート、意思決定のお手伝いをします
●ヒアリング -面談実施
●情報収集 -家事育児関連サービス等の調査
●プランニング -担当家庭への提案書類づくり(計画づくり)
●伴走 -サービス利用の予約・申込みフォロー等 など
<その他チーム運営業務>
・各家庭やケアスタッフの日程調整業務
・伴走内容のデータベース化、分析
・ガイドのマニュアルづくり
・報告書作成 など
【働き方のイメージ】
担当家庭数が増えてきたら、1-2日に1回は家庭との面談を行い、面談前後に面談準備して、面談後に、面談内容の整理と今後の提案を実施します。
半日は現場(面談等)、半日はチーム会議や面談前後の事務作業になります。
面談に訪問しない日も、各家庭とLINE上でやり取りし、各家庭のプランが進むよう伴走していただきます。
★『まるサポ』とは?
子育て家庭の暮らしをまるごとサポート。チームで家族を支える、新しい子育て支援サービスです。
家事も育児も全部ひっくるめて、状況の整理からお手伝い。 暮らしがまわる仕組みをつくる「ガイド」と、生活まわりのサポートを担う「ケアスタッフ」が連携。
ご家庭ごとのチームとなって、昨日よりちょっとうまくいく日常を届けます。
※詳細は下記URLよりご確認ください https://marusapo.nponobel.jp/
【先輩スタッフから一言】
100家庭あれば100通りの悩みがあり、どこからほどいていくかを考えるのは簡単ではありません。それでも、話を聴き、整理し、まるサポが伴走することで、家庭が一歩ずつ「昨日より少しよい一日」に進んでいく。その過程を見守れることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。
サポートはチームで行うため、家庭のことを多角的に知り、スタッフ同士で学び合えるのも特徴です。誰かの暮らしに寄り添い、一緒に考える仕事がしたい方に、ぜひ知ってほしい役割です。
アピールポイント
☆★新しい事業に挑戦できるチャンス★☆
まだ始まったばかりの事業なので、最初から参画して一緒に作っていくことができます!
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 服装自由
- WEB面接(オンライン面接)OK
- お弁当持参OK
- 完全禁煙
- ダブルワーク(副業)OK
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | 新規事業「子育て家族のまるごとサポート」ガイドスタッフ_ノーベル |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】 ・社会人経験が5年以上ある方 ・業務遂行に必要なPCスキル(Email、Word、Excel等)をお持ちの方 ※面談の際に会話内容を同時にPC入力する作業が発生します ・傾聴力のある方 ・社内外の関係者と円滑なコミニュケーションをとれる方 ・業務を限定せず、フレキシブルに仕事をこなせる方 【歓迎スキル・経験】 ・子育て経験のある人 ・チャレンジ精神のある人 ・新規事業開発に携わったことがある人 ・キャリアコンサルタントとしての経験がある人 |
| ポジション名 | 育児家事ガイドスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
土・日・祝日(年間125日)、夏季休業、冬季休業 ※頻繁ではないが、子育て家庭との面談調整で土日勤務の可能性あり ※休日出勤の場合は、平日に振替休日取得 ※有給休暇あり(初年度10日) ※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり 完全在宅勤務ではありません。 開始時期は習熟度に応じて上長が判断します。 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 給与・報酬 |
月給210,000円以上 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
※研修期間中も同時給です |
| 福利厚生備考 |
【昇給】有(年1回) 【賞与】決算賞与(6月) ※有無は決算による 【通勤手当】有(全額支給) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(65歳) 【その他福利厚生】産休・育休制度あり / 在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断)/フレックス制度あり(入職後半年以降)/ Wワーク・副業可能 |
応募情報
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
応募フォームよりご応募ください
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応募情報を拝見し、当社より電話またはメールでご連絡いたします
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面接(2回 ※オンラインの場合あり)
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合否のご連絡を差し上げます
※携帯アドレスをご利用の方は「@nponobel.jp」のドメイン解除をお願いいたします
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
会社概要
| 会社名 | 認定NPO法人ノーベル この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 事業内容 | 「子どもが病気になったとき、預け先がない」そんな親御さんの声から、2009年にノーベルは生まれました。 誰もが安心して使える訪問型病児保育を広げてきた私たちは、2019年に子育てと仕事の両立を総合的にサポートすると宣言。訪問保育のみならず、両立家庭の現場の声に耳を傾け、新事業「子育て家族のまるごとサポート」をスタートしました。 また、子育て家庭を支えるしくみづくりに加え、保育の担い手がイキイキと働ける環境づくりにも力を入れています。 メディア掲載は100件以上。2013年 「大阪市きらめき企業賞」、2016年 関西財界セミナー「輝く女性賞」等、数々の賞をいただいています。また2024年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証も取得し、女性が働きやすい環境・社会の実現に努めています。 |
| 従業員数 | 78名 |
| 設立 | 2009年 11月 |
| ホームページ | https://nponobel.jp |
更新日:2026/01/14
