主婦活躍中!週2日~OK/ホテル客室清掃(ABホテル一宮)
[パート・アルバイト]
株式会社プログレス
- NEW
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
株式会社プログレス |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週2~4日 |
| 勤務時間 |
|
| 給与・報酬 | 時給1,140~1,300円 |
| 勤務地 | 愛知県一宮市新生1丁目9-5 |
| 最寄り駅 |
|
仕事内容
ビジネスホテル「ABホテル一宮」にて、
客室の清掃・ルームメイクをお願いします。
具体的には…
・ベッドメイキング
・バス・トイレ・洗面台の清掃
・掃除機がけ
・タオル・アメニティの補充
・ゴミの回収 など
・1人で黙々と進める作業が中心です。
・接客はほとんどありません。
アピールポイント
未経験でも安心♪家事の延長で始められる客室清掃
家事や育児と両立しながら、無理なく続けられるお仕事です。
勤務は午前~昼過ぎが中心なので、お子さまの送り迎えや夕食準備にも間に合います。
特別な経験や資格は不要。
清掃の手順は最初に丁寧にお教えするため、未経験からスタートした主婦スタッフが多数活躍中です。
分からないことがあっても、周りにすぐ聞ける安心の環境です。
接客はほとんどなく、コツコツ・黙々と進める作業が中心。
人と話すことが少なめのお仕事を探している方にも向いています。
急なお休みやご家庭の事情についても相談しやすく、
**「長く続けられる」「家庭を優先できる」**と好評の職場です。
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 当日欠勤可能(シフト交換不要)
- 有給を取得しやすい
- 9〜16時以内勤務可能
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 直行直帰OK
しゅふにうれしい環境
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 子連れ面接OK
- WEB面接(オンライン面接)OK
- 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
- 自転車通勤OK
- 休憩スペースあり
- 完全禁煙
- ダブルワーク(副業)OK
- 中小アットホーム
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
募集情報詳細
| 応募資格 |
未経験者歓迎 資格・学歴不問 ブランクのある方OK こんな方を歓迎します 主婦(夫)の方 家事・育児と両立しながら働きたい方 午前~昼過ぎの時間を有効活用したい方 コツコツと作業することが好きな方 清掃・ルームメイクのお仕事が初めての方 ※ホテル清掃の経験がある方は優遇しますが、必須ではありません。 |
|---|---|
| ポジション名 | 客室清掃・ルームメイクスタッフ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集人数 | 予定 3名 |
| 週勤務日数 |
週2~4日 |
| 勤務時間 |
|
| 勤務期間 |
|
| 勤務条件備考 |
週2日~勤務OK 1日4時間~勤務OK 扶養内勤務可能 シフトは希望を考慮します 平日のみ/土日祝のみ勤務も相談可 急なお休みや早退の相談OK 残業ほぼなし ※家事・育児・介護など、 ご家庭の事情を優先しながら働ける環境です。 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 勤務地 |
|
| 最寄り駅 |
|
| 勤務地情報詳細 |
住所 一宮市新生1丁目9-5 アクセス ・JR東海道本線「尾張一宮駅」より徒歩圏内 ・名鉄名古屋本線「名鉄一宮駅」より徒歩圏内 ・駅チカで通勤しやすい立地です |
| 給与・報酬 |
時給1,140~1,300円 |
| 研修・試用期間 給与・報酬 | 時給1,140円以上 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
交通費支給(規定あり) |
| 福利厚生 |
|
| 福利厚生備考 |
◇健康保険あり(勤務条件による) ◇厚生年金あり(勤務条件による) ◇ 労働保険あり(勤務条件による) ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 |
応募情報
1. Webよりお申し込み
2. お電話にて、勤務条件や仕事内容の確認
3. 面接
4. 採用結果のご連絡
5. 勤務開始
※不明点や不安なことは、お電話でお気軽にご相談いただけます。
※面接日・勤務開始日はご希望を考慮します。
| 関連パート・アルバイト |
|---|
会社概要
| 会社名 | 株式会社プログレス この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 愛知県津島市又吉町2丁目39番地1 |
| 従業員数 | 40名 |
| 設立 | 2016年 1月 |
| ホームページ | https://www.a-ill.com/プログレス津島 |
更新日:2026/01/20
