【賞与4ヶ月分♪】福利厚生充実!残業少なめ◎年間休日112日/長く働ける安心の環境です♪

[正社員]

沼津リハビリテーション病院

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  • ブランクOK
  • 時間や曜日が選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 30代の多い職場

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勤務地名

沼津リハビリテーション病院

週勤務日数

週3日以上

勤務時間
  • 08:30~17:00
給与・報酬 月給242,000円
勤務地 静岡県沼津市上香貫蔓陀ケ原2510-22
最寄り駅
  • 沼津駅 自動車11分

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仕事内容

【仕事内容】
沼津リハビリテーション病院

【賞与4ヶ月分♪】

福利厚生充実!
残業少なめ◎年間休日112日/長く働ける安心の環境です♪

●業務内容は、入院時の対応、リハビリテーションへの支援、食事
・服薬
・入浴
・更衣
・排泄等の介助、バイタルサインチェック
・採血
・点滴
・検査介助
・経管栄養等、退院支援、カンファレンス、多職種連携、自宅訪問、地域連携などをおまかせいたします♪
●嬉しい賞与は4.00ヶ月分と高水準♪日頃の頑張りをきちんと評価
・還元していただける職場です!

●育児休業
・介護休業
・看護休暇取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています!

・必須:病棟経験、夜勤勤務
・転勤の可能性あり:法人内事業所

【沼津リハビリテーション病院】

は、急性期と在宅医療の中間的役割を担う地域密着型の病院です。

回復期
・療養病棟での看護を通じて、患者様の「その人らしい生活」への復帰を支援できる環境が整っています。

病棟経験と夜勤対応が可能な方には、専門性を活かしながら、チーム医療の中で多職種と連携し、やりがいある看護が実践できます。

賞与4.00ヶ月分や住宅
・扶養手当など待遇面も安定しており、長く働きたい方におすすめです。

ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね♪

受動喫煙防止項目:あり

アピールポイント

★ポイント★

【沼津リハビリテーション病院】は、急性期と在宅医療の中間的役割を担う地域密着型の病院です。
回復期・療養病棟での看護を通じて、患者様の「その人らしい生活」への復帰を支援できる環境が整っています。
病棟経験と夜勤対応が可能な方には、専門性を活かしながら、チーム医療の中で多職種と連携し、やりがいある看護が実践できます。
賞与4.00ヶ月分や住宅・扶養手当など待遇面も安定しており、長く働きたい方におすすめです。
ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね♪
【求人ID:tryt-j-93568】

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

  • ブランクOK
  • 時間や曜日が選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可

しゅふにうれしい環境

  • 30代の多い職場
  • 40代の多い職場
  • 50代の多い職場
  • しゅふ活躍中
  • シングルマザー・ファザー活躍応援

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID tryt-j-93568
応募資格 正看護師
ポジション名 看護師・病院・クリニック
雇用形態 正社員
募集人数 予定 3名
週勤務日数

週3日以上

勤務時間
  • 08:30~17:00
勤務期間
  • 長期【3ヶ月以上】
  • 短期【1週間以上3ヶ月未満】
  • 単発【1週間未満】
勤務条件備考 シフト制
喫煙環境 禁煙
勤務地
  • 静岡県沼津市上香貫蔓陀ケ原2510-22
最寄り駅
  • 沼津駅 自動車11分
給与・報酬

月給242,000円

給与・報酬・交通費・手当備考

【月給】
24万2,000円~28万3,500円
《内訳》
基本給:20万1,000円~24万2,500円
&職種給手当

\昇給・賞与/

【昇給】
1月あたり4,000円~5,000円(前年度実績)
【賞与】
年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)

福利厚生
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福利厚生備考 【待遇・福利厚生】
各種
●マイカー通勤可能(駐車場あり2,000円/月※自己負担)
●財形貯蓄制度
●定年制あり(一律60歳)
●再雇用制度あり(上限65歳)
●育児休業取得実績あり
●介護休業取得実績あり
●看護休暇取得実績あり
●職員給食(有料)提供あり
【諸手当】
職種給手当:4万1,000円
住宅手当
扶養家族手当
夜勤手当
(規定により支給)
深夜勤:4,200円/回
準夜勤:3,700円/回
夜食手当:300円/回
年末年始手当:5,000円/日
通勤手当:実費支給(上限3万1,000円/月)

応募情報

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会社概要

会社名 株式会社トライト(看護師ワーカー)
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住所 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
従業員数 7937名

更新日:2026/01/08

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