\日勤・日払い可(規)/未経験者歓迎!倉庫内ピッキング・梱包◎土日祝休み・送迎あり・制服無償貸与・20代?40代活躍中
[派遣]
株式会社ホットスタッフ草加
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
- ブランクOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
株式会社ホットスタッフ草加 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,200~1,500円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市稲荷 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
◆◆お仕事内容◆◆
倉庫内軽作業
ユニフォーム等の
ピッキング・梱包
◆◆具体的な内容◆◆
・伝票を確認して
該当の商品をピッキング
・ユニフォームや作業靴、
マスク、手袋の取扱い
・ピッキングした商品を
梱包して出荷準備
・伝票セット作業を
行っていただくことも
・作業前に説明と見学を
実施します
◆◆ポイント◆◆
・日払い可(規)
・土日祝休み
・日勤・実働8h
・未経験者歓迎
・職場見学OK
・獨協大学前駅から
無料送迎あり
・制服無償貸与
・冷暖房完備でキレイ
アピールポイント
☆★P-コンシェル★☆
ホットスタッフの福利厚生
大型テーマパークやレジャー施設
カルチャーなどその他多数あります!
例えば映画1,000円、水族館50%OFF
全国の人気テーマパークなどなど!
提携施設を特別価格でご利用頂けます♪
☆★you&meボーナス★☆
お友達(お知り合い)をご紹介いただく制度です♪
お友達があなたと同じ事業所に
登録して就業がスタートしたら、
あなたとお友達それぞれにボーナスが支給されます!
ホットスタッフグループでは
お友達・親子・兄弟などお知り合いと一緒に
活躍している派遣スタッフさんが多数いらっしゃいます!
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- しゅふ活躍中
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- WEB面接(オンライン面接)OK
- 車通勤OK
- お弁当持参OK
- 休憩スペースあり
- 日払い週払いOK
- 前払いOK
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
- 定期的な洗浄・消毒
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | [260108590002] |
|---|---|
| 応募資格 |
【こんな方大歓迎です!】 #主婦(夫)活躍中 #未経験の方 #ブランクのある方 #フリーターの方 #主婦(夫)の方 |
| ポジション名 | ユニフォームや作業靴の梱包・ピッキング |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
◆実働8時間 ◆休憩60分 ◆残業…1時間程度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 給与・報酬 |
時給1,200~1,500円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
◆月収例:時給1200円×8h×21日=201,600円 |
| 福利厚生 |
|
| 福利厚生備考 |
#日払いOK(規定あり) #交通費支給 #昇給あり #冷暖房完備 #事前見学OK #社保完備 #出張面接あり #有給休暇あり #お友達紹介でボーナスあり |
応募情報
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
☆★お仕事開始までのイメージ☆★
(1) 応募
┗受付完了後、
担当者よりご連絡いたします!
(2)現地面談&職場見学へ♪
┗実際に現場をみていただきます!
不安なことがあれば気軽に
担当者にお伝えくださいね♪
※状況により日程や見学方法が異なる場合がございます。
(3)雇用の手続き
┗書類の記入などをしていただき
雇用契約を結びます!
(4)入社 [お仕事スタート!]
┗入社当日は安心してスタートできるよう
営業担当が付き添って入社を見届けます◎
(5)入社後 [就業中もしっかりサポート★]
┗みなさまが快適にご就業いただけますよう
入社後も精一杯サポートさせていただきます◎
『お悩み事』や『お困り事』がございましたら
お気軽に営業担当へご相談ください♪
皆様からのご応募
お待ちしております★
会社概要
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ草加 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県草加市弁天4丁目12番35号 |
| 許認可番号 | 11-300593 |
| 従業員数 | 10名 |
| ホームページ | https://www.hotstaff.co.jp/ |
更新日:2026/02/06
