＼急募！4月開始もOK／◇◆在宅可◆◇リクルートグループでの内勤営業！30～50代女性活躍中♪

[パート・アルバイト]

株式会社リクルートスタッフィング

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ブランクOK
交通費支給
一部在宅OK
家庭や子供の用事でお休み調整可
感染症対策あり

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勤務地名	株式会社リクルートスタッフィング
週勤務日数	週4～5日
勤務時間	09:00～17:00／09:30～17:30／10:00～16:30
給与・報酬	時給1,415円
勤務地	東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
最寄り駅	日比谷駅　徒歩1分有楽町駅　徒歩5分

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仕事内容

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします！

具体的には…
・法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
（架電数目安1時間あたり15件前後）※ノルマはありません
・架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新
・必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
・企業担当者からの折り返しへの受電対応（1日3件程度）

【補足】
グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳
入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。
　その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします。
※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります

【入社後の流れ（イメージ）】
■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング
■２日目～３日目（在宅）：動画視聴
■４日目～５日目（出社）：研修
■６日目以降（在宅）：架電開始
※毎月初はチーム会を出社にて開催しています
※入社1か月程度は習熟度合に応じて週1～2回程度出社いただく可能性があります

職種・職務：事務スタッフ
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

アピールポイント

ここがオススメ

＼＼人気の在宅勤務可能求人!家庭と両立できる働き方!／／

★*。しゅふにおすすめポイント!!。*★

◆家庭・育児との両立を叶える在宅ワーク可能求人！
　約1か月の出社研修後はほとんど在宅勤務が可能です！
◆派遣業界での経験がなくてももちろんOK!!
◆意見を言いやすい社風☆分からない事も先輩が丁寧にお教えします！
◆主婦（夫）・ママさん活躍中！メンバー同士とても仲が良いのも魅力です♪
◆1日●件架電しよう！という目標はありますが、ノルマはありません！
　内勤営業が初めての方も安心して始められます！

約1か月間の研修後は、
自宅でご自分のペースで仕事を進めることが可能です！
お子さんの見送り・お迎え等も可能で
ママも活躍中！！

是非、ご応募ください!!

就業環境

【雰囲気】
『人が好き！』『人の役に立ちたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる活気ある会社です。

【服装】
服装自由！ネイルも自由！オシャレも楽しめます♪

【就業環境のおすすめポイント】
フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です。
働くママさんもたくさんいるので、育児をしながらでも安心して働けます♪
ママが働きやすい「制度」と「雰囲気」どちらも兼ね備えているのがリクルートスタッフィングの魅力です◎
和気あいあいとした活気ある職場です！

研修

【研修内容】
ご入社後1週間程度の研修（数回出社）がございます
※遠隔地からフルリモートでの勤務はできかねます
研修期間中、日比谷オフィスに出社可能な方のみご応募ください

研修終了後は在宅で、通勤時間を気にせず
家事育児と両立が可能な働き方が実現できます！

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リクルートスタッフィングは変革を求める社風です。
そのためルールや仕組みの変更、生産性改善のための業務見直しが多くあります。
そんな中で、自らのやり方に凝り固まらず、”より良くするためにどうしたらいいか？”
を積極的に考え、自ら動ける・発信いただける方を歓迎します！！
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しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
当日欠勤可能（シフト交換不要）
有給を取得しやすい
未経験歓迎
扶養を超えて損なく働く
残業少なめ
社員登用あり
ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
服装自由
資格取得の補助制度あり
WEB面接（オンライン面接）OK
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
お弁当持参OK
休憩スペースあり
食堂あり
完全禁煙
ダブルワーク（副業）OK
上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

一部在宅OK

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	293585　ISG・架電業務（JS時短・時給制）
応募資格	【応募資格】＊受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験＊前向きなコミュニケーションが取れる方＊テキパキと仕事を進めるのが好きな方＊柔軟に業務にご対応いただける方＊PCタイピング入力問題ない方 -------------------------------------------------------------------- 様々な企業の採用担当者に人材活用状況のヒアリングを行うため、同じ企業に複数回架電するケースもございます・・！また会社の戦略や状況に応じて架電先やトークスクリプトが変更となる場合もございます。「1件でも多く架電することで、たくさんの雇用が生まれる」そんな前向きな気持ちで柔軟に業務に取り組んでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ --------------------------------------------------------------------
ポジション名	ノルマのない内勤営業
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 2名
週勤務日数	週4～5日
勤務可能曜日
勤務時間	09:00～17:00／09:30～17:30／10:00～16:30
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	・定時労働制：週4～5日、9:00～17:30の間で1日実働5～7時間（週5日の場合は実働5.5時間上限）・休憩：60分・残業：0～5時間程度/月【契約パターン】・週4日　9:30～15:30（実働5時間）・週4日　9:30～17:00（実働6.5時間）・週4日　9:00～16:00（実働6時間）・週4日　9:30～16:30（実働6時間）・週4日　9:00～17:00（実働7時間）・週4日　9:30～17:30（実働7時間）・週5日　9:30～15:30（実働5時間）・週5日　9:30～16:00（実働5.5時間）・週5日　10:00～16:30（実働5.5時間）【休日・休暇】・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）・有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産育休暇・看護等休暇・介護休暇　等【注意点】・扶養枠内勤務不可　※必ず社会保険にご加入いただきます・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）【雇用区分】 JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務地	東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階 MAP
最寄り駅	日比谷駅　徒歩1分有楽町駅　徒歩5分
勤務地情報詳細	【勤務先】東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階【アクセス】日比谷駅　徒歩1分有楽町駅　徒歩2分就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
給与・報酬	時給1,415円
給与・報酬・交通費・手当備考	＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） ※業務上交通費は全額事後精算となります＊在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給＊時給 1,515円（賞与手当65円分含む）・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有・給与支給日：月末〆、翌月22日支払い（休日の場合前営業日）
福利厚生
福利厚生備考	＜待遇・福利厚生＞・定期健康診断・在宅勤務手当制度・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります・女性管理職比率39.7％（2024年度実績）・えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）＜評価制度・インセンティブ・研修＞＊Will-Can-Must（WCM）制度　個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」　そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し　接続感がもてるようにミッションを設定しています＊インセンティブ制度　目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります＊Good Action Bonus（GAB）制度　担当するミッション・役割期待を超えて　特に貢献度の高い取り組みを称えて　インセンティブを支給する制度があります＊Goal in Bonus（GIB）制度　年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります＊研修・スキルアップ　選択式研修　人事研修、職種別研修　教育訓練休暇（有給）

応募情報

【応募方法】
下記　「応募フォーム」　よりご応募ください。
※申し訳ございませんが、電話でのご応募は受け付けていないため「今すぐ応募する」からのご応募をお願いします。

■必ず①「入社可能日」②「ご希望の勤務日数・時間」③「直近３社の職歴」を簡潔に入力いただくでも構いませんので、
応募フォームにご記入の上、ご送信下さい。
　
　例①)2026年4月から入社可能
　例②)週5日、10時～16時半希望
　例③)2013年4月-2014年12月（アパレル会社にて接客販売）
　　　 2015年4月ｰ2017年3月（アパレル会社にて店長）
　　　 2022年4月-2026年3月（派遣で事務3社、3月末で契約終了予定）
※詳細な職歴情報のご入力も歓迎！
※ご応募時、自己アピールや志望動機等なくてもOKです。
　　　
■履歴書・職務経歴書がありましたら、添付をお願い致します。（任意）

【応募後の流れ】
選考結果については1週間以内にご連絡致します
※ご応募いただいた後、「～@recruit-staffing.hrmos.co」のアドレスからご登録のアドレス宛にメール、もしくは「080-7707～・・」の携帯からお電話させていただく可能性がございます。
　携帯キャリアメールのアドレス宛にメールが届かない事例が頻発しております。お手数ですが携帯キャリア以外のアドレス使用をお願い致します。
　また、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。

【面接地】
オンライン面接