＼経験活かして短期で働く！／北烏山の個人病院で「医療事務」＠レセプト作成、受付など＜ブランクOK／自転車・バイク通勤OK／社員登用の可能性あり＞

[派遣]

某個人病院

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ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
感染症対策あり

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勤務地名	某個人病院
週勤務日数	週5日
勤務時間	08:30～18:00／08:30～13:00
給与・報酬	時給1,800円以上
勤務地	東京都世田谷区北烏山
最寄り駅	千歳烏山駅　バス6分吉祥寺駅　バス16分久我山駅　徒歩20分

お気に入り募集情報詳細応募する

仕事内容

【仕事内容】
・レセプト作成業務（メイン）
・受付等の医療事務

※最初2か月契約→1か月毎の更新（正職員の採用が決まるまで延長OK！）

【その他】
・個人病院での勤務となります。
・評価次第で正職員登用の可能性あり！
・制服あり
・バイク／自転車通勤OK！
・木／日／祝日は定休日

※勤務期間：即日～短期（2か月～）　※スタート日の相談OK！

アピールポイント

【紹介のキャンペーンあり】

★お友達紹介キャンペーン★
ご紹介したお友達にもギフトカード（5000円分）プレゼント

【Web登録・電話登録・zoomオンライン登録OK】

来社不要！
こんな時期だから自宅にいながらカンタン派遣登録OK
※所要時間15～30分程度

【勤務先について】

北烏山にある個人病院です。30～60代の職員・パートさんが活躍している家庭的で温かい職場♪
今回は正職員の採用が決まるまでの短期間だけ当院をサポートしてくれるレセプト作成経験者を募集♪（評価次第で社員登用の可能性もあり！）
自転車＆バイク通勤OKなので、近隣の方も通勤しやすく時間短縮◎！
また、木・日・祝日が定休日なのでプライベートの計画も立てやすく働きやすい環境です^^　

受動喫煙防止措置：派遣先により異なるため、業務説明時にお伝えします。

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
残業なし
直行直帰OK
社員登用あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
しゅふ活躍中
シングルマザー・ファザー活躍応援
子連れ面接OK
自転車通勤OK
お弁当持参OK
休憩スペースあり
完全禁煙
中小アットホーム

新型コロナウイルス感染症対策

定期的な換気
手指消毒剤設置

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	G8-60284-BA
応募資格	★年齢不問・ブランク年数不問 ★主婦さん・主夫さん歓迎 ★フリーターさん歓迎 ★第二新卒の方歓迎 ★20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中【対象となる方】・事務経験のある方・OA基本操作が出来る方
ポジション名	北烏山の個人病院で医療事務（レセプト作成、受付）
雇用形態	派遣
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週5日
勤務可能曜日
勤務時間	08:30～18:00／08:30～13:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	月火水金土の週5日【平日】8：30～18：00（実働7.5h／休憩2h）【土曜】8：30～13：00（実働4.5h／休憩なし） ※残業なし【休日・休暇】完全週休2日制、木・日・祝日はお休みです ※ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇（半年後に付与）
喫煙環境	禁煙
勤務地	東京都世田谷区北烏山 MAP
最寄り駅	千歳烏山駅　バス6分吉祥寺駅　バス16分久我山駅　徒歩20分
勤務地情報詳細	京王線・京王新線【千歳烏山駅】バス6分、中央線【吉祥寺駅】バス16分、京王井の頭線【久我山駅】徒歩20分　※最寄バス停下車すぐ　※バイク・自転車通勤可
給与・報酬	時給1,800円以上
給与・報酬・交通費・手当備考	※通勤交通費支給（社内規定あり） ※週払い制度あり（社内規定あり）　【月収例】約24万円＋交通費（平日16日＋土曜4回、残業なしの場合）
福利厚生
福利厚生備考	■社会保険完備 ■年次有給休暇制度 ■産休・育休制度 ■契約時間外時給25%増 ■定期健康診断（年１回） ■各種研修制度（パソコン研修：Excel・Word・Access・PowerPointなど）

応募情報

■現在、登録方法は「電話・オンライン」を中心に、必要に応じて来社登録（新宿・横浜・仙台）も承っております。
■登録会のお知らせ…各登録場所とも月曜～金曜で随時受付中。現在お仕事中の方には、18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。また新宿オフィスでは、8:30am～の登録もございますので、お気軽にご相談ください。
■一部の労働条件（業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など）に関しては、面談時～業務説明時にお伝えします。
■お仕事スタートまでの流れ（応募→面談・登録→業務説明→就業）
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