【完全在宅・週2日~OK】内勤営業経験を活かして、キャリアと家庭を両立できる!

[パート・アルバイト]

株式会社Seneca

  • NEW
  • ブランクOK
  • 扶養枠調整歓迎
  • 時間や曜日が選べる
  • フル在宅勤務可能
  • 感染症対策あり

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勤務地名

株式会社Seneca

週勤務日数

週2日以上

勤務時間
  • 10:00~15:00/09:00~12:00/13:00~18:00

  • 09:00~14:00
給与・報酬 時給1,800円以上
勤務地 東京都千代田区

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仕事内容

【高時給・完全在宅!】\インサイドセールススタッフ/電話・内勤営業のお仕事★丁寧な研修★扶養枠OK♪◎子育てママに理解あり◎

完全在宅×シフト自由 内勤営業のお仕事です。

《株式会社Seneca》は、営業コンサルティング・アウトソーシング事業、採用代行事業、研修事業を行う会社です。

このたび新たに営業代行事業で「インサイドセールスメンバー」を募集します!

【仕事内容】
基本的にはアウトバウンドコールとなりますが、アウトバウンドだけでなく、インバウンドリードへの対応(クライアントが展示会で名刺交換をしたリストやハウスリストへの掘り起こしなど)もございます。すべてこちらから提供するリストへのコール業務です。


社員による丁寧な研修がありますので安心してスタートできます
※メインは弊社事業のインサイドセールスではなく、クライアントワークになります。

今回はインサイドセールス経験3年以上、複数サービスのインサイドセールス経験がある方の募集になります。

\しゅふ活躍中!/
お子様の急な体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟に対応しますので
子育てママさんも安心して働けます。
ぜひお気軽にご応募ください 。

アピールポイント:

【高時給で効率よく稼げる!】
時給1,800円と高時給なので、短時間で効率よく稼げて、子育てしゅふさんやダブルワーカーにもオススメ!

【シフト自由! 子育てしゅふさんも働きやすいお仕事です】
9:00~18:00で自由にシフト作成OK!

家庭と仕事との両立もラクラク
扶養内調整もご相談に応じます。
日中の時間を活かして働けるので、子育てしゅふさんも働きやすいお仕事です。

子育て世代のママの比率がとても高く、お子様の急なお熱でのお休みや、学校行事などでの出勤調整も
チームでフォローし合える関係のため、働きやすい環境です!

子育てしゅふさんも、安心してスタートしてくださいね!

【経験が活かせるお仕事です】
「以前インサイドセールスとして勤務していました」
「テレマーケティングの経験あり」
「子育てと両立しながら仕事を再開したい」

そんな主婦・主夫の方、大歓迎のお仕事です。
ブランクがある方も大丈夫。
せっかくのスキルを眠らせておくのはもったいないです!
遠慮なくご応募くださいね。

求める人材:

【必須】
・インサイドセールス経験3年以上
・複数サービスのインサイドセールス経験

【歓迎】
フィールドセールスのご経験あれば歓迎!

アピールポイント

週2日~OK!完全在宅・シフト自由で両立しやすい環境

キャリアも活かせる!完全在宅、ご家庭の都合にあわせてシフトを自由に組めるので、家庭と両立したい方に最適!

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

  • ブランクOK
  • 扶養枠調整歓迎
  • 時間や曜日が選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 9〜16時以内勤務可能
  • 残業なし

しゅふにうれしい環境

  • しゅふ活躍中
  • WEB面接(オンライン面接)OK
  • ダブルワーク(副業)OK

新型コロナウイルス感染症対策

  • フル在宅勤務可能

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募集情報詳細

応募資格 【必須】
・インサイドセールス経験3年以上
・複数サービスのインサイドセールス経験
ポジション名 内勤営業・テレマーケティング・インサイドセールス
雇用形態 パート・アルバイト
募集人数 予定 1名
週勤務日数

週2日以上

勤務可能曜日
勤務時間
  • 10:00~15:00/09:00~12:00/13:00~18:00

  • 09:00~14:00
勤務期間
  • 長期【3ヶ月以上】
  • 短期【1週間以上3ヶ月未満】
  • 単発【1週間未満】
喫煙環境 禁煙
勤務地
  • 東京都千代田区
給与・報酬

時給1,800円以上

給与・報酬・交通費・手当備考

完全在宅

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会社概要

会社名 株式会社Seneca
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住所 千葉県柏市中央町5-16穂高第2ブラザーズ柏203号室
従業員数 21名
設立 2018年 12月
資本金 4,000万円
ホームページ https://seneca.co.jp/

更新日:2026/03/13

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