扶養枠はあった方が良い？主婦層にジレンマ…「一概に言えない」48.0%（しゅふＪＯＢ総研 独自調査）

年金の｢第3号被保険者制度｣廃止や、最低賃金が過去最大の引き上げとなり全国平均1002円になるといわれています。

専業主婦で家族の扶養に入っていた人からは「働きに出たほうがいいのか？」と迷う声も聞こえてきますし、

扶養枠内で働いている人は「最低賃金が上がったら、働ける日数・時間をより制限したほうがいい？扶養枠を超えて損がなくなるまでもっと働いたほうがいい？」と頭を悩ませています。

仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』が独自に行ったアンケート調査から、扶養枠は必要か？を考えてみましょう。

収入上限に関する希望「収入制限は気にしない」32.4%

まず、アンケート回答者の収入希望を見てみましょう。

年収103万円（配偶者控除内）を希望している回答者が31.7%、

年収130万円や月8.8万円（社会保険の扶養枠内）を希望している回答者が21.4%です。

回答者の約半数が扶養内での勤務を希望しています。

収入上限に関する希望：働き方別比較

パート・アルバイトで働く人の40.4%が「年収103万円（配偶者控除や夫の家族手当支給枠内）」と回答しています。次いで多いのは「年収130万円や月8.8万円（社会保険上の扶養枠内）」と回答した人が27.9%です。

派遣社員はパート・アルバイトと比べて時給設定が高くなりがちですが、派遣で働いていると回答している人の約6割が「収入制限は気にしない」と回答しています。

2021年にも同様のアンケートが実施されているので、比較してみましょう。

収入上限に関する希望：働き方別 2023年と2021年比較

収入上限に関する希望：今は働いていないと回答

2年前に比べ、扶養内で働きたいと思っている人が減っています。ただし「仕組みがよくわからない」の回答が増加しています。

収入上限に関する希望：パート・アルバイトとして働いている人

2年前と比べ、年収130万円や月収8.8万円（社会保険の扶養内）を希望する回答が増えています。

収入上限に関する希望：派遣社員として働いている人

では、扶養を外れて働く場合、どのくらいの収入で働きたいと希望する人が多いのでしょうか。

扶養枠を外す時給ライン：「1,500円以上」までの累積63.4%

扶養枠を外す時給ライン：2023年と2021年比較

扶養枠は「必要」28.3%、「不要」16.3%、「一概に言えない」48.0%

扶養枠について、どのように考える人が多いのでしょうか。

扶養枠はあった方が良いか：年代別比較

30～40代では「扶養枠は必要であったほうがいい制度」という意見が他年代に比べて多くなっています。

フリーコメントより

◇扶養枠という制度についてどう思うかの回答に対する理由より抜粋（年代：収入上限の希望）

扶養枠という制度について「必要で、あった方が良い制度」と回答した人

・配偶者(夫)が主婦は家事優先で仕事をしてほしいという考えである以上、家事が本業だから（50代：年収130万円や月収88,000円）

・働き方は状況によって変わってくるので、より多い選択肢を残しておいた方が良いと思うから（40代：年収130万円や月収88,000円）

・育児等、長時間の労働が難しい立場でも働きに出やすくなる制度だと思う（30代：年収103万円）

・働くことのできない主婦もいると思うから。例えば、子供が病気だったり、介護があるなどの理由で（50代：年収130万円や月収88,000円）

・パートなど収入が少ないのに税金を引かれると働いてる意味がない気がする（40代：年収130万円や月収88,000円）

・子供がいるとき働かないでも良いようにしてほしい（50代：その他）

・本当に働けない人のセーフティネットとして必要 働ける人が調整内に収める事を馬鹿馬鹿しいと思える位に最低時給をあげるべき（50代：収入制限は気にしない）

・勤務体制が変わり、夫の社会保険から抜けて現職場で社会保険に加入したのですが、あまりに高額でビックリしています。これ以上税を掛けられたらいくら働いても働いた分だけ税金で持って行かれてしまいそうです（50代：年収150万円）

・働きたくても働く時間が限られているので税制上の優遇は必要不可欠。扶養内のわずかな収入まで課税されたらもはや働く意味がない（40代：年収130万円や月収88,000円）

・年収として働ける金額が正社員より低いので、税金を取られるなどすれば相当の時間を増やさなければなりません。働き損にならない仕組みを作ってくれるなら考えますが…（50代：年収103万円）

扶養枠という制度について「不要で、なくした方が良い制度」と回答した人

・扶養内で働いていると、残業などがあると9月くらいから出勤日の調整をしなければいけなくなり、企業側にも迷惑がかかり、自分でもやり切れない気持ちになった事がありました（50代：収入制限は気にしない）

・なぜそのような制度ができたのか理解できない。夫、妻ともに制約ができてしまう（40代：年収130万円や月収88,000円）

・みんな健康保険や国民年金(社保等)に加入するようにしたほうがいい。不平等だと思う（50代：年収130万円や月収88,000円）

・女性が補助的な仕事をすべきであると考えられているきっかけの一つとなっているように考えられるため（40代：収入制限は気にしない）

・ずっと気にしていたが、外したほうが思いっきり働けて収入も増えた（50代：収入制限は気にしない）

・働けない事情がない限り、成人になったら、税収として個人が支払うべきもの（60代：収入制限は気にしない）

・扶養扶養と、扶養を盾に仕事をしない出来ない理由にされると気分悪い。扶養枠の人の時給を低くして、働ける時間を増やせばいい（50代：収入制限は気にしない）

・主婦や若者の働く意欲を抑制してしまうから。なくなったらもっと社会全体の経済が回ると思う（40代：年収130万円や月収88,000円）

・仕組みが難しくてよく分からないから。その制度を気にしながら働かなくちゃいけないのが面倒（40代：仕組みがよくわからない）

・扶養枠があるせいで、しっかりと働くことへのハードルが高くなる。短時間パートか正社員（契約社員）かの２択しかなくなる。もっと多様性のある働き方を選択する自由があるべき（50代：年収103万円）

扶養枠という制度について「必要か不要かは一概に言えない」と回答した人

・社会保険料を支払うのであれば、扶養控除内が良いと思っているが、それが良いことなのかどうかも、仕組みが複雑すぎて分かりづらい（50代：年収103万円）

・長期間の仕事に従事出来れば、枠から外れて働けばよい 次の仕事が見つかりにくい年齢や、子供や親の面倒を見る必要がある人は枠内でと、人それぞれかと思います（70代：年収103万円）

・自分はなくてもいいけど子どもが小さい時には必要な方もいるから（40代：年収150万円）

・生活水準による、夫婦別会計の場合は超えざるを得ないだろう（30代：収入制限は気にしない）

・今はその制度を利用して仕事をしているが、無ければもっと枠にとらわれず仕事に取り組むと思うので（50代：年収130万円や月収88,000円）

・子供が小さい内は病気や風邪で休むことが増えてしまうので、フルで働くのは難しいです。だからその期間は扶養内であれば控除も受けられて、いいとは思います。いずれ子供に手がかからなくなれば、正社員やフルで働くのがいいと思うので、そんな場合は扶養枠はいらないかなと思います（30代：年収103万円）

・子どもが小さい時は扶養内での仕事量がいいかと思っていたが、壁があることで、損得を考えてしまいなかなかフルタイムにする勇気がもてない（40代：収入制限は気にしない）

・控除はあればありがたいが、130万円程度で家計にそこまで余裕ができるわけではない。せめて年収200万円ほどは控除内にしてほしい（40代：年収130万円や月収88,000円）

・本当に働けない人には必要。扶養ではないが、社会保険、雇用保険に会社が入れない様にしかシフトをいれてくれない。結果人手不足の悪循環になっている（50代：年収130万円や月収88,000円）

・各家庭の家族構成、ローンや学費、介護などの経済的負担がある場合、扶養枠が必要か否かは一概には言えないと感じる為（50代：収入制限は気にしない）

プロはどう見る？

しゅふJOB総研（※） 研究顧問の、川上 敬太郎氏のコメントをご紹介します。

■川上 敬太郎氏のコメント■

■調査概要

調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：621名（※）
調査実施日：2023年7月11日（火）～2023年7月18日（火）まで
調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者/求人サイト『しゅふＪＯＢ』登録者
※調査対象者のうち、家周りの仕事について「同居家族はいるが主に自分が担当」または「同居家族と自分で概ね平等に担当 」のいずれかを選択した人のみを抽出して集計。

しゅふＪＯＢ総研所長 兼 ヒトラボ編集長　川上敬太郎氏　プロフィール

しゅふＪＯＢ総研公式ツイッター
https://twitter.com/shufujobsoken

過去の調査結果はこちら
https://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/

しゅふＪＯＢ総研は、東京大学SSJDAに過去の調査データを寄託しています
http://bit.ly/2n8jHIJ