<レア案件◎>駅チカの工場でデータ入力・電話対応のお仕事/1400円・8:35~17:20
[派遣]
株式会社ホットスタッフ刈谷
- NEW
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 未経験歓迎
| 勤務地名 |
株式会社ホットスタッフ刈谷 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,400円 |
| 勤務地 | 愛知県豊明市前後町 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
【 ココがポイント! 】
◎朝はゆっくりめの出勤
◎高時給1400円
◎駅チカ
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経験を活かして働きたいあなたに・・・!
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朝は通勤ラッシュの波が落ち着いた
8:30以降の出勤◎
お子さんの送迎や朝の準備がある方も
時間に余裕を持って出勤できます!
ブランクさんも大歓迎!
一般的なPCスキルがあればOKなので
事務職に戻りたい・・・
そんなあなたに**おすすめ**の環境です♪
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金属のメッキ加工をしている工場で
一般事務のお仕事◎
《 仕事内容 》
難しいお仕事はありません!
業界を問わず、事務経験のある方であれば、
すぐに慣れていただける
一般的な業務をお願いします◎
▼メインのお仕事
・データ入力
・電話対応
・取引先とのメール対応 等
一つずつ業務を覚えながら
ステップアップできますので
ブランクのある方も安心して始められます!
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★こんな方たちが働いています★
20代、30代、40代の男女が活躍中!
男女比は「5:5」で和やかな職場です◎
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◎ 職場見学実施中!!
まずは職場見学してみませんか??
実際の作業風景を見ることができますよ!
気になることがあれば見学時に質問OK◎
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少し話を聞いてみたい…
相談だけでももちろんOK!
まずはお気軽にポチっとご応募ください♪
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アピールポイント
PR・職場情報
〈 設備 〉
・冷暖房完備
・食堂/休憩室/ロッカー完備
・喫煙スペース(屋外)
・無料駐車場あり
〈 制服・身だしなみ 〉
・制服無償貸与(規定あり)
・オフィスネイルOK
・茶髪OK
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 産休・育休制度利用実績あり
- 車通勤OK
- 前払いOK
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | [251293900006] |
|---|---|
| 応募資格 |
不問 ★Excel、Word等を扱える方(業界問わず事務職経験者) |
| ポジション名 | メッキ加工工場での一般事務 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
日勤のみのお仕事です◎ 実働:8時間 休憩:45分 (12:15~13:00) 残業:0~1時間程度/日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 土、日休み <週5日勤務◎> 企業カレンダーあり! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日:120日 ・GW休暇あり(今年度:10日) ・夏季休暇あり(今年度:9日) ・年末年始休暇あり(今年度:10日) |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 | 愛知県刈谷市神明町 |
| 給与・報酬 |
時給1,400円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
〈月収例〉 |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
・各種保険完備 (雇用保険/厚生年金/健康保険/労災保険) ・通勤手当支給(規定あり) ・給与前渡し制度 ※稼働分より(規定あり) ・有給休暇制度 ・産休、育休制度(取得実績あり) ・健康診断 ・退職金制度(規定あり) ・福利厚生プログラム『P-コンシェル』 ・お友達紹介ボーナス 仲間と一緒に働こう♪ お友達同士で就業をすると、 最大5万円のボーナスをプレゼント! (25,000円×2ヶ月支給) 紹介上限はなく、勤務地が違ってもOK! 是非、お友達と一緒に、楽しく頑張りましょう♪ |
応募情報
【WEB応募】
応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。
こちらより追ってご連絡いたします。
■案件No:[251293900006]
会社概要
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ刈谷 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 愛知県刈谷市御幸町3丁目16番地 |
| 許認可番号 | 派23-301454 |
| 事業内容 | 人材派遣 |
| 従業員数 | 10名 |
| ホームページ | https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0905 |
更新日:2026/01/06
