【オープニングスタッフ募集】正社員の施設管理者

[正社員]

ナーシングホーム　ケアリール藤浪【2026年2月新規OPEN施設】

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
残業少なめ

勤務地名	ナーシングホーム　ケアリール藤浪【2026年2月新規OPEN施設】
週勤務日数	週5日以上
勤務時間	08:30～17:30
給与・報酬	月給400,000円以上
勤務地	愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1
最寄り駅	津島駅　徒歩4分

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仕事内容

住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般

《主な業務内容》
・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き
・行政・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど）
・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認
・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）
・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理
・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行
・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務
・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務
・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務

アピールポイント

休日休暇

・4週8休制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・年間休日115日
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
残業少なめ

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
資格取得の補助制度あり
車通勤OK

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	nm-3701
応募資格	【必須条件】・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士・正看護師・保健師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ※上記いずれかの資格保持で可・普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎条件】・介護施設等でのマネジメント経験　あれば尚可・施設長・管理者経験　あれば尚可 ■定年制度　あり（一律65歳） ■再雇用制度　あり（上限70歳まで）
ポジション名	有料老人ホームでの施設長
雇用形態	正社員
募集人数	予定 2名
週勤務日数	週5日以上
勤務時間	08:30～17:30
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
喫煙環境	禁煙
勤務地	愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1 MAP
最寄り駅	津島駅　徒歩4分
給与・報酬	月給400,000円以上
研修・試用期間給与・報酬	月給360,000円以上
給与・報酬・交通費・手当備考	月給 400,000円～ ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます ■昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ■賞与制度　なし ■試用期間 6か月あり ※試用期間中の労働条件：異なる ※試用期間中の給与：1～3ヶ月は月給の90％、4～6ヶ月は月給の94％
福利厚生
福利厚生備考	・社会保険完備・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能（駐車場無料）・交通費支給（上限20,000円）・インフルエンザ予防接種費用一部負担・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）・人間ドック等補助制度・保育料等補助制度（上限30,000円）・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給）・社内相談窓口・入社日相談可能（最長1年後の入社実績あり）・副業可（社内規定あり） ※Wワークは今回の求人は禁止となっております