《インセンティブ充実★》【年間休日124日・提携保育園あり】未経験OK◎訪問看護のお仕事!

[正社員]

東千葉訪問看護ステーション

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  • ブランクOK
  • 時間や曜日が選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 30代の多い職場

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勤務地名

東千葉訪問看護ステーション

週勤務日数

週3日以上

勤務時間
  • 08:30~17:30
給与・報酬 月給267,700円
勤務地 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル 1階
最寄り駅
  • 東千葉駅 徒歩1分

お気に入り 募集情報詳細 応募する

仕事内容

【仕事内容】
東千葉訪問看護ステーション
《インセンティブ充実★》
【年間休日124日・提携保育園あり】

未経験OK◎訪問看護のお仕事!

●業務内容はご利用者様のご自宅へお伺いし健康管理や処置など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします!

●近隣に提携保育園があり◎育児休業や時短勤務制度も整っていますので、育て中の方も働きやすい職場です

●嬉しい昇給&賞与あり♪頑張りはしっかり賞与で還元していただけます!

東千葉駅徒歩1分の好立地にある
【東千葉駅前訪問看護ステーション】

で、正社員の看護師さんを募集しています!
年間休日は120日以上、有休消化率も高く、プライベートとの両立がしやすい環境です
★訪問件数ではなく「訪問時間」で評価されるため、質の高い看護を提供しながら収入アップができますよ!
独自の教育プログラムやOJT制度も充実しており、訪問未経験でも安心してスタートできます◎通勤手当や退職金制度、勤務延長制度もあり腰を据えて長くご活躍いただける環境です!
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

受動喫煙防止項目:あり

アピールポイント

★ポイント★

東千葉駅徒歩1分の好立地にある【東千葉駅前訪問看護ステーション】で、正社員の看護師さんを募集しています!
年間休日は120日以上、有休消化率も高く、プライベートとの両立がしやすい環境です★訪問件数ではなく「訪問時間」で評価されるため、質の高い看護を提供しながら収入アップができますよ!
独自の教育プログラムやOJT制度も充実しており、訪問未経験でも安心してスタートできます◎通勤手当や退職金制度、勤務延長制度もあり腰を据えて長くご活躍いただける環境です!
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

【求人ID:tryt-j-394558】

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

  • ブランクOK
  • 時間や曜日が選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可

しゅふにうれしい環境

  • 30代の多い職場
  • 40代の多い職場
  • 50代の多い職場
  • しゅふ活躍中
  • シングルマザー・ファザー活躍応援

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID tryt-j-394558
応募資格 正看護師
ポジション名 看護師・訪問看護
雇用形態 正社員
募集人数 予定 3名
週勤務日数

週3日以上

勤務時間
  • 08:30~17:30
勤務期間
  • 長期【3ヶ月以上】
  • 短期【1週間以上3ヶ月未満】
  • 単発【1週間未満】
勤務条件備考 シフト制
喫煙環境 禁煙
勤務地
  • 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル 1階
最寄り駅
  • 東千葉駅 徒歩1分
給与・報酬

月給267,700円

給与・報酬・交通費・手当備考

【月給】
26万7,700円~32万3,200円
《内訳》
基本給:20万2,000円&職務手当、階級手当、固定残業代

\昇給・賞与/

【昇給】
あり
【賞与】
年2回 計10万円~20万円(前年度実績)

福利厚生
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福利厚生備考 【待遇・福利厚生】
各種
●定年制あり(一律60歳)
●再雇用制度あり(上限65歳)
●勤務延長制度あり
●託児所あり(近隣に提携保育園あり)
●マイカー通勤可能(駐車場なし)
【諸手当】
職務手当:5,000円~2万円
階級手当:1万円~4万円
固定残業代:5万700円~6万1,200円(30時間分、超過分は全額支給)
電話当番手当:平日5,000円/日、休日1万円/日
夜間訪問手当:1,000円/回
休日訪問手当:土曜5,000円/日(6件以降&1,000円/件)、日祝・年末年始6,000円/日(6件以降&1,000円/件)
訪問インセンティブ:70時間/月1万円(以降5時間ごとに&1万円)
資格手当:当社指定資格5,000円/月
通勤手当:実費支給(上限2万円/月)

応募情報

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会社概要

会社名 株式会社トライト(看護師ワーカー)
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住所 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
従業員数 7937名

更新日:2026/02/05

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