☆オープニング求人☆【入社祝い金支給！】無資格OK／パート募集 ◆ 子どもの「楽しい」をサポートしてください【千葉市立若松小学校アフタースクール】

[パート・アルバイト]

株式会社テンダーラビングケアサービス/千葉市立若松小学校アフタースクール

ブランクOK
交通費支給
時間や曜日が選べる
未経験歓迎
残業少なめ

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勤務地名	株式会社テンダーラビングケアサービス/千葉市立若松小学校アフタースクール
週勤務日数	週1～5日
勤務時間	13:00～18:00／08:00～19:00
給与・報酬	時給1,200～1,250円
勤務地	千葉県千葉市若葉区若松町360-1
最寄り駅	都賀駅　バス9分

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仕事内容

2024年4月新規開室予定の学童保育施設です。
放課後や土曜日、三季休業日に子どもが活動する環境作りや見守りを行っていただきます。
※教育や学習指導は行いません
※本社のサポートもあるため安心です！
※2023年度中の勤務開始希望の方は近隣の施設で就業可能です
≪業務の一例≫
・子どもの見守り（遊びの見守り・勉強、製作のサポート）
・プログラムの企画や運営
・学校や地域との連携対応
・書類仕事
・ルーム内のお掃除

アピールポイント

＜入社祝いキャンペーン実施中！＞

期間・数量限定！
・入社祝い金3万円付与します。
※規定あり

「子どものやりたいこと」を尊重し見守りを行ないます。

・普段は「子どものやりたいこと」を尊重し見守りを行ないます。
・定期的に子どもの興味関心と「学びのきっかけ」になるプログラムの提供も実施します。
例えば「算数・英語の学習塾、体操教室」の、勉強や運動を好きになってもらうことを目的としたプログラムや、「スポーツ遊び、手作りおもちゃ、マジック指導」など。
外部講師や地域の方々の協力をいただきながら行なっていきます。
※施設によって実施するプログラムは異なりますのでご確認ください。

◆運営元のバックアップで安心

運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
時間や曜日が選べる
未経験歓迎
残業少なめ
社員登用あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
資格取得の補助制度あり
休憩スペースあり

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	30501
応募資格	資格不問＊無資格（時給1,150円）＊下記いずれかの資格をお持ちの方（時給1,250円）・保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員 ※資格をお持ちの方と以下要件に当てはまる方は、　入社後、勤務時間内にて放課後児童支援員の資格取得が可能です。　（費用は会社が負担致します。）・高等学校卒業者で2年以上児童福祉事業に従事した方・大学で社会福祉学等の学科を修めて卒業した方・社会福祉学などの学科で大学院に入学が認められた方・外国の大学で社会福祉学等の学科を修めて卒業した方
ポジション名	放課後児童支援員
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週1～5日
勤務可能曜日
勤務時間	13:00～18:00／08:00～19:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	月～金　13:00～18:00　実働3～5時間土　　　 8:00～19:00　実働5～8時間 ※土曜日は午後から勤務の場合は19:00までの勤務必須　 ※就業曜日固定希望相談可能 ※三季休業期間は8:00～19:00 ※週1～5日 ※休憩時間は法定どおり【休日・休暇】日・祝日・他シフトによる－－－－－年間休日125日年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇－－－－－ ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名） ※育休からの復帰率90%以上
喫煙環境	禁煙
勤務地	千葉県千葉市若葉区若松町360-1 MAP
最寄り駅	都賀駅　バス9分
給与・報酬	時給1,200～1,250円
給与・報酬・交通費・手当備考	交通費規定内支給週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給【給与】 ※無資格の方は時給1,200円 ※有資格の方は時給1,250円
福利厚生
福利厚生備考	社会保険完備　※雇用条件に則り加入 ◆働きやすさを大切にしています。本社には、現場の支援部門があり、支援専任の担当者が現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる体制を整えています。

応募情報

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。