無資格OK／午後のみ・時間固定のお仕事／実働5時間・週1日からOK／未経験OK／Wワーク可／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】

[パート・アルバイト]

千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール

ブランクOK
扶養枠調整歓迎
交通費支給
時間や曜日が選べる
未経験歓迎

mainImage

subImage

勤務地名	千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール
週勤務日数	週4日以上
勤務時間	13:00～18:00
給与・報酬	時給1,200～1,250円
勤務地	千葉県千葉市若葉区千城台北1-4-1

お気に入り募集情報詳細応募する

仕事内容

千葉市若葉区にある「千城台わかば小学校」併設の千城台わかば小学校アフタースクールで放課後児童支援員のお仕事をお願いします。

≪業務の一例≫
・子どもの見守り（遊びの見守り・勉強、製作のサポート）
・ルーム内のお掃除

アピールポイント

◆運営元のバックアップで安心

運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

★おすすめポイント★

◆施設の概要・千葉市若葉区「千城台わかば小学校」の学童施設です。小学校1年生から6年生までの、施設の利用を希望するすべての子どもたちへ「安全・安心に過ごせる居場所」と「学びのきっかけ」を提供します。・普段は「子どものやりたいこと」を尊重し見守りを行ないます。・定期的に子どもの興味関心と「学びのきっかけ」になるプログラムの提供も実施します。例えば「算数・英語の学習塾、体操教室」の、勉強や運動を好きになってもらうことを目的としたプログラムや、「スポーツ遊び、手作りおもちゃ、マジック指導」など。外部講師や地域の方々の協力をいただきながら行なっております。※施設によって実施するプログラムは異なりますのでご確認ください。

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
扶養枠調整歓迎
交通費支給
時間や曜日が選べる
未経験歓迎

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
子連れ面接OK
WEB面接（オンライン面接）OK
完全禁煙
ダブルワーク（副業）OK

お気に入り応募する

募集情報詳細

お問合せ用求人ID	企業様用お問い合わせ求人IDTFT-41-5
応募資格	資格不問＊無資格（時給1,200円）＊下記いずれかの資格をお持ちの方（時給1,250円）・保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員 ※資格をお持ちの方と以下要件に当てはまる方は、入社後、勤務時間内にて放課後児童支援員の資格取得が可能です。（費用は会社が負担致します。）・高等学校卒業者で2年以上児童福祉事業に従事した方・大学で社会福祉学等の学科を修めて卒業した方・社会福祉学などの学科で大学院に入学が認められた方・外国の大学で社会福祉学等の学科を修めて卒業した方
ポジション名	放課後児童支援員
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週4日以上
勤務時間	13:00～18:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	13：00 ～ 18：00（実働5時間・休憩は法定通り）月～金(土)　週4～5日【土曜勤務時間】 8：00～19：00 （実働5～8時間・休憩は法定通り） ※土曜日の勤務について、午後からの場合は19：00までの勤務必須 ※上記の中の範囲内でシフト制 ※夏休みなど三季休業中は8：00～19：00（実働8時間・休憩60分）勤務できる方歓迎シフトによる－－－－－年間休日120日以上年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇－－－－－ ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名） ※育休からの復帰率90%以上
喫煙環境	禁煙
勤務地	千葉県千葉市若葉区千城台北1-4-1 MAP
勤務地情報詳細	千葉モノレール「千城台北駅」　徒歩2分 ※自転車・自動車通勤可（自動車は駐車場に限りあり）
給与・報酬	時給1,200～1,250円
給与・報酬・交通費・手当備考	時給：1,200～1,250円 ※無資格の方は時給1,200円 ※有資格の方は時給1,250円
福利厚生
福利厚生備考	社会保険完備　※雇用条件に則り加入交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給 ◆働きやすさを大切にしています。本社には、現場の支援部門があり、支援専任の担当者が現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる体制を整えています。

応募情報

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。