未経験歓迎/高時給/夜勤/ホテルのフロント業務/車バイク通勤OK/がっつり稼げます
[派遣]
株式会社ホットスタッフ松山
- ブランクOK
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 当日欠勤可能(シフト交換不要)
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
株式会社ホットスタッフ松山 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,300円以上 |
| 勤務地 | 愛媛県西条市三津屋南 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
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◆◆ お仕事内容 ◆◆
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未経験でも安心のホテルのフロント業務♪
チェックイン業務
⇒予約内容を確認してルームキーを渡す
料金の精算
⇒現金やクレジットカード、オンライン決済など
夕食バイキングの準備
⇒湯煎やレンジで温めるだけの簡単作業♪
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【夜勤のお仕事】
22時以降はもちろん時給UP♪
夜勤のお仕事をお探し中ならぜひ!!
もちろん「お話だけでも聞いてみたい…」「見学に行ってみたい…」
どんな理由でも大丈夫です♪
【勤務時間】
23:00~7:15
実働7h 休憩75分
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【休日】
シフト制(週休2日)
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【通勤について】
駐車場をご用意しております
車もバイク通勤もOKです!
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◆◆ POINT ◆◆
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*車バイク通勤OK
*未経験歓迎
*制服あり
*シフト制
*高時給
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アピールポイント
お仕事の特徴・福利厚生
■福利厚生■
・ P-コンシェル
> [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
\こんな方にもオススメ/
販売・接客関連のお仕事をしたことがある方(レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど)
接客スキル・接客マナーを磨きたい方
店舗経営・マーケティングに興味のある方
レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者
コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
スキルアップ・キャリアアップしたい方
\ここで培った経験を活かせます/
書店・ドラッグストア・家具屋・家電量販店・ホームセンター・百貨店・ブランドショップ
飲食店(イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストラン、居酒屋、焼肉、ラーメン店など)
コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 当日欠勤可能(シフト交換不要)
- 有給を取得しやすい
- 9〜16時以内勤務可能
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 産休・育休制度利用実績あり
- シングルマザー・ファザー活躍応援
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
- 定期的な洗浄・消毒
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | [251242700009] |
|---|---|
| 応募資格 |
【資格・経験】 不問,未経験者歓迎 |
| ポジション名 | ホテルのフロントスタッフ |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 募集人数 | 予定 3名 |
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
実働7h 休憩75分 残業10h/月 ★22時以降時給UP★ シフト制,週休二日 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 | JR予讃線「玉之江駅」より車で7分 |
| 給与・報酬 |
時給1,300円以上 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
月収例:(月収約) 実働7h×21日出勤+深夜手当=238,875 |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
未経験者歓迎 制服無償貸与 車通勤OK 時間帯応相談 残業少なめ 屋外分煙 通勤手当支給※規定あり 退職金制度あり ■職場環境■ 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 |
応募情報
【WEB応募】
応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。こちらより追ってご連絡いたします。
■案件No:[251242700009]
会社概要
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ松山 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 愛媛県松山市枝松五丁目6番48号 |
| 許認可番号 | 派遣認可番号 38-300235 |
更新日:2026/02/01
