【駅チカ】★人気の朝活パート★\7:30スタート!短時間OK♪/ホテルで早番スタッフ募集◎茶髪・ピアスOK♪金~日曜は時給アップ&社割あり!
[パート・アルバイト]
株式会社日創
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
| 勤務地名 |
株式会社日創 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週3日以上 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,100~1,150円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲3丁目6-17 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
\朝時間を有効活用♪人気の“早番ワーク”!/
リニューアルしたサウナ&カプセルホテルで、
フロント・ホール業務をお任せします。
【仕事内容】
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パートデビューのしゅふさん歓迎!
未経験から始められるホテルスタッフのお仕事です◎
★ーーーーーーーーーーーーー★
〈お任せするお仕事〉
◎フロント業務
・チェックイン・チェックアウト対応
・お客様のご案内 など
◎ホール業務(レストラン内)
・オーダー取り・配膳
・テーブルの片付けや簡単な清掃
最初は簡単な作業からスタート♪
先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、
ホテル勤務が初めての方も安心です。
金曜14:30~日曜14:30のシフトは
時給が+50円!!!
短時間でもしっかり稼げます♪
アピールポイント
柔軟シフトで家庭との両立もスムーズにOK!
勤務時間は7:30〜16:00(休憩1時間あり)。
「午前だけ働きたい」という方は、
コアタイムの【7:30〜12:00】だけでもOKです♪
週3日〜勤務OKで、金土日祝のみの勤務も可能。
通勤ラクラクの【地下鉄「中洲川端駅」徒歩2分】♪
金曜14:30〜日曜14:30の間は時給+50円UP!
午前の短時間でも、しっかり収入を得られます◎
家庭・プライベートと両立しやすい、
自分らしい働き方ができる職場で
無理なく活躍しませんか?
社割などの嬉しいメリット盛りだくさん!
【ポイント】
☆昇給チャンスあり
☆レストランメニュー半額(規定あり)
☆制服貸与・社保完備(法定)
☆社員登用制度ありで、将来的に安定勤務も可能!
髪色は茶色までOK、ピアス・ネイルも過度でなければOK♪
スタッフ同士の雰囲気も明るく、働きやすい環境です。
頑張りはしっかり評価され、昇給チャンスもあります!
長期に働きたい方も大歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 社員登用あり
- 社割あり
- 土日祝手当あり
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
- ダブルワーク(副業)OK
募集情報詳細
| 応募資格 |
・未経験・ブランクOK ・接客経験のある方(カフェ・販売・コンビニなど)歓迎 年齢不問!20〜60代まで幅広い世代が活躍中! 明るい対応ができる方を歓迎します。 |
|---|---|
| ポジション名 | ホテルのフロント・ホール業務 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集人数 | 予定 2名 |
| 週勤務日数 |
週3日以上 |
| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
【時間】7:30〜16:00(休憩1h) ★コアタイム7:30〜12:00勤務OK 【日数】週3日〜(シフト制) 【休日】シフト制/金土日祝日のみ勤務もOK 希望シフト制で、ライフスタイルに合わせて働けます。 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 給与・報酬 |
時給1,100~1,150円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
【時給】1,100円〜 |
| 福利厚生備考 |
・交通費規定支給(月上限1万円) ・社会保険完備(法定) ・サウナ利用無料(男性用) ・レストランメニュー半額(規定あり) ・制服貸与 ・社員登用制度あり ・昇給あり ・WワークOK |
応募情報
【応募の流れ】
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 面接日時のご案内
[3] 面接実施(1回)
[4] 採用・勤務スタート
勤務開始日はご相談に応じます。
※メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認ください。
会社概要
| 会社名 | 株式会社日創 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 福岡県福岡市博多区中洲3丁目6-17 |
| 従業員数 | 45名 |
更新日:2025/11/15
