《賞与年2回》リモート営業あり★日本生命の正社員《サービスコーディネーター》未経験OK！まずはパートから♪転勤なし・週休2日制・育休取得率100％

《ニッセイ・ライフプラザ》１日の仕事の流れ

各ライフプラザのリーダーやマネージャー、先輩たちがしっかりサポートします！
先輩たちの姿を近くで見ながら、スキルや知識を丁寧に身に付けていける環境です◎

【1日の仕事の流れ（例）】
　９：００　出勤・朝礼・当日のスケジュール確認　
　　　　　　※リモート実施もあり
　９：３０　お電話にてアポイントを取得
１１：００　コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応
１２：００　ランチ(休憩)
１３：００　お客様面談前の準備
１４：００　お客様訪問またはリモート面談
　　　　　（各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案）
１６：００　事務等
１６：３０　リーダーへの本日の業務報告
１６：４５　明日の準備　
１７：００　退勤


サービスコーディネーターは、日本生命のご契約者様へご訪問によるアフターサービスを行っています。
充実した研修制度がありますので、多くの方が未経験でも活躍しています。

専門スキルを身に付ける！セカンドキャリア

『子育てが一段落したから、しっかり働きたい』
『スキルを身に付けて、自分のために働きたい』
『営業は未経験だけど、正社員として働きたい』

＼大歓迎です！／
日本生命では、未経験からスタートした営業職未経験の方が
たくさん活躍しています◎

入社後、保険の基礎知識やお客様対応の仕方などを
イチから着実に身に付けられる充実した研修をご用意。
保険に関して学ぶ前に、電話の取り方や名刺の渡し方など
社会人としての基礎を学ぶことからスタートです◎
初めてお客様を訪問・対応するまで、実践的な研修を
たくさん重ねていきます。
リモート朝礼やリモート研修も実施しています。

研修やサポート体制を整えている日本生命が、
あなたの新しいお仕事へのチャレンジを応援します。
いきなり一人でお任せすることはありません。
あなたのペースでOKです！まずはパート職として、
お客様対応に必要な知識やスキルを習得するところから
始めていきましょう。

保険の専門知識を身に付けることができますので、
ご自身の老後の人生設計などに活かすことも◎
資格も取得できるので、ブランクや年齢に関係なく
未経験から安心してスタートできますよ。

志望動機は『正社員になりたい！』それだけで十分★
サポート体制が充実していますので、
『家事や子育てに専念していたから、お仕事は久しぶり…』という方も、
安心してご応募くださいね。

『私も、私らしく働きたい！』
そんな気持ちのある方を日本生命は応援しています。

両立支援★育休取得率100％！女性が活躍する会社BEST100に選出

育児休業取得率は100％*1
女性が活躍する会社BEST100に選出*2
《ワークライフバランス度》部門で第1位を獲得★
年間総労働時間や有給休暇取得率
男女社員の育休取得率などが評価されています。

【プラチナくるみん認定取得】
また当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも
仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう
”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。
2013年度から10年間継続している男性育休100％取得など
各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から
「子育てサポート 企業」として《プラチナくるみん》の認定を受けました。

ライフプラザには育児や介護など、さまざまな事情を抱えつつ、
バランスを取りながら頑張っている職員がたくさんいます。
職員一人ひとりが支え合いながら、お仕事に取り組める環境です。

*1育児休業取得率は100％
※2022年4月～2023年3月末に産前産後休暇を取得した職員を分母として算出。

*2《2023年版 女性が活躍する会社BEST100に選出》
日経WOMAN2023年6月号にて、2023年度版女性が活躍する会社BEST100ワークライフバランス度部門第1位、

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 交通費支給
• 未経験歓迎
• 扶養を超えて損なく働く
• ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

• 産休・育休制度利用実績あり
• 資格取得の補助制度あり
• WEB面接（オンライン面接）OK
• 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
• お弁当持参OK
• 完全禁煙