＼実務未経験でもOK！／児童福祉施設の言語聴覚士スタッフ募集！◇ブランク不問！仕事復帰もOK！◇しゅふさん活躍中！◇20代・30代・40代活躍中！

[パート・アルバイト]

LaZo株式会社 IQLino宝塚校

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ブランクOK
扶養枠調整歓迎
交通費支給
時間や曜日が選べる
感染症対策あり

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勤務地名	LaZo株式会社 IQLino宝塚校
週勤務日数	週1日以上
勤務時間	10:00～18:00／10:00～13:00／14:00～18:00
給与・報酬	時給1,600～1,800円
勤務地	兵庫県宝塚市中山寺1-13-25
最寄り駅	中山観音駅　徒歩1分

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仕事内容

【言語聴覚士をお持ちの方必見！】
小学児童に対して専門知識を活かした
療育支援をお任せ！

＞20～40代スタッフ多数活躍中＜

↓当社ならではの強みをご紹介↓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎未経験からでも安心して始められる環境！
ー幅広い未経験者向け研修あり

◎正当評価でキャリアUPできる！
ー頑張り次第で誰でも上が目指せる！

◎年間休日120日以上でお休み充実！
ー日勤のみで持ち帰り業務もなし！

スタッフの成長に手厚い環境なので
着実にスキルUPできますよ！

＜お仕事内容＞
発達に特性のあるお子さまを対象に、
言語・発音・コミュニケーションに関する
支援・トレーニングを行います。

＜具体的には＞
・言葉の発達支援
（語彙・文章・会話の練習など）
・発音のトレーニング
（構音障害への対応）
・聞く力・理解力の向上支援
・コミュニケーションの練習
（会話のキャッチボールや表現力の育成）
・支援記録の作成、保護者との情報共有
・療育スタッフや他職種との連携
（※必要に応じて）

＼自然に「ことばの力」を引き出します！／

アピールポイント

《子ども好きな方にピッタリ！》

■遊びや日常の中で自然に支援できる！
■言語聴覚士の資格を活かして子どもと関われる！
■スタッフ同士の連携バツグンで安心◎

これまでのST経験、活かせます！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

病院や高齢者施設、クリニックなどで
言語聴覚士として活躍されてきた方も、
児童分野でその経験を活かせます◎

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
扶養枠調整歓迎
交通費支給
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
未経験歓迎
扶養を超えて損なく働く
残業なし
直行直帰OK
社員登用あり
社割あり
土日祝手当あり

しゅふにうれしい環境

しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
子連れ面接OK
WEB面接（オンライン面接）OK
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
自転車通勤OK
お弁当持参OK
完全禁煙
ダブルワーク（副業）OK

新型コロナウイルス感染症対策

定期的な換気
従業員／来店客の検温実施

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募集情報詳細

応募資格	【必須資格】言語聴覚士 ※実務未経験OKです！ ≪こんな方にお待ちしております!!≫ □言語聴覚士（ST）の資格をお持ちの方 □子どもと関わることが好きな方 □発達に特性のあるお子さまの支援に　興味がある方 □医療・介護・福祉などでの　ST経験を活かしたい方 □出産・育児などでブランクがある方 □チームワークを大切にできる方子育てが落ち着いた主婦（夫）の方や、発達支援にチャレンジしたい若手にも！一緒に子どもたちの未来を広げましょう♪ ◆新卒・既卒・第二新卒の方 ◆学歴不問！高卒・専門卒の方 ◆20代30代40代50代まで活躍中～ ◆しゅふさん、フリーターさんも多数 ◆職歴不問◎あなたの人柄重視です小児ST、発達支援、小児領域、言語療法療育、発語支援、研修あり、年間休日120日などに興味がある方はぜひ！
ポジション名	言語聴覚士スタッフ・ST（児童施設）
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 3名
週勤務日数	週1日以上
勤務可能曜日
勤務時間	10:00～18:00／10:00～13:00／14:00～18:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	シフト制
喫煙環境	禁煙
勤務地	兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 MAP
最寄り駅	中山観音駅　徒歩1分
勤務地情報詳細	【勤務地】兵庫県宝塚市中山寺1‐13‐252F IQLino宝塚校＜アクセス＞阪急電鉄宝塚本線「中山観音駅」から徒歩1分
給与・報酬	時給1,600～1,800円
給与・報酬・交通費・手当備考	時給1600～1800円
福利厚生
福利厚生備考	週20時間以上勤務だと社保適用

応募情報

☆★Web応募24時間受付中★☆
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しゅふJOBよりご応募
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追って、こちらからご連絡いたします
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面接1回（私服でOK）
※履歴書をお持ちください
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採用　お仕事スタート

当社は「careerwell-being」の実現を目指します！
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「careerwell-being」とは
働きやすさや仕事の満足度を大切にし
社員一人ひとりが納得できるキャリアを築ける状態のこと。
社員が安心して、やりがいを持って
働ける環境を目指す取り組みです！

【私たちの取り組み】
★メンター制度
外部の専門家による月1回の面談で
社員が新たな気づきを得られる場を提供！
「頭の整理ができた」「意識が変わった」など
利用者から喜びの声が続々。

★子育て社員のサポート
家族を優先し受け入れる文化づくりを推進。
世代間の価値観の違いも柔軟にサポート！

★働きやすい職場づくり
社員同士が助け合える環境をサポート。
早く退勤したい時も安心して帰れる風土づくり。
社員が「やりがい」と「安心」を感じられる職場を
これからも追求していきます！

WOMAN’sVALUEAWARD2024
＼サステナブル部門特別賞」を受賞！／
女性が安心して働ける環境づくりを評価されました。
ライフイベントとキャリアの両立を
サポートする働きやすさが自慢の職場です！