正社員・瀟洒な有料老人ホームの受付事務のお仕事です♪
[正社員]
ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅠ
- 交通費支給
- 扶養を超えて損なく働く
- 残業少なめ
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅠ |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 月給212,500~242,500円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-33-1 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
ご入居者やそのご家族、入居を検討されている方々など、様々なお客様が訪れる場所です。気持ちのよい接客や気配りに加え、事務スタッフとしての正確さが求められる仕事です。
・電話の対応
・来館者の応対
・経理事務(介護保険請求を含む)
・ご入居者の生活のサポート(食事や買い物の予約受付等)
アピールポイント
【正社員】【東京海上グループで事務のお仕事】★★★★充実した福利厚生で働きやすい環境を整えております★★
お気軽にご応募下さいね♪
《東京海上グループ》とバックボーンも確かな当社のホームで、あなたも安定して長く働いてみませんか?
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- 交通費支給
- 扶養を超えて損なく働く
- 残業少なめ
- まかない・食事補助あり
- ボーナス支給あり
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 産休・育休制度利用実績あり
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- 自転車通勤OK
- お弁当持参OK
- 休憩スペースあり
- 完全禁煙
- 上場企業・有名企業
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
- 従業員/来店客の検温実施
- 定期的な洗浄・消毒
- マスク着用徹底
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | SVI1jimR |
|---|---|
| 応募資格 |
・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)可能な方 ・土日祝日勤務可能な方(シフト制のためお休みのときもあります) ・医療・介護事務経験者、金融機関、営業アシスタント等、正社員として企業勤務経験がある方希望 ・高齢者と関わることが好きな方 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・新しいことにも意欲的に取り組める方 |
| ポジション名 | レセプション ・ 受付事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
・年間休日110日(月8~10日) ・年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)、 以降年間15~20日を付与 ・特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与) ・特別休暇(慶弔など) ・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可) |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 |
ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅠは、東京海上グループの東京海上日動ベターライフサービスが運営する上質な有料老人ホームです。瀟洒な有料老人ホームの中の受付で働きませんか? 【田園都市線 たまプラーザ駅】 北口より徒歩約13分(約970m) |
| 給与・報酬 |
月給212,500~242,500円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
・昇給 年1回 |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
各種社会保険完備しています。福利厚生も充実しています。 ・育児休業制度、介護休業制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ・東京海上グループ団体保険加入割引制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 |
応募情報
応募フォームよりご応募下さい。
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当社より電話かメールでご連絡を差し上げますので
面接日時のご調整をお願い致します。
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写真貼付の履歴書持参で面接
※面接地は、勤務地にて行います
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合否のご連絡を差し上げます
※携帯アドレスをご利用の方は「@tnbls.co.jp」のドメイン解除をお願い致します。
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。
会社概要
| 会社名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 東京都世田谷区用賀4-10-5 |
| 事業内容 | 総合介護事業 |
| 従業員数 | 2225名 |
| 設立 | 1996年 6月 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| ホームページ | https://www.tnbls.co.jp |
更新日:2025/12/05
