経験不問！日勤のみ☆曜日や時間固定可能！グループホームでのケアマネージャー/宮崎台

[パート・アルバイト]

ウェルミー宮崎台

お祝い金3,000

ブランクOK
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
未経験歓迎
30代の多い職場
感染症対策あり

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勤務地名	ウェルミー宮崎台
週勤務日数	週2日以上
勤務時間	09:00～13:00／13:00～17:00
給与・報酬	時給1,650～1,700円
勤務地	神奈川県川崎市高津区向ヶ丘136-7
最寄り駅	宮崎台駅　徒歩15分

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仕事内容

【ご入居者のケアプラン作成業務】
ご家族、医療機関、ケアスタッフとの連絡調整
※介護業務はありませんが、イベント時のフォローをお願いすることがあります
◆『顔の見えるケアプラン』を実施しています◆
ご入居者ひとりひとりに顔の見えるケアプランを作成し、暮らしのベースにしていただくことでご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています！

【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務
変更の範囲：当社業務全般

アピールポイント

大手グループならではの福利厚生も充実★

40代～60代のスタッフや主婦（夫）の方も活躍中の職場です★

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
未経験歓迎
土日祝手当あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
車通勤OK
お弁当持参OK
休憩スペースあり

新型コロナウイルス感染症対策

定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置
マスク着用徹底
フェイスシールド着用
座席の間隔１メートル以上

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募集情報詳細

応募資格	【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）【経験】不問 ※定年65歳
ポジション名	グループホームでのケアマネージャー
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週2日以上
勤務可能曜日
勤務時間	09:00～13:00／13:00～17:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	[1]09:00～13:00 [2]13:00～17:00 ※休憩なし
喫煙環境	禁煙
勤務地	神奈川県川崎市高津区向ヶ丘136-7 MAP
最寄り駅	宮崎台駅　徒歩15分
勤務地情報詳細	【住所】〒213-0035 神奈川県高津区向ヶ丘136-7 ウェルミー宮崎台【アクセス】東急田園都市線　宮崎台駅から徒歩15分東急バス　梶ヶ谷駅より市バスで8分、「しばられ松」バス停下車　徒歩2分【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更なし
給与・報酬	時給1,650～1,700円
給与・報酬・交通費・手当備考	時給　1,650円～1,700円〈給与内訳〉・基本時給：1,280円〜1,330円・処遇改善手当：110円・資格手当：60円・職務手当：185円・処遇改善支援手当：15円【別途支給手当】・日祭手当：時給＋50円・通勤手当：全額支給 ■昇給あり　前年度実績：1時間あたり0円～35円
福利厚生
福利厚生備考	■健康、医療社会保険完備（勤務日数により法定通り）、長谷工健康保険組合、健康診断（一般健診・生活習慣病健診 ※長谷工健康保険組合加入者対象）、脳ドック（受診対象年齢規定あり ※長谷工健康保険組合加入者対象）、レディースドック（乳がん・子宮頸がん ※長谷工健康保険組合加入者対象）、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、受動喫煙対策あり（室内禁煙） ■制度定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（70歳まで） ■慶弔傷病手当金（長谷工健康保険組合加入者対象）、出産手当金（長谷工健康保険組合加入者対象）、出産育児一時金（長谷工健康保険組合加入者対象）、育児休業給付金（雇用保険加入者対象）、介護休業給付金（雇用保険加入者対象 ※93日まで） ■自己啓発、キャリア支援実務者研修費用全額会社負担（社内規定あり）、受験料会社負担（介護福祉士、介護支援専門員）資格取得支援制度（介護福祉士、介護支援専門員 ※社内規定あり）研修制度（OJT研修、e-ラーニングなど）教育（BS制度など） ■その他食事社員価格（社食）、制服貸与、保養所（全国11ヶ所 ※社内規定あり）マイカー通勤可（施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担 ■休日・休暇週2日勤務交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）有給休暇（法定通り）産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業（社内規定あり）、看護・介護休暇（社内規定あり）慶事休暇、弔引休暇（社内規定あり）【有期労働契約を更新する場合の基準】雇用開始日から3ヶ月は試用期間として取り扱います。※定年65歳 65歳以上の場合：期間の定めあり契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断）通算契約期間は5年とする。

応募情報

履歴書（顔写真付き）
職歴がある方は職務経歴書