古淵駅徒歩3分★年休130日以上★月給25.2万★休暇9連休も可★保育士常勤★認可園
[正社員]
相模原市南区の保育園/978896
- NEW
- ブランクOK
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
| 勤務地名 |
相模原市南区の保育園/978896 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 月給252,330～305,870円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区古淵4-2-1 |
仕事内容
保育者として子どもたちの見守りをお願いします！
◆JR横浜線「古淵駅」徒歩3分と駅から近いです♪
◆月給は25.2万以上です
◆お休みは年間休日130日以上、長期休暇（夏季休暇で9連休）も取得可能です♪
◆雲母保育園は60名以下のコンパクトなサイズの園になります
◆時間固定正職員枠を2枠設けています！ご希望者の方はお気軽にお申し出ください♪
◆職場の人間関係でお悩みの方が雲母保育園に入社して、すごく良くなったという声が多数あります♪
◆仕事もプライベートも両立出来ます。
◆残業少な目です（サービス残業・持ち帰り業務をしない仕組みになっています。平均残業 月4.7時間！）
◆行事は最低限です！行事に追われることはありません。
◆日々の保育を大切に楽しくお仕事出来ます（行事準備・書き物類軽減されています）
◆ピアノが弾けなくてOKです。（得意分野を活かして頂く方針です
◆保育以外の業務量が不安な方も安心です。（ICTシステム導入で業務効率化が図れています）
◆保育経験がない、ブランクがある方も安心です。（先輩社員が徹底サポートします）
◆宿舎借上げ制度活用OK！5,000円の自己負担で住めます！
※この求人は株式会社リンケージの紹介となります。
アピールポイント
アピールポイント
【業務内容】
★乳幼児の保育業務全般
・保育計画の立案
・連絡帳、日誌、発達記録等の記入
・行事の企画、実施
・保護者対応
※雲母保育園は全面禁煙です
【児童定員】
60人
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 有給を取得しやすい
- 扶養を超えて損なく働く
- 残業なし
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 産休・育休制度利用実績あり
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- 服装自由
- 自転車通勤OK
- 休憩スペースあり
- 完全禁煙
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | 978896 |
|---|---|
| 応募資格 |
当求人の応募には保育士の資格が必須となります。 ブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。 |
| ポジション名 | 保育士(978896) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 予定 2名 |
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 | 1日8時間勤務・休憩1時間 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 勤務地情報詳細 | 神奈川県相模原市南区古淵4-2-1 JR横浜線「古淵」駅 徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
月給252,330～305,870円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
月給252,330円～305,870円 |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 実家からの通勤が60分以上かかる単身者の方へ社宅をご用意 - 自己負担は 5,000円/月 のみ！ - 更新料・敷金・礼金 負担なし - 2F以上・バス、トイレ別・オートロック付 - 通勤時間 30～40分圏内 - 転居費用 50,000円 支給（一都三県以外から転居する場合） ・交通費全額支給 ・ベネフィットステーション（飲食店、宿泊・レジャー施設などの割引） ・育児休暇（多数実績あり） ・永年勤続表彰（勤続10年を迎える職員に、賞与とリフレッシュ休暇が出ます） ・退職金制度 退職金:あり（勤続5年以上） 給食:職員は給食なし お弁当持参 【諸手当】 賞与あり,住宅手当あり,引越手当あり,資格手当あり,処遇改善手当あり,昇給あり ・住宅手当：10,000円（一人暮らし対象）※借上げ社宅制度との併用はできません ※一都三県以外のエリアから転居する方には転居補助 5万円支給あり |
会社概要
| 会社名 | 株式会社リンケージ この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル5階 |
更新日：2026/03/06
