★12月オープン★ オープニングスタッフ募集！【鶴間】週2日～OK！介護職（パート） 勤務時間はご相談ください☆まずは同行研修からの安心スタート！

☆みんな家事や子育てを優先しながら勤務☆

女性が多い職場。働き方はとても柔軟です。
曜日や時間含め相談をしながら、無理のない範囲での勤務が可能です。

もちろん、ブランクや経験が浅い方、
訪問介護が初めてという方もセントケアは安心です！

手当充実☆新設の『特定処遇改善加算』にも対応しています。

2019年10月より新たに運用が開始された『介護職員等特定処遇改善加算』
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。


土日祝日手当はもちろんのこと、身体介護手当や時間外手当、キャンセル手当など
介護に携わるみなさんが、やりがいを持って最高のサービスを提供できるよう
環境を整えています。

パートや契約社員で入社されたスタッフも、ライフスタイルの変化に合わせて
正社員を目指してチャレンジすることが可能です。

正社員になれば、もちろん給与や待遇が変わり
さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます。

初心者から上級者まで対応できる、
多彩なプログラムを用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

《セントケアグループ社員研修プログラム》
◆採用時研修、現場同行研修
◆基本研修
◆熟練研修（知識、技術）
◆専門研修（職種、サービス別）
◆マネジメント研修
◆認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

ご利用者さまとより良い関係性を築くためのサービスの
基本となる土台を築いていきます。

感染症予防の取り組みについて

感染症対策の基本方針を踏まえて、お客様さま並びに

従業員の健康と安全確保の観点から感染拡大防止について

以下の取り組みを行っています。

◆WEB面接対応可（ご希望者のみ）
◆サービス当日の検温
◆感染症対策マニュアルの作成
◆定期的な換気
◆マスク着用の徹底
◆手洗い、うがいの徹底
◆アルコール消毒の徹底

今後も全ての皆様の安全を最優先に、感染拡大防止の取り組みを継続するとともに、
社会情勢に応じた迅速な対応に努めてまいります。
スタッフの皆さまにも、無理のない範囲でご勤務頂いております。

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 扶養枠調整歓迎
• 交通費支給
• 時間や曜日が選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 9〜16時以内勤務可能
• 残業少なめ
• 社員登用あり
• 土日祝手当あり

しゅふにうれしい環境

• 30代の多い職場
• 40代の多い職場
• 50代の多い職場
• しゅふ活躍中
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 完全禁煙
• 中小アットホーム

新型コロナウイルス感染症対策

• 定期的な換気
• 手指消毒剤設置
• 従業員／来店客の検温実施
• 定期的な洗浄・消毒
• マスク着用徹底