【横浜市青葉区/市が尾駅徒歩4分】キーパー（施設清掃、リネン交換等）募集！週3日～OK／昇給・賞与あり／未経験歓迎◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！

[パート・アルバイト]

ぴあはーと市が尾

交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
未経験歓迎
残業少なめ
感染症対策あり

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勤務地名	ぴあはーと市が尾
週勤務日数	週3～5日
勤務時間	08:45～16:45
給与・報酬	時給1,260～1,360円
勤務地	神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2
最寄り駅	市が尾駅　徒歩4分

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仕事内容

未経験から始められる清掃のお仕事です。
清掃やリネン交換、買い物代行の専門スタッフとして介護職員を支えていただきます。
主に以下の業務を行っていただきます。
（１）定期的な居室清掃
（２）食堂等の共用部分の清掃
（３）リネン交換
※ご入居者の衣服の洗濯に関しては外部に委託しています。

アピールポイント

☆★プライベートとの両立もバッチリ！☆★

8:45~16:45（時間帯応相談）
原則休憩60分

★週3日以上の勤務
　曜日はお気軽にご相談ください♪

☆★充実の待遇が魅力☆★

手当や福利厚生の充実もメリットです♪
◎土日祝は時給100円アップ
◎パートの方も賞与あり
◎福利厚生サービス加入
（お得な国内外ツアー、グルメ等）
◎健康保険はソニー健保に加入
（お得なフィットネス施設や宿泊施設あり）
※ぴあはーと市が尾はソニー・ライフケアグループのライフケアデザイン株式会社が運営する有料老人ホームです。

従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています

〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
未経験歓迎
残業少なめ
ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
しゅふ活躍中
シングルマザー・ファザー活躍応援
資格取得の補助制度あり
WEB面接（オンライン面接）OK
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
自転車通勤OK
休憩スペースあり

新型コロナウイルス感染症対策

マスク着用徹底

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募集情報詳細

応募資格	資格不要
ポジション名	清掃リネン交換（有料老人ホーム）
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週3～5日
勤務可能曜日
勤務時間	08:45～16:45
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	8:45~16:45（時間帯応相談）原則休憩60分 ★週3日以上の勤務（曜日応相談）【休暇】 ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に付与） ※各種特別休暇（慶弔等）
喫煙環境	禁煙
勤務地	神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2 MAP
最寄り駅	市が尾駅　徒歩4分
勤務地情報詳細	市が尾駅から徒歩4分 ★自転車通勤可
給与・報酬	時給1,260～1,360円
給与・報酬・交通費・手当備考	時給：1,260円~(昇給あり) ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※賞与：年2回（6月・12月）　※通勤手当支給（規程による）　※残業手当全額支給　※年末年始手当あり ※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります
福利厚生
福利厚生備考	【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）〇自転車通勤可〇自己啓発支援制度〇資格取得支援制度　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ----------------------------------------------------- 【当社の自慢の福利厚生制度】〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました ※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等更新の上限：なし従事すべき業務の変更の範囲:なし転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

応募情報

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