【横浜市旭区】☆介護福祉士限定求人！

『介護福祉士』取得を応援！

セントケアあさひは、訪問入浴サービスや地域と連携しご利用者のご自宅での生活を支えてます！
今回のステーションでは介護福祉士だけのプロフェッショナルなチームを結成。

女性が多い職場
ブランクや経験が浅い方、訪問介護が初めてという方もセントケアは安心です！

入社後はまずは先輩と同行訪問
少しずつ現場に慣れていける環境です。
わからないことがあればすぐ相談！
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。

新設の処遇改善加算対応！キャリアアップも支援♪

「介護福祉士」の経験年数で給与アップ！
新設「介護職員等特定処遇改善加算」に対応
手当や一時金を拡充した制度を新設
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給
ご入社前の介護福祉士の勤務実績も経験として反映します（※要証明書）

入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP
介護福祉士取得後3年以上：1万2000円
介護福祉士取得後6年以上：2万7000円
介護福祉士取得後10年以上：3万2000円

初心者から上級者まで対応
多彩なプログラムを用意していますのでぜひチャレンジしてください！

《セントケアグループ社員研修プログラム》
◇採用時研修、現場同行研修
◇基本研修
◇熟練研修（知識、技術）
◇専門研修（職種、サービス別）
◇マネジメント研修
◇認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

ご利用者さまとより良い関係性を築くため、
サービスの基本となる土台を築いていきます。

介護福祉士の資格を活かしませんか？

保有されている介護福祉士の資格を活かしてお仕事をしたいと考えている方や、
下記のようなキャリアアップを考えている方はぜひご応募ください！

・専門知識技術を生かしお客様に寄り添った現場のスペシャリスト
・より専門性を求められる訪問系介護サービスへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員
・ケアマネージャー資格取得
・新規開設時のオープニングスタッフ

セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、
介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設


【年明け開始OK】
勤務開始日相談しましょう。

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 交通費支給
• 時間や曜日が選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 残業少なめ

しゅふにうれしい環境

• 30代の多い職場
• 40代の多い職場
• 50代の多い職場
• しゅふ活躍中
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 完全禁煙
• 中小アットホーム

新型コロナウイルス感染症対策

• 定期的な換気
• 手指消毒剤設置
• 従業員／来店客の検温実施
• 定期的な洗浄・消毒
• マスク着用徹底