【調理師・栄養士募集】★子供たちの成長を支える♪美味しい給食作り!★お料理好きな方大歓迎です!ご家庭と両立して働きませんか!
[契約社員(週35時間以上)]
横浜市立汐見台小学校 株式会社レパスト(348)
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 有給を取得しやすい
- 扶養を超えて損なく働く
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
横浜市立汐見台小学校 株式会社レパスト(348) |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 日給11,000~12,500円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区汐見台3-6-6 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
給食の受託運営を中心に、全国にフードサービス事業を展開する『株式会社レパスト』
今回は、学校給食でのお仕事です
★調理師または栄養士の資格をお持ちの方を募集しています!
【仕事内容】
切込み、茹でもの揚げ物調理、トレー・お皿などの食器類洗浄(洗浄機使用)、
簡単な事務作業(作業工程表など)
子ども達の成長に大切な給食づくり。
懐かしい学校の給食をあなたも作ってみませんか?
一日の流れが毎日決まっているので、お仕事はすぐに慣れますよ!
アピールポイント
■家庭と両立して働きやすい環境です!
レパストでは、ご家庭と両立するスタッフを応援しています☆
ご家庭の用事やプライベートの用事などのお休みも可能♪
安心して長く続けられる環境です◎
■学校なので、土・日・祝日は完全にお休み!
休みがわかっているので、予定も立てやすいです◎
春休み、夏休み、冬休みも、学校の休日にあわせて長期休暇も可能です◎
ご家族との予定が合わせられるのが嬉しいですね♪
■安心して長く続けられる環境です!
1960年設立の歴史のある給食サービス会社です。
「食」を通じてお客様を心の底から笑顔にすることが、私たちの事業の源です。
「自分の家族に食べてもらいたい食事」というこだわりをもって、メニュー開発を行っています。
食のプロフェッショナルとして活き活き働ける環境づくりに努めています。
感染症対策もしっかり行っていますのでご安心ください。
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 有給を取得しやすい
- 扶養を超えて損なく働く
- 残業なし
- 社員登用あり
- まかない・食事補助あり
しゅふにうれしい環境
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 産休・育休制度利用実績あり
- 自転車通勤OK
- 休憩スペースあり
- 完全禁煙
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
- 定期的な洗浄・消毒
- マスク着用徹底
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | 汐見台小学校(348) ※調理師・栄養士 7:30~16:30 WT |
|---|---|
| 応募資格 |
■調理師または栄養士のいずれかお持ちの方 ■ブランクある方もOK! ■65歳定年制 |
| ポジション名 | 小学校給食の調理師・栄養士募集中(土日祝休み) |
| 雇用形態 | 契約社員(週35時間以上) |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 | ■土・日・祝日休み(春・夏・冬休みなど長期休暇あります) |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 | 横浜市立汐見台小学校 |
| 給与・報酬 |
日給11,000~12,500円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
■経験により優遇します |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■有給休暇 ■食事補助 ■社会保険完備 ■正社員登用制度あり(産休・育休充実) |
応募情報
お気軽に応募ボタンよりご応募下さい!
<24時間受付中>です♪
追ってこちらからご連絡いたします◎
※「@repast.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします
※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダもご確認を!
※面接は勤務地にて行います
【応募後のプロセス】
1.面接
2.採用決定
3.採用施設での顔合わせ、入社手続き
4.お仕事スタート
会社概要
| 会社名 | 株式会社レパスト この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング14階 |
| 事業内容 | 給食の受託 |
| 従業員数 | 5400名 |
| 設立 | 1960年 6月 |
| 資本金 | 20,000万円 |
| ホームページ | https://www.repast.co.jp/ |
更新日:2025/07/08
