【2026年4月リニューアルオープン!!】小規模保育園の保育補助の募集☆ゆったりと子どもと向き合った環境でお仕事ができます♪
[パート・アルバイト]
(仮称)みんなのみらい第2日吉園
- 職務経歴書不要
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
(仮称)みんなのみらい第2日吉園 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週2~5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,300~1,400円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町2-13-15 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
保育補助業務全般をお願いいたします♪
・0歳児~2歳児の保育補助業務
・書類作成や付随する業務
(みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます。)
園児・保護者・地域の皆さま・職員同士と寄り添い、ひとりひとりに温かく心のこもった保育をいたします。
ゆったりと子どもと向き合い、やりがいを感じられる環境でお仕事をしていただきます。
アピールポイント
優しくて穏やかな保育を一緒に行いませんか?
みんなのみらい計画では、”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに
保育を通じてひとりひとりが市全体として受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。
☆自己肯定感をはぐぐむ保育を実践!
愛される経験を基盤にした"やさしい保育"を実践しています。
静かな落ち着いた保育環境の中、日常の生活のリズム、においや音、雰囲気を大切にしながら「あそび」に夢中になれる環境を提供しています。
“くらしのリズム”が息づく保育プログラム
みんなのみらいではくらしのリズムの中で「給食」を特別な存在と考えています。
・朝から漂う料理のにおい
・野菜を刻むトントンという音
・みんなで「おいしいね」と喜びを分かち合う瞬間
これらの体験が、子どもたちの食への関心と心の豊かさを育てます♪
保育者も一緒に楽しみながら、片付けの音や食卓の準備を通じて、日常のリズムを感じられる一日を作りましょう!
☆あなたに合った働き方を!
・勤務時間・勤務日数は相談OK!
⇒家庭やプライベートと両立しやすい環境を整えています。
・正社員登用制度あり!
⇒キャリアアップも目指せるから、長く安心して働けます。
・通勤手当の上限なし!
⇒ 公共交通機関利用の場合、手当上限なし
マイカー通勤の場合、上限15,000円
皆様のご応募やお問い合わせ、お待ちしております♪
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 有給を取得しやすい
- 扶養を超えて損なく働く
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 産休・育休制度利用実績あり
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- 子連れ面接OK
- WEB面接(オンライン面接)OK
- 自転車通勤OK
- お弁当持参OK
- 休憩スペースあり
- 完全禁煙
- ダブルワーク(副業)OK
- 中小アットホーム
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
- 定期的な洗浄・消毒
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | 子育て支援員(パート) |
|---|---|
| 応募資格 |
子育て支援員資格 ※必須 保育園での保育補助経験がある方、歓迎♪ |
| ポジション名 | 保育補助(子育て支援員) |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週2~5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
7:00~21:00の間のシフト制 *休憩は勤務時間に応じて法定通り付与 *就業時間・勤務日数等ご相談ください |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 |
〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町2-13-15 |
| 給与・報酬 |
時給1,300~1,400円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
早番or遅番可能な方は、1,400円! |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
・社会保険完備 ※法定通り ・正社員登用制度あり ・自社系列保育園利用可能(保育料補助あり) ・交通費支給あり(公共交通機関:上限なし、マイカー通勤:上限15,000円) ・内部通報窓口あり ・副業OK |
応募情報
- 職務経歴書不要
会社概要
| 会社名 | 株式会社みんなのみらい計画 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 岩手県盛岡市菜園1‐6‐9 第10菱和ビル2-A |
更新日:2026/03/05
