最低賃金の理想は？「時給〇円以上なら扶養を外れる」働く主婦層に聞く（しゅふＪＯＢ総研・独自調査）

最低賃金「全国平均1000円を目指す」と2021年3月22日に菅首相が表明し、話題になりました。

2021年6月現在の全国平均は901円。毎年0～3円程度上がっていると考えても、100円アップは大きな変化です。

そんな話題もつかの間のこと、2021年5月31日には、全国労働組合総連合が「生活に必要な経費」を調査し、最低賃金を試算したところ「全国一律で時給1500円が必要」という見解を発表！最低賃金が最も高い東京都でも487円も高くなる金額です。

働く主婦といえば、扶養枠内（103万・130万円以内）で働く人も多くいますが、高時給になると少日数・短時間・残業ナシで働かないと収まらなくなってきます。扶養枠から外れると、雇用保険や社会保険の加入、税金の支払いなどが出てきて、収入額によっては働き損になることも。

働く主婦達は、時給が高額になれば扶養を外れたい！と考えているのでしょうか。それとも、高額な時給で働く時間を抑えて扶養枠内で働きたいと考えるのでしょうか。

今回は、仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』が行った「扶養枠と時給」をテーマにした働くアンケート結果をご紹介します。

今年の収入制限「年収103万円以内」が31.0%

まず、理想の時給についてのデータを確認する前に、現在働く主婦層はどのくらいの収入で働きたいと考えているのでしょうか。

◆設問：今年のあなたの収入上限に関する希望をお教えください。

回答：
・年収103万円以内（配偶者控除や夫の家族手当支給枠内）…31.0%
・年収130万円や月収88,000円以内（社会保険の扶養内）…17.4%
・年収150万円以内（配偶者特別控除枠内）…5.5%
・収入制限は気にしていない…40.8%
・しくみがよくわからない…3.5%
・その他…1.8%

今年の収入制限について最も回答が集まったのは「収入制限は気にしていない」、次いで「年収103万円以内」となっています。

以前、しゅふＪＯＢ総研では「時給への不公平感」について調査を行っています。以下の調査もご覧ください。

時給に不公平感を感じたことがある人の約４割は「収入制限は気にしない」と回答しています。

対して、時給に不公平感を感じたことがない人のうちほぼ同数が「年収103万以内」と回答しています。

では、収入がいくら以上であれば、扶養枠を超えて働きたいと考える人が多いのでしょうか？

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時給換算で2000円以上であれば「扶養枠を外して働く」89.0%

◆設問：あなたは時給換算でいくら位の仕事であれば、扶養枠を外して働くことを選びますか。判断基準として近いものをお教えください。

回答：
1000円未満でも扶養枠を外して働く…5.3%
1000円以上で扶養枠を外して働く…4.4%
1100円以上で扶養枠を外して働く…2.4%
1200円以上で扶養枠を外して働く…8.4%
1300円以上で扶養枠を外して働く…8.1%
1400円以上で扶養枠を外して働く…5.6%
1500円以上で扶養枠を外して働く…24.6%
1600円以上で扶養枠を外して働く…6.4%
1700円以上で扶養枠を外して働く…6.6%
1800円以上で扶養枠を外して働く…5.2%
1900円以上で扶養枠を外して働く…0.5%
2000円以上で扶養枠を外して働く…12.7%
2000円以上でも扶養枠内におさめて働く…11.%

この結果を見てみると、時給1500円以上なら約半数が、時給平均2000円以上であれば９割の人が扶養枠を外れて働きたい、と思っている事がわかります。

厚生労働省が行う『賃金構造基本統計調査（令和２年）』調査によると、短時間労働者の女性の時給は1,321円、最も賃金が高い業界は「医療、福祉」（1,555円）となっています。

医療、福祉業界の短時間派遣・パート・アルバイトといえば、資格や経験が必要なお仕事も多いもの。そう考えると、まだまだ理想と現実のギャップは大きいのかもしれません。

コロナ禍を機に、資格取得を考えたという声も多く聞こえました。資格取得をすると、知識が認められて仕事の幅が広がったり、時給アップや資格手当によって収入がが増えたり、転職に有利に働くこともあります。

これから資格取得をする場合、どんな資格だと仕事に繋がりやすいのでしょうか。こちらの記事で紹介しています。

主婦にすすめる【難易度が低い＆仕事に繋がる資格...

緊急事態宣言やまん延防止措置が続き、おうち時間が増えたことで「資格を取得しようかな？」と考えた方も多いのではないでしょうか。日本にはなんと1000種類...

参照：賃金構造基本統計調査（令和２年・短時間労働者の賃金

◆「1000円未満でも扶養枠を外して働く」と回答した人の理由

・働くことが好きだから（50代：パート/アルバイト）​

・やりたい仕事内容であれば（40代：今は働いていない）​

・もともと扶養枠内の仕事ではなく、私が主たる家計負担者だから（60代：フリー/自営業）​

・現在も最低賃金で働いており、扶養枠外です（50代：パート/アルバイト）​

・働けるうちは働きたい このあとに備えたい（60代：今は働いていない）​

・収入がないと将来が不安（40代：その他の働き方）​

・仕事があるだけありがたいので（50代：SOHO/在宅ワーク）​

・仕事内容、自分の環境に合わせられる仕事であれば扶養枠にはこだわらない（50代：今は働いていない）​

・長く正社員で働いて来て、厚生年金をかけてきたから（50代：パート/アルバイト）​

・制限気にして働いていたら、自分の納得いく仕事が出来ないから（50代：その他の働き方）​

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◆「1000円以上」の範囲で回答した人の理由​（年代：就業形態：扶養枠を外す時給ライン○○円以上）

・短時間で稼げないと家事や育児の時間が取れないので時給は高いほど良い（40代：パート/アルバイト：2000円）​

・扶養を外すなら、ある程度の収入でないとマイナスになるので（50代：派遣社員：1500円）​

・週3～4のフルタイムで働きたいため（50代：パート/アルバイト：1800円）​

・社会保険など、給料から引かれる分を差し引いてマイナスにならないようにするため（40代：派遣社員：1500円）​

・それぐらい収入があれば、扶養枠から外れても、主人も納得してくれそうなので（40代：今は働いていない：2000円）​

・5時間以上働きたいから（40代：今は働いていない：1300円）​

・非正規雇用でも家賃払える生活が出来るから（50代：契約社員：1500円）​

・枠を外すと家事や子供と関わる時間が大幅に減少することが考えられるが、それでもこれだけの時給で働かせてもらえば、​自分は頑張っていると思うことがきっと出来ると思うから（40代：契約社員：1800円）

・社会保険料などを引いた手取りで20万は欲しいから（30代：パート/アルバイト：1500円）​

・できれば、家事をしっかりやりたいので、旦那の給料の方を上げてほしいのが、本音（40代：派遣社員：1500円）​

・安い給料で扶養枠を超えたくない（60代：パート/アルバイト：1500円）​

・派遣の場合は時給が高いことが多いですが、たくさん働くなら、1日に10000円以上稼げるところが​よいなと思ったからです（30代：フリー/自営業：1400円）​

・170万程の年収だとフルタイム、社保だと得をしてるように思えないが、それでも働かないと​家計的に厳しいため（30代：パート/アルバイト：1100円）​

・1500円以下の時給で扶養枠を外すにはかなりの労働時間が必要だから（50代：パート/アルバイト：1500円）​

・フルは、ちょっと厳しいので、時短だとこのぐらいほしいなっと思う希望です（40代：派遣社員：1400円）​

◆「2000円以上でも扶養枠内に収めて働く」と回答した人の理由​

・長期での採用ならともかく　今年は扶養を外れて来年は仕事が更新されなかったからまた扶養に入れてもらうというのは​配偶者や配偶者の職場にも迷惑だし自分も面倒なので（40代：今は働いていない）​

・年齢が若ければ扶養を外れてもいいが、あと数年だけ社会保険を払うことにメリットを感じない（50代：派遣社員）​

・家計が苦しいわけではないので、時間にゆとりを持って暮らしたい（50代：パート/アルバイト）​

・50代をすぎたので、趣味にも時間を使いたい。無理をする時期は過ぎたから（50代：今は働いていない）​

・扶養を外す判断は時給が理由ではなく、仕事の内容によるため（50代：派遣社員）​

・まずは、ブランクからの社会復帰を目指しているため。子どもをベースに働きたい。それに慣れることができたら、考えて​いきたいと思う（30代：今は働いていない）​

・時給が高い＝短時間労働でいいことに魅力を感じる。特に子育て中なので時間の融通がきくことが魅力​（30代：パート/アルバイト）​

・自分の時間が欲しいから最小限しか働きたくない（40代：パート/アルバイト）​

・夫の健保組合の制度が良いから。フルタイムで働く体力と気力がない（50代：パート/アルバイト）​

・年齢的に体力に限界があるので、その程度が程よい労力かなと思いました（60代：今は働いていない）​

プロはどう見る？

しゅふJOB総研（※） 研究顧問の、川上 敬太郎氏のコメントをご紹介します。

■川上 敬太郎氏のコメント■

■調査概要
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）​
有効回答者数：655名（※）​
調査実施日：2021年3月24日（水）～2021年3月31日（水）まで​
調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者／　求人サイト『しゅふＪＯＢ』登録者​
※調査対象者のうち、家周りの仕事について「配偶者などの同居人はいるが主に自分が担当」または「配偶​者などの同居人と自分で概ね平等に担当」のいずれかを選択した人のみを抽出して集計。​

しゅふＪＯＢ総研所長 兼 ヒトラボ編集長　川上敬太郎氏　プロフィール

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