<JR長岡駅直結> \12月新規オープン★未経験からスマホ販売デビュー!/ オープニングメンバー3名募集♪
[契約社員(週35時間以上)]
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 新潟支店
- NEW
- ブランクOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 40代の多い職場
| 勤務地名 |
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 新潟支店 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,500円 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市城内町 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
長岡市城内町の商業施設内に新しくオープンする
《楽天モバイルショップ》でのお仕事です♪
お客様への接客・ご案内や、携帯電話・関連商材の販売、
契約手続きなどをお願いします。
\安心ポイント!/
★料金プランは“1つだけ”だから覚えやすい!
★事前研修+常駐ラウンダーのフォローあり◎
★ノルマなしでお客様にじっくり対応できます♪
未経験スタートのスタッフが多数活躍中!
スマホに詳しくなくても大丈夫。
丁寧な研修で自信を持って接客できるようになります♪
<こんな方におすすめ>
〇人と話すのが好き
〇新しいお店で一緒にスタートしたい
〇販売や接客の仕事に興味がある
〇安定収入を得たい など
「携帯販売って難しそう…」という方も大歓迎!
不安や疑問は事前にしっかり解消してからお仕事スタート♪
まずはお気軽にご応募ください★
アピールポイント
シンプルな料金プラン×充実の研修で、初めてでも安心スタート♪月収26万円以上可能◎20~40代活躍中!
<お仕事詳細>
◇勤務地:長岡市城内町の商業施設内(12月新規オープン予定)
◇勤務時間:下記シフト制(休憩60分/実働8時間)
1)10時00分~19時00分
2)10時30分~19時30分
※店舗状況により異なる場合がございます。
◇勤務日数:週5日勤務(土日祝含む/平日週休2日シフト制)
※土日祝日は原則出勤となります。
◇給与:時給1,500円+交通費全額支給
※マイカー通勤OK(1kmあたり15円支給)
◇待遇:制服貸与/研修制度あり/社会保険完備
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 未経験歓迎
しゅふにうれしい環境
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
- 車通勤OK
- 完全禁煙
- ダブルワーク(副業)OK
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | s0f21a25102201 |
|---|---|
| 応募資格 |
<必須条件> ■高卒以上 ■土日祝日の勤務が可能な方 ■長期就業が可能な方 <歓迎条件> ■業界未経験者 ■通信・モバイル業界経験者 |
| ポジション名 | 楽天モバイルのショップスタッフ |
| 雇用形態 | 契約社員(週35時間以上) |
| 募集人数 | 予定 4名 |
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
■勤務時間:下記シフト制 【1】10時00分~19時00分(休憩60分/実働8時間) 【2】10時30分~19時30分(休憩60分/実働8時間) ■勤務日:土日祝日含む週5日シフト制(平日2日休み) ※土日祝日は原則出勤となります。 【休日】 週休2日(平日) 〇平日2日間休み(シフト制) 〇有給休暇 〇希望休相談可能 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 |
【住所】 新潟県長岡市城内町 【アクセス】 ★JR長岡駅直結!! <最寄りのバス停> 「アオーレ長岡前」より徒歩2分 「長岡駅大手口」より徒歩3分 「長岡駅東口」より徒歩4分 【最寄駅】 (JR信越本線(直江津~新潟))長岡 (JR信越本線(直江津~新潟))北長岡 (JR信越本線(直江津~新潟))宮内 |
| 給与・報酬 |
時給1,500円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
交通費全額支給 |
| 福利厚生備考 |
★退職金制度あり ★健康診断の無料受診制度あり ★各種祝金・見舞金あり ★各種レジャー施設、宿泊施設の割引あり ★共済制度あり ★有給付与あり ★社会保険・雇用保険あり ★制服貸与あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募情報
WEB面接および事務所での面接相談OK
会社概要
| 会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル9F |
| 事業内容 | 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業・アウトソーシング事業 一般労働者派遣事業許可番号 (派)13-090090 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-090119 |
更新日:2025/12/02
