【Wワークに最適!★1日3h・週2日~シフト制/育児家事サポートスタッフ(パート)】扶養枠内OK◎資格・経験を活かして社会貢献しませんか?
[パート・アルバイト]
認定NPO法人ノーベル
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
認定NPO法人ノーベル |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週2~5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,180円以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」において、子育て世帯の育児家事をサポートする「まるサポスタッフ」を募集します。
◆「子育て家族のまるごとサポート(まるサポ)」とは
ノーベルの担まるサポスタッフがチームで、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。また必要に応じてノーベルまるサポスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。
【業務内容】
大阪市を中心とした会員さんのご自宅を訪問し、子育て家庭の育児家事をお手伝いする「暮らしのサポート」を行っていただきます。
<暮らしのサポート例>
・習い事や学童のお迎えに行く、お迎えの前に買い物に行く
・お子さんのシャワーや食事の介助
・親御さんが夕食の支度をしている間、お子さんと遊ぶ
・親御さんとお子さんがお風呂に入っている間、洗濯物を干す、たたむ
・夕食作りなどのお料理
・食後の片付け、食器洗い
・母子のお出かけの付き添い
<その他>
・定例ミーティングの参加
・サポート内容記録
・データ入力
*ある日の「暮らしのサポート」例*
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お子さん2人(小1姉・2歳弟)家庭
学童のお迎え+育児家事サポート
==================
16:30 お姉ちゃんを学童にお迎え
・安全に気を配りながら一緒に下校します
17:00 会員宅に帰宅
・手洗い、うがい、水分補給
・お風呂にお湯をためておきます
17:30 お姉ちゃんのお風呂をお手伝い
・ひとりでは洗いづらい
髪や背中などを流してあげます
17:45 お母さん・弟くん帰宅
・お母さんは夕食の準備に取り掛かります
・夕食までに弟くんのお風呂をお手伝い
・お姉ちゃんの髪をドライヤーで乾かす
・洗濯機も回しておきます
18:30 夕食
・お子さんたちの食事をお手伝いします
19:00 洗濯・掃除など
・洗濯物を取り込みたたむ
・回しておいた洗濯物を干す
・リビングを片づけて、かるく掃除機をかける
・他にも細々した家事をお手伝いします
19:30 サポート終了
【求める役割】
これまでの子育て経験やしゅふ経験からのちょっとした気づきが、
とても喜ばれるお仕事です!
また、サポートを進めていく中で新しいニーズが見えてくることもあります。
「本当のお困りごとは別にあるかも?」「こんなお手伝いも喜んでもらえそう!」
と現場で感じたことを大切にしながら、各ご家庭の「こうありたい」に少しでも近づくよう、親御さん、ノーベルスタッフがチームとなって育児家事がうまくまわるようにサポートします。
チーム全体でこれまでのサポート内容を振り返り、次のアクションを考えるミーティングも定期的に開催していますので、どんどんアイディアを出してもらえると嬉しいです!
※詳細は下記URLよりご確認ください
https://nponobel.jp/blog/20240708/
【先輩スタッフの声】
・ご家庭のお困りごとの手助けをルールなく、ニーズに合わせて臨機応変に対応でき、やりがいを感じます!
・親御さんが一人で悩みを抱え込むことなく、チームで一緒に解決していけるのが嬉しいです!
アピールポイント
☆★ベビーシッター・保育の仕事・家事代行サービス…これまでの経験・スキルが喜ばれるお仕事★☆
「ノーベルスタッフができるのはここまで」というふうに、サービスの幅を決めることはしていません。
ご利用者さまに必要なサポートは何かを考え、まるサポスタッフから提案させていただくこともあります。
提案を喜んでもらえたときは、やりがいもひとしお。
得意分野を活かしていきいきと自分らしく働けます!
☆★週2日~OK!Wワークも可能です★☆
シフトは1カ月ごとに空いている日を申請。
週2日OK、夕方~1日3時間程度のお仕事なので、Wワークにも最適です♪
◆ Aさん(50代/小学生のお子さん2人/子育て支援員)の場合
不定期の在宅ワークをこなしながら、空き時間を利用して週2日ノーベルで働いていらっしゃいます。
子どもが大好きなAさん、一期一会の出逢いを楽しんでくださっています♪
★充実のサポートと研修制度★
業務中に困ったことがあれば、すぐに電話やLINE等で本部への相談が可能!
座学研修や同行研修(指導スタッフと一緒に業務を行う研修)もあるので、子育てや保育の仕事から長く離れている方もご安心ください。
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 直行直帰OK
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 服装自由
- 資格取得の補助制度あり
- WEB面接(オンライン面接)OK
- お弁当持参OK
- 完全禁煙
- ダブルワーク(副業)OK
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | 新規事業「子育て家族のまるごとサポート」まるサポスタッフ_ノーベル【有資格・経験者歓迎】 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】 ・保育実務経験1年以上(0〜3歳の経験必須)、または家事代行のご経験のある方 ・ノーベル事務所までおおよそ1時間圏内にお住まいの方 ・喫煙しない方 ※保育士・看護師・子育て支援員資格をお持ちでない方は、入職後に指定の研修を受講いただく必要があります。 【歓迎スキル・経験】 ・子育て経験のある方 ・ベビーシッター経験のある方 ・家事代行経験のある方 ・産褥ヘルプ、産後ケア経験のある方 |
| ポジション名 | 育児家事サポートスタッフ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集人数 | 予定 3名 |
| 週勤務日数 |
週2~5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
【給与】 時給 1,180円~ ※お仕事があった時のみのお支払いです(研修含む) ※研修期間中も同時給です 【交通費】 全額支給いたします。 ・15:00~20:00 の間で1日3時間ほど ・勤務日:月~土(週2日~勤務OK) ※月に1回、土曜日(半日程度)の定期研修あり (後日オンライン参加でもOK) ※依頼内容により異なり、勤務時間は変動します ※依頼時間を超える残業はありません 【シフト】 月~土 週2日~OK ※月に1回、土曜日(半日程度)の定期研修あり (後日オンライン参加でもOK) シフトは1カ月ごとに希望を申請。 お子様やご自身の急な体調不良などは、事前にご連絡をいただければシフト変更の対応も可能です。 【服装】 私服OK。 エプロン・スマホ貸与。 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 |
大阪市・吹田市・豊中市・守口市・堺市・東大阪市・八尾市・茨木市・高槻市・摂津市・枚方市・尼崎市・西宮市・箕面市・池田市・伊丹市の会員様宅 ※ご自宅から通勤時間60分以内のエリアでマッチングします。 (事務所所在地) 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12、中央内本町ビルディング701 |
| 給与・報酬 |
時給1,180円以上 |
| 研修・試用期間 給与・報酬 | 時給1,180円以上 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
※お仕事があった時のみのお支払いです(研修含む) |
| 福利厚生備考 |
●交通費全額支給 ●資格取得支援制度 (保育士受験費用・ベビーシッター養成/現任研修受講費用) ●保育補助費支給:保育出動1日につき150円 ●予防接種費用補助あり ●エプロン貸与 ●産休・育休制度あり ●定年制度:65歳 ●私服OK ●シフト制 ●WワークOK 有給取得率85%(2024年度実績) |
応募情報
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
応募フォームよりご応募ください
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応募情報を拝見し、当社より電話またはメールでご連絡いたします
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面接(2回 ※いずれもオンライン)
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合否のご連絡を差し上げます
※携帯アドレスをご利用の方は「@nponobel.jp」のドメイン解除をお願いいたします
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
会社概要
| 会社名 | 認定NPO法人ノーベル この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 事業内容 | 「子どもが病気になったとき、預け先がない」そんな親御さんの声から、2009年にノーベルは生まれました。 誰もが安心して使える訪問型病児保育を広げてきた私たちは、2019年に子育てと仕事の両立を総合的にサポートすると宣言。訪問保育のみならず、両立家庭の現場の声に耳を傾け、新事業「子育て家族のまるごとサポート」をスタートしました。 また、子育て家庭を支えるしくみづくりに加え、保育の担い手がイキイキと働ける環境づくりにも力を入れています。 メディア掲載は100件以上。2013年 「大阪市きらめき企業賞」、2016年 関西財界セミナー「輝く女性賞」等、数々の賞をいただいています。また2024年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証も取得し、女性が働きやすい環境・社会の実現に努めています。 |
| 従業員数 | 78名 |
| 設立 | 2009年 11月 |
| ホームページ | https://nponobel.jp |
更新日:2025/12/05
