【事務】複数名募集！１日６時間＆土日祝日休み♪営業ナシ！駅チカ★３０～５０代活躍！

[パート・アルバイト]

ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社（雇用元　日本生命保険相互会社）

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
当日欠勤可能（シフト交換不要）
有給を取得しやすい
感染症対策あり

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勤務地名	ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社（雇用元　日本生命保険相互会社）
週勤務日数	週5日
勤務時間	09:00～16:00
給与・報酬	時給1,490円
勤務地	大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
最寄り駅	淀屋橋駅　徒歩1分北浜(大阪府)駅　徒歩7分

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仕事内容

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　一般事務のお仕事♪
　保険営業の業務はありません！
＼

一般事務なので金融業界未経験でも大丈夫！
お仕事をしながら事務スキルを取得できます◎

＜具体的には･･･＞
●書類の点検・受発送、ファイリング
●パソコンでのデータ入力、資料作成補助
●備品管理・整理
●社内外からの電話の取次ぎ　など

＜1日の流れ例＞
09:00　始業、朝礼、社内便の仕分け
10:00　書類点検、事務処理、照会対応
12:00　ランチタイム（休憩）
13:00　書類点検、事務処理、社内便の手配
16:00　終業

アピールポイント

☆★働きやすい職場環境！

30代～50代を中心にみなさん活躍中です♪
1日6時間で土日祝休み、原則残業ナシで
プライベートとの両立もバッチリ！
また、会社をあげて休暇取得・ノー残業デイ推進中！

ご家族の急な発熱や学校行事、介護などの
お休みにも「お互い様」の気持ちで柔軟に対応♪

☆★安心して長く働ける制度！

日本生命の直接雇用！
交通費支給はもちろん、休暇制度も手厚く
大手企業ならではの充実ぶり！

看護休暇や育児休業なども法定水準以上の
期間を取得できるので、ライフスタイルが
変わっても安心して長く働けます♪

☆★駅チカの快適オフィスで通勤もラクラク◎

勤務地は、人気の大阪市中央区エリア♪

オフィスは「淀屋橋駅」から地下直結で
雨に濡れる心配もありません。

ビル内には社員食堂やATM・コンビニ、
郵便局もあるので生活にも便利な立地です◎

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
家庭や子供の用事でお休み調整可
当日欠勤可能（シフト交換不要）
有給を取得しやすい
未経験歓迎
扶養を超えて損なく働く
残業なし
残業少なめ
社員登用あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
お弁当持参OK
休憩スペースあり
食堂あり
完全禁煙
上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

定期的な換気
手指消毒剤設置

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募集情報詳細

応募資格	パソコン操作は基本程度（Word・Excel・PowerPoint） \\ こんな方大歓迎です // ●未経験から挑戦したい方 ●ブランクのある方 ●事務のご経験をお持ちの方 ●長期でご活躍いただける方 ●スキルを身につけたい方 ●国籍・性別不問
ポジション名	大手保険会社の事務スタッフ
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 10名
週勤務日数	週5日
勤務可能曜日
勤務時間	09:00～16:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	●1日6時間勤務（休憩1時間） ●土日祝休み ●原則残業なし ※一部月4時間程度の残業が発生する職場あり ●雇用元は日本生命保険相互会社となります【契約期間】試用期間なし原則年度末「3月31日」まで（更新制度あり）初回契約期間は入社1日の場合は翌月末、それ以外は翌々月末まで【更新の上限】上限あり更新上限経過時、無期雇用職制への登用制度あり
喫煙環境	禁煙
勤務地	大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 MAP
最寄り駅	淀屋橋駅　徒歩1分北浜(大阪府)駅　徒歩7分
勤務地情報詳細	大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 ※通勤可能な範囲内で就業場所の変更を行うことがあります
給与・報酬	時給1,490円
給与・報酬・交通費・手当備考	［給与］ 2025年6月30日までは時給1,420円［交通費］通勤交通費支給あり（月上限5万円、以上超過分は半額支給）
福利厚生備考	●各種社会保険完備／　大手ならではの　充実の休暇・休業制度！＼ ◆休暇制度・年次有給休暇（半日・時間単位での取得可能）～その他有給休暇～・ライフサポート休暇（勤続1年以上で年間3日取得可能）・結婚休暇（挙式当日含めて前後通算5日間取得可能）・産前産後休暇（出産前6週間、出産後8週間取得可能）・妊産婦検診休暇（保健指導等を受ける際に取得可能）・妊産婦休暇（医師等の指導事項を守るために取得可能）～法定期間よりも長期間取得可能な休暇～・看護等休暇（小学校第3学年修了前の子を看護するために年間10日取得可能）・介護休暇（要介護状態にある家族等の介護のために年間20日取得可能） ◆休業制度～法定期間よりも長期間取得可能な休業～・育児休業（子どもの誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能）・介護休業（対象家族1名につき通算365日まで取得可能）

応募情報

☆★Web応募は、24時間受付中★☆
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