【Wワークに最適!★1日3h・週1日~シフト制/育児家事サポートスタッフ(パート)】扶養枠内OK◎資格・経験を活かして社会貢献しませんか?
[パート・アルバイト]
認定NPO法人ノーベル
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
認定NPO法人ノーベル |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週1~5日 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 時給1,180円以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区(本社所在地)大阪市中央区内本町2-4-12、中央内本町ビルディング701 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
ノーベルの新サービス「まるサポ」において、子育て家庭の育児・家事をサポートする「ケアスタッフ」を募集しています。
会員さまのご自宅を訪問し、保育園・習い事の送迎、子どもの見守り、入浴・食事のサポート、洗濯・片付けなど、
ご家庭の「日々の暮らし」を一緒に整えるお仕事です。
サポートは複数メンバーで担当するチーム制。
“こうありたい暮らし”に近づくよう、ご家庭に合わせた支援を一緒に考えながら進めます。
月1回程度のミーティングで情報共有し、より良いサポートにつなげていきます。
【業務内容】
子どもたちが安心して過ごし、親御さんが少しホッとできる時間をつくる仕事です。
ご家庭の状況に合わせて、以下のようなサポートを行います。
▼育児サポート
・保育園や習い事のお迎え
・お家に帰ってからの“お風呂〜ごはん”までのサポート
・宿題や遊びの見守り
・兄弟がいる家庭でのサポート分担(上の子・下の子の対応など)
▼家事サポート
・簡単な夕食づくり
・片付け・洗濯、掃除などの家事
・買い物代行他、ちょっとしたお手伝い
▼その他
・サポート後の記録入力
・月1回のミーティング(時給支給)で、チームで気づきを共有
【働き方のイメージ】
・勤務日数にあわせて、担当するご家庭の数が決まります。
(担当は1人ではなく、複数メンバーで支えるチーム制です)
・定期利用のご家庭に、週1回〜2週に1回程度の頻度で訪問します。
(基本的には、同じ曜日・同じ家庭を担当する固定スタイルです)
・主婦、訪問介護経験者、副業ワーカーなど、幅広い層のスタッフが活躍しています。
・夕方だけ働きたい方も、午後〜夕方の長め勤務を希望される方も歓迎です。
*ある日のサポート例*
==================
お子さん2人(小1姉・2歳弟)家庭
学童のお迎え+育児家事サポート
==================
17:00 お姉ちゃんを学童にお迎え
・安全に気を配りながら一緒に下校します
17:30 会員宅に帰宅
・手洗い、うがい、水分補給
・お風呂にお湯をためておきます
18:00 お姉ちゃんのお風呂をお手伝い
・ひとりでは洗いづらい
髪や背中などを流してあげます
18:15 お母さん・弟くん帰宅
・お母さんは夕食の準備に取り掛かります
・夕食までに弟くんのお風呂をお手伝い
・お姉ちゃんの髪をドライヤーで乾かす
・洗濯機も回しておきます
19:00 夕食
・お子さんたちの食事をお手伝いします
19:30 洗濯・掃除など
・洗濯物を取り込みたたむ
・回しておいた洗濯物を干す
・リビングを片づけて、かるく掃除機をかける
・他にも細々した家事をお手伝いします
20:00 サポート終了
※詳細は下記URLよりご確認ください
https://marusapo.nponobel.jp/
【先輩スタッフの声】
・ご家庭のお困りごとの手助けをルールなく、ニーズに合わせて臨機応変に対応でき、やりがいを感じます!
・親御さんが一人で悩みを抱え込むことなく、チームで一緒に解決していけるのが嬉しいです!
アピールポイント
☆★ベビーシッター・保育の仕事・家事代行サービス…これまでの経験・スキルが喜ばれるお仕事★☆
「ノーベルスタッフができるのはここまで」というふうに、サービスの幅を決めることはしていません。
ご利用者さまに必要なサポートは何かを考え、まるサポスタッフから提案させていただくこともあります。
提案を喜んでもらえたときは、やりがいもひとしお。
得意分野を活かしていきいきと自分らしく働けます!
☆★週1日~OK!Wワークも可能です★☆
シフトは1カ月ごとに空いている日を申請。
週1日OK、夕方~1日3時間程度のお仕事なので、Wワークにも最適です♪
◆ Aさん(50代/小学生のお子さん2人/子育て支援員)の場合
不定期の在宅ワークをこなしながら、空き時間を利用して週2日ノーベルで働いていらっしゃいます。
子どもが大好きなAさん、一期一会の出逢いを楽しんでくださっています♪
★充実のサポートと研修制度★
業務中に困ったことがあれば、LINE等で本部への相談が可能!
座学研修や同行研修(指導スタッフと一緒に業務を行う研修)もあるので、子育てや保育の仕事から長く離れている方もご安心ください。
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 扶養枠調整歓迎
- 交通費支給
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 直行直帰OK
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- 服装自由
- 資格取得の補助制度あり
- WEB面接(オンライン面接)OK
- お弁当持参OK
- 完全禁煙
- ダブルワーク(副業)OK
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | まるサポ/ケアスタッフ_ノーベル【北区】 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】 ・保育実務経験1年以上、または子育て経験のある方 ・ノーベルの理念に共感いただける方 ・喫煙しない方 ※保育士・看護師・子育て支援員資格をお持ちでない方は、入職後に指定の研修を受講いただく必要があります。 ※職務上、喫煙、爪を伸ばすこと・マニキュアは保育中に限らず、基本的に禁止しております。ご容赦ください。 【歓迎スキル・経験】 ・訪問介護/家事代行/ベビーシッター経験 ・産褥ヘルプ/産後ケア経験 ・保育士・子育て支援員資格 |
| ポジション名 | 育児家事サポートスタッフ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集人数 | 予定 5名 |
| 週勤務日数 |
週1~5日 |
| 勤務可能曜日 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務期間 |
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| 勤務条件備考 |
【給与】 時給 1,180円~ ※お仕事があった時のみのお支払いです(研修含む) ※研修期間中も同時給です 【交通費】 全額支給いたします。 【勤務時間】 ・17:00~20:00 ・勤務日:月~土(週1日~勤務OK) ※依頼内容により異なり、勤務時間は変動します ※依頼時間を超える残業はありません 【研修】 業務に関する導入研修終了まで ★研修は8日間です 就業開始から6日間は、基本9時~17時の間で研修を行います ※相談可 ≪座学研修 4回≫ 1回目:事務所/6時間 2・3回目:オンライン/1回110分 4回目:事務所/3時間 ≪病児保育同行研修 2回≫ 会員様宅訪問/保育依頼時間による 残りの2日間は、17時~20時の間で実務研修を実施します ≪まるサポ同行研修 2回≫ 会員様宅訪問/利用依頼時間による 【シフト】 月~土 週1日~OK シフトは1カ月ごとに希望を申請 お子様やご自身の急な体調不良などは、事前にご連絡をいただければシフト変更の対応も可能です 【服装】 私服OK。 エプロン・スマホ貸与。 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
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| 勤務地情報詳細 |
大阪市中央区、北区、都島区、淀川区、豊中市、高槻市、尼崎市、池田市 など ※通勤時間や希望エリアを伺い、できるだけご希望に沿った家庭をマッチングします。 ※最寄り駅から徒歩15分以内の場所がほとんどです ★今すぐお仕事可能なエリア★ 中津駅/武庫之荘駅/西田辺駅/谷町四丁目駅 いずれも徒歩5~10分程度 ※上記以外にも利用家庭のエリア拡大中! (事務所所在地) 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12、中央内本町ビルディング701 |
| 給与・報酬 |
時給1,180円以上 |
| 研修・試用期間 給与・報酬 | 時給1,180円以上 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
※お仕事があった時のみのお支払いです(研修含む) |
| 福利厚生備考 |
●交通費全額支給 ●資格取得支援制度 (保育士受験費用・ベビーシッター養成/現任研修受講費用) ●保育補助費支給:保育出動1日につき150円 ●予防接種費用補助あり ●エプロン貸与 ●産休・育休制度あり ●定年制度:65歳 ●私服OK ●シフト制 ●WワークOK 有給取得率85%(2024年度実績) |
応募情報
- 履歴書不要
- 職務経歴書不要
応募フォームよりご応募ください
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応募情報を拝見し、当社より電話またはメールでご連絡いたします
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面接(2回 ※いずれもオンライン)
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合否のご連絡を差し上げます
※携帯アドレスをご利用の方は「@nponobel.jp」のドメイン解除をお願いいたします
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
会社概要
| 会社名 | 認定NPO法人ノーベル この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
| 事業内容 | 「子どもが病気になったとき、預け先がない」そんな親御さんの声から、2009年にノーベルは生まれました。 誰もが安心して使える訪問型病児保育を広げてきた私たちは、2019年に子育てと仕事の両立を総合的にサポートすると宣言。訪問保育のみならず、両立家庭の現場の声に耳を傾け、新事業「子育て家族のまるごとサポート」をスタートしました。 また、子育て家庭を支えるしくみづくりに加え、保育の担い手がイキイキと働ける環境づくりにも力を入れています。 メディア掲載は100件以上。2013年 「大阪市きらめき企業賞」、2016年 関西財界セミナー「輝く女性賞」等、数々の賞をいただいています。また2024年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証も取得し、女性が働きやすい環境・社会の実現に努めています。 |
| 従業員数 | 78名 |
| 設立 | 2009年 11月 |
| ホームページ | https://nponobel.jp |
更新日:2025/12/22
