《日勤のみ*月9日休*残業少なめ》福利厚生充実☆彡仕事だけでなく健康面や生活面も好待遇!安定した環境で99歳まで勤務可能な特別養護老人ホームです♪
[正社員]
特別養護老人ホーム 鴻巣まきば園
- NEW
- ブランクOK
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 30代の多い職場
| 勤務地名 |
特別養護老人ホーム 鴻巣まきば園 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週3日以上 |
| 勤務時間 |
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| 給与・報酬 | 月給271,075円 |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市前砂517-1 |
| 最寄り駅 |
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仕事内容
【仕事内容】
特別養護老人ホーム 鴻巣まきば園
《日勤のみ*月9日休*残業少なめ》福利厚生充実
☆彡仕事だけでなく健康面や生活面も好待遇!
安定した環境で99歳まで勤務可能な特別養護老人ホームです♪
●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置、病院受診時の付き添いなど看護業務全般や施設内業務をお任せします!
●制服がアロハシャツにジーンズと明るい雰囲気が魅力の職場です!
職員が明るく楽しく笑顔で働ける様な施設づくりに積極的に取り組まれています!
福利厚生などのサポートも非常に充実いています!
●退職金共済加入あり◎定年65歳と長く、さらに再雇用制度では最長99歳まで勤務可能です!
永年勤続表彰もあり、体力と相談しながら、可能な限り勤務することができますよ!
「鴻巣まきば園」では「笑顔
・元気
・あいさつ」をモットーに、「おもてなしの心」を持って、心のこもった看護
・介護ケアを提供する特別養護老人ホームです。
全室個室のユニットタイプなので、一人ひとりに丁寧なケアを行えますよ。
研修制度あり◎受講料の助成のほか、研修時には食事会やホテルへの宿泊などもできます!
さらに資格取得者祝賀会が開かれるなど、資格取得やスキルを学ぶことへのモチベーションを高めてもらえる環境作りに取り組まれている職場です
☆ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください♪
受動喫煙防止項目:あり
アピールポイント
★ポイント★
「鴻巣まきば園」では「笑顔・元気・あいさつ」をモットーに、「おもてなしの心」を持って、心のこもった看護・介護ケアを提供する特別養護老人ホームです。
全室個室のユニットタイプなので、一人ひとりに丁寧なケアを行えますよ。
研修制度あり◎受講料の助成のほか、研修時には食事会やホテルへの宿泊などもできます!
さらに資格取得者祝賀会が開かれるなど、資格取得やスキルを学ぶことへのモチベーションを高めてもらえる環境作りに取り組まれている職場です☆ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください♪
【求人ID:tryt-j-356175】
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 時間や曜日が選べる
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- しゅふ活躍中
- シングルマザー・ファザー活躍応援
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | tryt-j-356175 |
|---|---|
| 応募資格 | 准看護師 |
| ポジション名 | 看護師・特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 予定 3名 |
| 週勤務日数 |
週3日以上 |
| 勤務時間 |
|
| 勤務期間 |
|
| 勤務条件備考 | シフト制 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 勤務地 |
|
| 最寄り駅 |
|
| 給与・報酬 |
月給271,075円 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
【月給】 |
| 福利厚生 |
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| 福利厚生備考 |
【待遇・福利厚生】 各種 ●退職金共済加入 ●車、自転車、バイク通勤可(推奨、無料駐車場完備) ●定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限99歳) ●昼食あり(350円/食) ●制服支給あり(アロハシャツ+ジーンズ) ●イベント開催あり ●研修受講料助成(実務者研修・喀痰吸引等研修) ●研修時のお食事会や豪華ホテル宿泊 ●資格取得者祝賀会 ●園長面談(年1回) ●共助会(退職金・お祝い金・慶弔金・各種割引) ●永年勤続表彰 ●健康診断無料/予防接種費用割引/行田中央病院出産費用割引 【諸手当】 処遇改善手当:3,075円 オンコール手当:1,000円/回(※月8回程度、夜間に出勤した場合は時間外手当が出ます) 通勤手当:実費支給(上限7,040円/月) |
応募情報
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会社概要
| 会社名 | 株式会社トライト(看護師ワーカー) この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 |
| 従業員数 | 7937名 |
更新日:2026/01/08
