☆家庭と仕事の両立を応援！大同生命の《企業福利厚生プランナー（法人営業）》＼20～50代しゅふ活躍中／福利厚生・研修充実♪賞与年2回・退職金制度あり◎

o*●子育てと仕事の両立が実現可能！●*o

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土日祝休み＆17時退社！
年間の平均休暇取得日数24.9日！
(2023年度)
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『大同生命』では、家庭と両立しやすい
勤務スタイルをご用意しています♪
子育て中の女性も多数活躍中です。

★夕方には退社できる！
17時退社(一部17時15分)なので、家族との
時間や自分の時間をしっかり確保できます◎

★子育て事情に理解あり！
お子さまの急な発熱や学校行事にも柔軟に
対応いたします◎
子育て経験のある上司・先輩も多く、
理解のある職場環境です♪

★新しい働き方ができる！
直行直帰やオンライン活用など、
無理なく続けられる仕組みも整っています◎
自分でスケジュール調整が可能☆
気兼ねなく休暇を取得することができます♪

o*●中小企業を支えるやりがいある仕事●*o

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安定企業で、腰を据えて長く働ける♪
未経験から専門知識が身につきます！
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お客さまは中小企業の経営者さま。
福利厚生制度のご案内を通して、
企業の安定経営を支えるお仕事です。

「ありがとう」「助かったよ」と
直接感謝の言葉をいただける場面も多く、
信頼関係を築いていくやりがいがあります◎

また、社会保険・税務・年金などの知識も
働きながら自然と身につきます。
身につけた知識は、自分自身や家族の
ライフプランにも役立つ一生モノ♪

未経験からスタートして、
“頼られる存在”へ成長できる環境です！

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～厚生労働省認定
「プラチナくるみん」取得企業～

看護・介護休暇、産前産後休暇・
育児休業など制度も充実☆
土日祝休みの完全週休二日制です。

さらに、小学校6年生までのお子さまを
養育中の方は短時間勤務も可能！
※勤続2年目より利用可能

o*●まずは説明会に参加してみませんか？●*o

少しでも気になったら…
まずは【お仕事説明会】へお越しください！

いきなり選考ではありません◎
現在働いている先輩のリアルな声も聞けます。
30～40代で未経験から始めた方が多く、
安心して続けられる環境です。

「もっと詳しく知りたい！」
「私でもできるかな？」
「興味はあるけど不安…」
そんな疑問や不安も、遠慮なくご相談ください。

仕事内容や待遇、福利厚生制度、
職場の雰囲気などを丁寧にご説明します。

ご参加・ご相談のみでも大丈夫です◎
無理にお仕事をおすすめすることは
ありませんので、安心してお越しください！

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≪説明会プログラム/例≫
１）会社説明会映像上映
企業福利厚生プランナーのお仕事や
待遇についてまとめた映像を上映します。

２）採用担当者より
採用担当者が、より具体的な仕事内容や
待遇面（給与・休暇）などについてご説明します。
また、未経験でも安心して働くための
研修制度・サポート体制についてもお話します。

３）質疑応答
気になることがあれば遠慮なくお聞きください。
個別のご相談でも、説明会終了後にお答えします。

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 交通費支給
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 有給を取得しやすい
• 未経験歓迎
• 扶養を超えて損なく働く
• 残業少なめ
• 直行直帰OK
• ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

• 30代の多い職場
• 40代の多い職場
• 50代の多い職場
• しゅふ活躍中
• 産休・育休制度利用実績あり
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 完全禁煙
• 上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

• 一部在宅OK