１７時まで＆土日祝休＼アクサ生保で営業★業界最大手／未経験歓迎・研修充実★育児・介護など環境の変化にも安心の福利厚生アリ◎プラチナくるみん・健康経営優良法人取得

＋★育児・介護など家庭環境の変化にも対応します！★＋

ライフスタイルに変化があっても、安心して仕事を続けられる制度が整っています。

【　育児の場合　】
子育てを支援する制度がこんなに！
・育児・育孫短時間勤務
・子・孫の看護休暇
・育児休業制度
・育児手当
・妊婦の時差出勤制
・産前産後休暇
・有給休暇（半日の取得も可）


【　介護の場合　】
ご家族が要介護状態になられた場合、通算365日間介護休業を取得できます。
また、ご家族が要介護状態になられた場合、
1年度あたり5営業日まで休暇（2人の場合10営業日休暇）を取得できます。

さらに、介護休暇とは別に、希望により1日6時間に就業時間を設定できます。
※一定要件を満たした場合


★詳しくはアクサ生命の福利厚生紹介ページをご覧ください★

＋★　先輩社員の声　★＋

生命保険の仕事は、正直、やりたくないなと思っていました。
今まで接客などの経験はあったものの、
かたちの無い商品を販売することに抵抗感があったからです。

しかし、ご縁を頂き面接を受けてみると、
商工会議所共済制度を扱う会社として、地元に根ざした保険会社だということを知りました。
「もっと地元が活気づけば良いな」
そんな想いもあり、アクサ生命に入社を決めました。

私に保険の営業ができるか不安でしたが、
生命保険のことはもちろん、
『お金』『税金』『医療』『介護』のことなど…幅広く知識が身につき、
しかも自分や家族の将来に関わる大切なことが多く、公私にわたりプラスになっています。
「アクサ生命で働いて良かった！」と心から感じています！！

＋★　アクサアドバイザーの研修＆給与体系　★＋

初めての方でも働きやすい仕組みです！


入社後1ヶ月目：机上研修
▼▼
入社して3年間はトレーニー期間
３年間は基本を習得し、プロのアドバイザーとして活躍するために
保障給（本俸+トレーニー手当）のウエイトを高めた報酬体系になります
▼▼
正社員に昇格
業績給のウエイトを高くし、より実績の反映しやすい報酬体系になります


※上記の流れはイメージです。
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入社して３年間は、トレーニー期間中として保障給＋業績給となります。
保障給とは本俸＋トレーニー手当のことで
月額36万円・30万円・24万円・21万円・18万円の中から
経験・能力・業務目標によって決定されます。

正社員昇格後は、本俸＋資格手当の最低保障はありますが、
業績給のウエイトが大きくなります。
※試用期間はありません

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 交通費支給
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 有給を取得しやすい
• 未経験歓迎
• 扶養を超えて損なく働く
• 残業なし
• ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

• 40代の多い職場
• しゅふ活躍中
• 産休・育休制度利用実績あり
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 資格取得の補助制度あり
• 車通勤OK
• 自転車通勤OK
• お弁当持参OK
• 完全禁煙
• 上場企業・有名企業
• 外資企業

新型コロナウイルス感染症対策

• 定期的な換気
• 定期的な洗浄・消毒