\受電のみ♪通販コールセンタースタッフ☆/未経験OK◎髪色ネイル服装全て自由!時短勤務相談可◎20代~40代活躍中!
[派遣]
株式会社ホットスタッフ徳島
- NEW
- 職務経歴書不要
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 感染症対策あり
| 勤務地名 |
株式会社ホットスタッフ徳島 |
|---|---|
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務時間 |
|
| 給与・報酬 | 時給1,150円以上 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市沖浜東 |
| 最寄り駅 |
|
仕事内容
◆◆お仕事内容◆◆
通信販売のコールセンター
(受電のみ)
◆◆具体的な内容◆◆
・通信販売の注文受付業務
・電話で聞いた情報をPCへ入力
・その他の事務代行業務など
※タイピングスキルがあればOK
※人と話すのが好きな方におすすめ
◆◆ポイント◆◆
・受電のみで安心スタート
・髪色ネイル服装全て自由
・ピアスOKでお洒落も楽しめる
・週休2日シフト制 土日休みも可能
・時短勤務 長期休暇の相談OK
・未経験からスタート大歓迎
・冷暖房完備の快適な職場
・職場見学OK
アピールポイント
★☆地元でお仕事探しならホットスタッフ!☆★
>>株式会社ホットスタッフとは?<<
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
A.軽作業ワークを中心とした案件を
多数扱っている派遣会社です!
「どんな仕事がしたいのか」
「どれぐらい稼ぎたいのか」
「どんな働き方がしたいのか」など、
あなたのご希望を、遠慮なくお聞かせください♪
登録のみももちろんOKです◎
/
お友達を誘っての登録もOKです★
お気軽にご応募ください★
\
◆◇◆合同登録会のお知らせ◆◇◆
日時■12月9日(火)13:00~17:00
会場■ドン・キホーテ小松島ルピア店
日時■12月10日(水)13:00~17:00
会場■藍住町総合文化ホール/交流室2-A
◎事前準備・予約なしでOK
お気軽にご来場ください♪
しゅふにうれしい条件・環境
しゅふにうれしい条件
- ブランクOK
- 交通費支給
- 家庭や子供の用事でお休み調整可
- 有給を取得しやすい
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 残業少なめ
しゅふにうれしい環境
- 30代の多い職場
- 40代の多い職場
- 50代の多い職場
- 60代の多い職場
- しゅふ活躍中
- シングルマザー・ファザー活躍応援
- WEB面接(オンライン面接)OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- お弁当持参OK
- 休憩スペースあり
- 日払い週払いOK
- 前払いOK
- 中小アットホーム
新型コロナウイルス感染症対策
- 定期的な換気
- 手指消毒剤設置
- 従業員/来店客の検温実施
- 定期的な洗浄・消毒
- 飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置
- マスク着用徹底
募集情報詳細
| お問合せ用求人ID | hot_898 |
|---|---|
| 応募資格 |
●学歴一切不問 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ●経験・知識一切不問 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【こんな方大歓迎です!】 #主婦(夫)活躍中 #未経験の方 #ブランクのある方 #フリーターの方 #主婦(夫)の方 |
| ポジション名 | 通信販売の商品受注オペレーター |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 募集人数 | 予定 1名 |
| 週勤務日数 |
週5日以上 |
| 勤務可能曜日 |
|
| 勤務時間 |
|
| 勤務期間 |
|
| 勤務条件備考 |
-------------------------------- ◆内実働8時間・休憩60分 ◆時短勤務相談可 ◆残業ほぼなし -------------------------------- |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 勤務地 |
|
| 最寄り駅 |
|
| 給与・報酬 |
時給1,150円以上 |
| 給与・報酬・交通費・手当備考 |
時給1150円×実働8時間×21日=月収193,200円 |
| 福利厚生 |
|
| 福利厚生備考 |
#交通費支給 #昇給あり #冷暖房完備 #事前見学OK #社保完備 #出張面接あり #有給休暇あり #お友達紹介でボーナスあり └双方に最大30,000円プレゼント |
応募情報
- 職務経歴書不要
応募フォームよりご応募ください♪
会社概要
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ徳島 この企業の他の求人 |
|---|---|
| 住所 | 徳島県徳島市城東町二丁目8番地1 |
| 許認可番号 | 36-300133 |
| 事業内容 | 人材派遣事業 |
| 従業員数 | 10名 |
| ホームページ | https://www.hotstaff.co.jp/ |
更新日:2025/12/05
