【人気の事務職／2026年1月～3月末までの期間限定】在宅勤務可能★時短でオフィスワーク！30～50代女性活躍中♪（日比谷）

[パート・アルバイト]

株式会社リクルートスタッフィング

ブランクOK
交通費支給
時間や曜日が選べる
一部在宅OK
家庭や子供の用事でお休み調整可
感染症対策あり

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勤務地名	株式会社リクルートスタッフィング
週勤務日数	週4～5日
勤務時間	09:30～16:00／09:00～15:30／10:00～16:30 09:30～17:00
給与・報酬	時給1,415円
勤務地	東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
最寄り駅	有楽町駅　徒歩2分日比谷駅　徒歩1分

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仕事内容

【組織概要/らしさサポート推進グループ】

登録スタッフから無期雇用社員になった方に関して
有期→無期への転換に関わる手続きや
無期雇用後の事務手続き全般をサポートしている部署です◎

■部署構成：
マネジャー1名、企画職3名、アシスタント2名、派遣スタッフ＋今回ポジション
平均年齢42歳（女性9割）

【業務内容】
１…転換無期契約の契約情報訂正
営業からの契約変更申請（ワークフロー）
についてチェックのうえ、専用システム内の
情報変更及びワークフローの承認作業

２…転換無期契約の退職処理
・営業から届く退職情報メールの確認と
メールフォーマットにある情報の退職リスト（Excel）への転記
・退職者から届く退職届の確認及び専用システムの情報更新
・退職届の保管など

３…転換無期契約関連の庶務業務
・一部郵送手続きの対応、封入作業など

▼補足
・入社～2週間はレクチャーのため日比谷オフィスへの出社必須
　それ以降は週1日（水曜日）出社をお願いしています
　（出社が難しいなどご事情がある場合も相談可）
・企画職のリーダー又は上長からレクチャー＆業務指示を受けます

＜業務補足＞
無期社員の給与に関する
イレギュラー処理をメインでお任せします。
ワークフローやメール・Excelなど
様々な場所にある情報を確認して
専用システムで正確に作業することが
求められる仕事です◎
『個人情報や契約関連の正確性を
求められる環境で事務作業をしていた』
『スピードは意識しつつも、
丁寧に慎重に仕事を進めるタイプ』
『マニュアルを読み込んで
理解してから動くタイプ』
『細かなチェックが得意』
『色々なシステムでの作業経験があり、
キャッチアップには自信がある』
そんな方からのご応募をぜひお待ちしています

※※2026年3月末までの期間限定のお仕事です※※

職種・職務：事務スタッフ
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

アピールポイント

ここがオススメ

＼しゅふに嬉しい好条件／

・時短勤務OK！保育園のお迎えにも間に合います★
・派遣業界未経験＆ブランクOK！
・結婚や出産後復帰した先輩も活躍中！女性社員のうち4割はママ！
・全社でスマートワーク推進中★短時間で濃く働く！
・しゅふの方大歓迎！

★先輩の声★
「仕事を始めてから子供が積極的に家事を手伝うようになってくれて、子供と一緒に成長できているなと感じます！」
「妻でもなく母でもない時間がこんなにも楽しいとは思いませんでした！」

あなたもぜひ弊社で、イキイキ働きませんか？☆
ご応募お待ちしております!!

【就業環境のおすすめポイント】

・フラットな関係で思ったことを発信しやすく
　相談しやすい社風です！
・同業務の方もいるので安心！
・スマートワークを意識して
「効率良く働く」を意識しているので
　帰りづらい雰囲気は一切なし！
　在宅勤務もできて生産性高く働けます。
・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で
　仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・Wワーク可能！（規定あり）
・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！

しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
交通費支給
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
当日欠勤可能（シフト交換不要）
有給を取得しやすい
9〜16時以内勤務可能
未経験歓迎
扶養を超えて損なく働く
残業少なめ
直行直帰OK
ボーナス支給あり

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
40代の多い職場
50代の多い職場
しゅふ活躍中
産休・育休制度利用実績あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
服装自由
資格取得の補助制度あり
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
お弁当持参OK
休憩スペースあり
完全禁煙
ダブルワーク（副業）OK
上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

一部在宅OK

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	285977　らしさ／事務スタッフ（期間限定）
応募資格	【must】・2026年1月5日～19日迄にご入社いただける方・何かしらのシステムを用いてデータ入力や訂正の経験がある方（自社システム、業務管理システム、会計システム等なんでも可）・ビジネスメールの経験がある方（雛形や過去例はあるので修正して使用できればOK）・手順に沿って正確に処理ができる方【want】・機密情報・重要データの訂正など　ミスが許されない作業の経験がある方・納期やスケジュールを意識して業務対応をした経験がある方「4月からスクールに通う予定、年明けの3か月だけ働きたい！」「子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開したい」あなたの”らしく働く”を一緒に実現させましょう！！
ポジション名	一般事務
雇用形態	パート・アルバイト
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週4～5日
勤務可能曜日
勤務時間	09:30～16:00／09:00～15:30／10:00～16:30 09:30～17:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	・平日のみ、週4～5日から選択可能・定時労働制：9：00～18：00の間で実働1日5～7時間（週20～28時間までの中で応相談）・残業：月0～20時間程度 ※1月中はレクチャーのためほぼ定時退社、 2～3月は繁忙期のため毎日1時間程度の残業を想定しています残業不可の場合も考慮可能ですのでご相談ください ※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分割増支給となります【勤務例】・週4日　9:00～17:00（実働7時間/週28時間）・週4日　10:00～17:00（実働6時間/週24時間）・週4日　10:00～16:30（実働5.5時間/週22時間）・週5日　9:00～15:30（実働5.5時間/週27.5時間）・週5日　9:30～16:00（実働5.5時間/週27.5時間）・週5日　10:00～16:30（実働5.5時間/週27.5時間） ※扶養枠内の勤務はできません【休日・休暇】・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）・有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産育休暇・看護等休暇・介護休暇　等【注意点】・扶養枠内勤務不可　※必ず社会保険にご加入いただきます・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）【雇用区分】 JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務地	東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階 MAP
最寄り駅	有楽町駅　徒歩2分日比谷駅　徒歩1分
勤務地情報詳細	【勤務先】 100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）【アクセス】・ JR有楽町駅下車　徒歩2分・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
給与・報酬	時給1,415円
給与・報酬・交通費・手当備考	＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可＊在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給＊時給 1,415円（賞与手当65円分含む）・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有・給与支給日：月末〆、翌月22日支払い（休日の場合前営業日）
福利厚生
福利厚生備考	＜待遇・福利厚生＞・定期健康診断・在宅勤務手当制度・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）・えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）＜評価制度・インセンティブ・研修＞＊Will-Can-Must（WCM）制度　個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」　そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し　接続感がもてるようにミッションを設定しています＊インセンティブ制度　目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります＊Good Action Bonus（GAB）制度　担当するミッション・役割期待を超えて　特に貢献度の高い取り組みを称えて　インセンティブを支給する制度があります＊Goal in Bonus（GIB）制度　年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります＊研修・スキルアップ　選択式研修　人事研修、職種別研修　教育訓練休暇（有給）

応募情報

【応募方法】
下記　「応募フォーム」　よりご応募ください。
※申し訳ございませんが、電話でのご応募は受け付けていないため「今すぐ応募する」からのご応募をお願いします。

■必ず「2026年1月5日～19日の間での入社可否」「有期契約について」「希望の勤務日数・時間」を応募フォームにご記入の上、ご送信下さい。
■履歴書・職務経歴書がありましたら、添付をお願い致します。（任意）

【応募後の流れ】
選考結果については1週間以内にご連絡致します
※ご応募いただいた後、「～@recruit-staffing.hrmos.co」のアドレスからご登録のアドレス宛にメール、もしくは「080-7707～・・」の携帯からお電話させていただく可能性がございます。
　携帯キャリアメールのアドレス宛にメールが届かない事例が頻発しております。お手数ですが携帯キャリア以外のアドレス使用をお願い致します。
　また、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。

【面接地】
オンライン可能