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[派遣]

【派遣元】マイナビスタッフフレキシブル(株式会社マイナビワークス)

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履歴書不要
ブランクOK
一部在宅OK
家庭や子供の用事でお休み調整可
感染症対策あり

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勤務地名	【派遣元】マイナビスタッフフレキシブル(株式会社マイナビワークス)
週勤務日数	週5日
勤務時間	09:15～17:45／10:00～17:00
給与・報酬	時給1,800円
勤務地	東京都千代田区
最寄り駅	竹橋駅　徒歩1分九段下駅　徒歩8分神保町駅　徒歩10分

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仕事内容

ウエディング情報サイト運営部門にて掲載記事の制作業務全般をお願いします☆
※ジュエリー案件中心

【具体的には】
■編集コンテンツ制作
⇒ブライダルニュース記事ライティング、CMS登録、原稿確認、メール送付など
■その他
⇒掲載落ち対応、各種バナー設定、更新作業、文字校正、発注・検収、レポート作成など

＊在宅実施OK！月8回までの実施です。

アピールポイント

在宅有＊ジュエリー分野のWEBコンテンツ制作業務をまるっとお願いします♪

時短勤務◎自社運営ウエディングサイト記事のライティング業務をお願いします！
在宅勤務も月8回まで実施可能です。
ご応募お待ちしております！
フルタイムなら#月収25万円以上♪

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＼　週3日・1日4時間など、短時間勤務もOK！　／
「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」
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＼　家族との時間も大切にしながら働けます！　／
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無理なく、あなたらしく働ける環境をサポートします◎

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しゅふにうれしい条件・環境

しゅふにうれしい条件

ブランクOK
家庭や子供の用事でお休み調整可
残業なし

しゅふにうれしい環境

30代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
服装自由
WEB面接（オンライン面接）OK
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
完全禁煙
上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

一部在宅OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
フェイスシールド着用

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募集情報詳細

お問合せ用求人ID	335247Jr_flx
応募資格	【必要スキル】 ■Webメディア記事のライティング経験 ■コンテンツメディア制作経験【歓迎】 ■ウエディングコンテンツに関わった経験
ポジション名	Web更新・コンテンツ制作
雇用形態	派遣
募集人数	予定 1名
週勤務日数	週5日
勤務可能曜日
勤務時間	09:15～17:45／10:00～17:00
勤務期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
勤務条件備考	【開始日・終了日／雇用期間】 2026/02/02～／長期（6ヶ月～）【勤務時間・休憩時間】 09:15～17:45（休憩60分）【残業時間・勤務時間詳細】 0時間／月間実働5時間～7.5時間での勤務をお願いします。例）10：00～17：00など。残業はありません。【休暇・勤務曜日詳細】土・日曜日・祝日休みです。＊マイナビ社独自のお休みもあり、長期休暇も取得しやすい環境です。【服装】服装は自由です。
喫煙環境	禁煙
勤務地	東京都千代田区
最寄り駅	竹橋駅　徒歩1分九段下駅　徒歩8分神保町駅　徒歩10分
勤務地情報詳細	【勤務先】東京都千代田区竹橋駅直結のオフィスビル☆ビル内には、レストラン街やコンビニ、カフェなども休憩にもとっても便利です！
給与・報酬	時給1,800円
給与・報酬・交通費・手当備考	【交通費】一部支給弊社規定により支給します。【給与の備考】時給1800円×7.5h×20日＝270000円＋交通費＋残業代
福利厚生
福利厚生備考	マイナビスタッフのスタッフになると、各種保険の加入、定期健康診断の受診、福利厚生(リロクラブの加入)、有給休暇の取得、教育訓練など各種サポートを受けられます。勤務期間によっても異なりますが､下記のようになっています｡【各種保険】 ◆労災保険: 就業中のスタッフの皆さんに適用 ◆雇用保険: 契約時間が1週間で20時間以上、契約期間が31日以上継続する見込み ◆社会保険: 契約時間が1週間で28時間10分以上、尚且つ契約日数が1ヵ月で15日以上マイナビワークスは社会保険の特定用事業所です｡ 2022年10月から短時間労働者の社会保険適用拡大の法改正が施行されています｡加入資格・加入日は契約内容により異なります。対象の方には別途ご連絡致します【各種補助】 ◆予防接種 ◆人間ドック・脳検査・女性がん検診(子宮がん、乳がん) ※満35歳以上の方【福利厚生】マイナビスタッフとして1ヶ月以上継続勤務した方は（株）リロクラブが運営する「福利利厚生倶楽部」に無料でご入会いただけます。会員になると、全国さまざまな施設・サービスが、割引・優待でご利用になれます。【定期健康診断】皆様に心地よく働いていただく上で､健康管理はとても重要です｡マイナビワークスでは､皆様の健康管理の一環として全国の営業拠点にて定期健康診断を実施しています｡【有給休暇】有給休暇は勤務開始日から6か月を超えて継続勤務した方でその期間の勤務日数が8割を超える方に資格が発生します｡付与される日数は勤務日数に応じて比例付与されます｡ 2回目以降は､初回の付与から継続勤務が1年を超えるごとに勤務日数に応じて付与されます｡【教育訓練】 2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法において段階的かつ体系的な教育訓練の機会提供が､派遣会社に義務付けられました｡マイナビスタッフでは、ご就業頂く皆様に『入職時研修』『年次研修』を通してキャリア形成のお手伝いをさせて頂いております｡ ※研修内容の詳細はマイページよりご確認願います｡

応募情報

履歴書不要

まずは、下記応募フォームよりご応募ください｡3営業日以内に電話またはメールで詳細をご案内いたします。

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