＼基本在宅勤務／(月１～２回出社)事務スタッフ(労務管理・給与計算)★経験者歓迎★

☆★仕事復帰を応援♪出勤頻度などはお気軽にご相談ください★☆

★通常業務は完全在宅or在宅併用OK！
★出勤頻度は月１～２回（それ以上希望も可）
★土日祝休み
★事務経験者歓迎
★労務管理・給与計算の経験者尚可
★在宅勤務したいけれど、人とコミュニケーションをとりたい方大歓迎♪
★コツコツと作業できる方大歓迎！
★Zoomなどのオンライン会議システムを使った業務経験のある方尚可
★Excel・スプレッドシートを使った業務経験のある方尚可
★子どもが大きくなったら正社員としてしっかり働きたい方も大歓迎！

「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい」
「通勤に時間をかけたくない！自宅で作業したいな…」
「子育てや介護と両立できるペースで働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です◎

家庭の事情やお子様の行事などにあわせてお休み調整もOK！
ご家族の急な体調不良などにも柔軟に対応します。
まずは無理のない扶養控除内でスタートして
ゆくゆくはシッカリ働いていきたい方も大歓迎☆
ぜひ当社で長く活躍してください！

☆★様々な環境の先輩が活躍中！あなたの事情ご相談下さい★☆

入社時・契約更新時などは東京の汐留にあるオフィスに出勤をお願いしますが、
基本的にはリモート勤務OKです。
通勤の手間も時間もカットして効率よく働けるのが魅力！
家事や子育てとの両立も安心です♪

【働き方の例】
先輩Aさん「38歳女性/パート/人事企画担当2021年入社」
――どんな働き方をしていますか？
2021年に入社するまでの約4年間は自宅で家族の介護をしていました。
介護を理由に前職を退職したので、この生活が変わらない限り社会復帰はできないと考えていました。

現在は育児と介護の合間に仕事をするようにしています。
子供を保育園に送った後の4時間、介護の家族を福祉サービスへ送り出した後の3時間など、
うまく予定を組んでいます。

業務も、勤務可能な時間数に応じて振り分けてもらい、
無理なくお仕事を続けることができています。

久しぶりの社会復帰で不安もありましたが、
会社の一員として働くことで外の世界と触れたり、
同僚たちとしゃべったりする事が出来て、
ある意味でのリフレッシュになったりしています。

【先輩社員のコメント】(^▽^ )

【働き方の例】
先輩Bさん「44歳女性/パート/拠点事務サポート担当2023年入社」

ワールドインテック入社前は他の企業で働いていました。
コロナ禍でも出勤して仕事をしなければいけない環境だったので
子供の学校が休校になった時は、仕事と家庭の両立がとても大変でした。
そこで、働くことについて臨機応変に対応してもらえる企業で仕事がしたいと思い
求人を探したところ、ワールドインテックと出会うことができました。

実際に働いてみて、ワールドインテックは在宅勤務でもいいし、出社勤務でもいいところや、
自分のやる気次第では仕事の幅を広げ様々なことにチャレンジさせてもらえること等、
理想の働き方ができると感じました。

また、業務内容についても、研修制度がしっかりしていて、
社員の方や同じ世代のママさん達がとても丁寧に教えてくださるので
安心してスタートすることができました。

リモートワークだからといって、黙々と孤独に事務作業をするわけではなく
定期的に行われるミーティングがあったり、コミュニケーションをとりながら
作業を進められることも魅力の1つだと思います。

今は微力ですが、教わったことを丁寧に実践し、
これからも沢山のことにチャレンジしていきたいと思っています☆

しゅふにうれしい条件

• ブランクOK
• 扶養枠調整歓迎
• 交通費支給
• 時間や曜日が選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 9〜16時以内勤務可能
• 残業なし
• 社員登用あり

しゅふにうれしい環境

• 30代の多い職場
• 40代の多い職場
• しゅふ活躍中
• シングルマザー・ファザー活躍応援
• 服装自由
• WEB面接（オンライン面接）OK
• 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
• 上場企業・有名企業

新型コロナウイルス感染症対策

• 一部在宅OK
• フル在宅勤務可能