主婦活躍中の職場で時短OK！総務ポジション／直接雇用切り替えを見据えた募集！

【派遣先】業務改善コンサルおよびBtoBシステムの企画開発会社（30代、40代が活躍中の職場）

3～4名の体制で運営している管理部にて、総務業務をメインに時に採用まわりのサポートなど
バックオフィス側の実務をご担当いただきます。

総務としては例えば契約書管理・チェック、社内制度やイベント等の社員への周知・運用管理、
福利厚生の管理・運営、備品管理・発注、郵便物対応・管理などのイメージです。

採用まわりは例年、新卒採用を行なっておりますので、
応募者（学生）との進捗管理や面接スケジュール調整のサポート、
会議室設定、採用イベント準備など。

できることを徐々に広げていくイメージで、
参画当初からあれもこれも詰め込みで任せるということはないためご安心ください。
社内課題にチームとしてともに取り組んでほしいです！


【派遣先について等】
派遣先は、小売や流通業界とそのサプライヤー向けに業務改善コンサルティングや自社企画のBtoBシステムの提供（企画や開発）を行なう40名程度の会社です。
管理部門は、小さいお子さんがいらっしゃるマネージャーの方を軸に、経理担当、採用実務の担当と全体で3～4名の体制で運用しておりますが先々を見据えて体制強化していきたい考えです。

社内の総務業務をメインに時期や状況により採用まわりのサポートにも一緒に関わっていただける方を求めています。経験は幅広く対象としています！
これまでに派遣から直接雇用になった方もおり、今回のポジションもスタートして半年や1年など先の状況でお互いに良ければ直接雇用となる想定の募集です。
当然ながらご希望がシフトや時短であれば、それはそのまま維持できますので働きやすさとしては変わらずに安定した就業ができます。
社内の課題にも一緒にチームとして取り組んでいただける方だと嬉しいです！