【正社員｜経理｜CMで話題の企業】週2回リモート可能！グローバルに展開するアイウェアブランド「オンデーズ」

★メガネのファストファッションブランドとして世界に展開中！

「OWNDAYSに関わる
全ての人を豊かにするために…」
の信条を掲げ、
世界中の人たちから必要とされ
るメガネ業界No.1の企業を目指す
OWNDAYS（オンデーズ）。

現在、シンガポール、台湾、
インドなど世界13ヵ国の国と地域で
500店舗以上を
展開しているアイウェアの小売企業です。

ノンフィクション小説
『破天荒フェニックス オンデーズ
再生物語』で有名な
代表取締役・田中修治社長のもと、
組織の拡大期に携わることが可能です。

自ら立候補して
全社員の前で
プレゼンテーションし、
投票によって昇格を決める
「管理職解散総選挙制度」や
「社内仮想通貨制度」
などユニークな社内制度を設けています。

今回、あなたには、
経理をお任せしますが、
限定した業務のみならず、
スキルや能力によって
幅広くバックオフィス業務を
お任せしようと考えています。

経理をメインに、
バックオフィスのプロとして
キャリアアップしたい！
という方に最適なポジションです。

★人生を丸ごと楽しめる充実の福利厚生！

◎社内仮想通貨STAPA、
笑顔、気配りの工夫など、
データだけでは見えづらい日頃のがんばりを
社内マイル付与という形で相互評価できる
福利厚生マイレージサービスです。
「ありがとう」「よくやった！」を
マイルとして贈り合い、
貯まったマイルは
スタッフにプレゼントしたり、
マイレージストアで
豪華商品やスペシャル体験と交換したり…
OWNDAYS自慢の制度です。

◎出産準備特別休業制度
産前休業の前に、
出産準備期間として
30日前から休業できる制度です。
休業期間は30日間で、
その間の給与は全額支給されます。
※ 利用には条件あり

◎時短社員制度
育児休業後に復帰した際、
子どもが小学校4年生になるまで
出勤日数・勤務時間を短縮できる制度です。
福利厚生はフルタイムと同様に
受けることができます。

◎メガネ社員割引購入
本人だけでなく、
家族や友人もお得に
OWNDAYSの商品を
購入することができます。

◎パタニティ休業制度
夫婦で協力して育児に専念できるよう、
男性スタッフの育児休業取得を義務化。
子が生まれてから
30日間の期間を取得を義務としています。

★キャリアの継続を自分のペースで実現できる！

スマートキャリアは働く女性を応援します♪

勤務時間の調整や在宅・時短勤務など
今までのキャリアを活かして働きながら
仕事と育児、プライベートとの両立を
無理なくできる職場をご紹介します♪

「残業・休日出勤なし。仕事も子育ても楽しく！」
「時短勤務でもキャリアやスキルの幅を広げたい」
「10年後の自分に向けて、キャリアを再スタート」

そんなキャリアを諦めずに
自分らしく輝きたい
30代～40代の多くの方に
ご利用いただいています。

企画・マーケティング・WEBディレクター、経理・財務・営業・人事・労務・法務・広報、ITエンジニア（SE・プログラマ・社内SE）、WEBデザイナーなど幅広い職種を取り扱っています。

忙しい毎日の中で
無理なく転職活動するなら、
来社不要のスマートキャリアで
将来につながる
新しい仕事を見つけませんか？

しゅふにうれしい条件

• 交通費支給
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養を超えて損なく働く

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• しゅふ活躍中
• 産休・育休制度利用実績あり
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新型コロナウイルス感染症対策

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