【2017年】今年の働き方はどうする？～103万円以内で抑えるお仕事を選ぶ編～

2016年10月より社会保険加入条件が拡大され、多くの働くしゅふが働き方を考え直すキッカケになりました。

しゅふＪＯＢ総研（しゅふJOBパート運営会社の調査機関）のアンケートをもとに、
【103万円以内に抑えて働く】について解説いたします！

103万円の壁ってなくなるの？

年収を103万円以内に抑えて働くことで、「配偶者控除」を受けることができます。

しかし昨年、政府の中でこの「配偶者控除」を廃止し、
収入に関わらず一定の金額を差し引く「夫婦控除」を設けようという議論がありました。
結果としては年収上限を150万円に引き上げる方向となりましたが、
しゅふの働き方に大きく影響する「配偶者控除」の議論、これからも目が離せません！

あなたは賛成？反対？　配偶者控除の見直し、働く主婦にどう影響？

実際に働くしゅふにアンケート！

◇見直しについて　⇒　【賛成46.7％】【反対23.6％】　
◇扶養枠内で働きたい（施行前アンケート）　⇒【2016年6月　55.9％】
◇扶養枠内で働いた（施行後アンケート）　⇒【2016年10月　62.5％】　
実に、過半数を超える方が扶養枠内を希望する結果に！
しかも社会保険加入条件の拡大前よりも、拡大後は6.6ポイント多い数値！

103万円以下でのおすすめの働き方・103万円以内に抑えて働けるお仕事って？

◆月収は8万円以下になるように！
　勤務日数と時間×給与をしっかり計算すること。
　オーバーすると年末に出勤調整が発生し、職場に迷惑がかかっちゃうかも！

◆【扶養枠内歓迎】のお仕事を選ぼう！
　しゅふJOBパートの求人なら、「嬉しい条件」に
　『扶養枠内歓迎』のフラグがついててわかりやすい！
　しゅふが多く活躍している職場もオススメ☆
　※このページには【扶養枠内歓迎】のフラグがついているお仕事のみを掲載しています！

◆さらに、アナタが"仕事を選ぶうえで大事にしたいポイント"を絞り込んでみましょう♪
　しゅふJOBパートにはたくさんのお仕事情報があるので、
　この”絞り込み方”がピッタリのお仕事をより早く見つける近道です！

・『勤務地』…自宅近く、都心部、お気に入りのスポット近く、などなど♪
・『こだわり条件』…たくさん選ぶほど、ギュッと仕事を絞り込むことができますよ！

▽103万円以内でも、こんなお仕事が♪▽
・営業企画アシスタント
・ベビー用品の販売スタッフ
・ダスキンの商品配達スタッフ
・ゴルフ場でキャディーさん　etc…

アナタにピッタリのお仕事がきっと見つかるはず♪

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市区町村	追加・変更選択されていません			路線/駅から探す
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職種	追加・変更選択されていません
勤務日数	週日～日	勤務時間	時～時
給与・報酬	区分金額円以上
雇用形態	パート・アルバイト派遣契約社員(週35時間未満) 契約社員(週35時間以上) 時短正社員(週35時間未満) 正社員委託・請負フランチャイズ
雇用期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
こだわり条件	扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎扶養を超えて損なく働く更に条件を追加

もっとこだわる	ブランクOK 交通費支給フル在宅勤務可能当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能残業なし残業少なめボーナス支給あり土日祝手当あり資格取得の補助制度あり病児保育費用を負担延長保育費用を負担子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK
環境もこだわる	30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK 上場企業・有名企業外資企業中小アットホーム

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フランチャイズ

北海道内のECCジュニア教室（フランチャイズ契約での勤務）

＼英会話教室を開きませんか（フランチャイズ募集）／ご自宅や貸会場で始めるECCのホームティーチャー♪万全のサポート体制をご用意☆勤務条件は自由に設…

＼20代～40代の女性が多数活躍中！／子ども英会話教室でおなじみのECCジュニア。フランチャイジー（個人事業主）として「教室運営」＆「講師」を行ってくださる方を募集しています！対象は幼児…>続きを見る

勤務日数	週1日以上
勤務時間	14:00～16:00／16:00～19:00
給与・報酬	月給90,000～300,000円
勤務地・駅	北海道新冠郡※フランチャイズにて勤務地はご自身の選択地になります※
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社割あり WEB面接（オンライン面接）OK ダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週4～5日
勤務時間	08:00～12:00／12:00～17:00
給与・報酬	時給1,035～1,145円
勤務地・駅	北海道伊達市松ケ枝町9-8
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業なし残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援土日祝手当あり子連れ面接OK 車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

勤務日数	週1～5日
勤務時間	07:00～09:00／09:00～13:00／11:00～13:00 07:00～12:00／09:00～14:00
給与・報酬	時給1,010円以上
勤務地・駅	北海道函館市鍛治２－３９柏木町駅　自動車10分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中社員登用ありまかない・食事補助あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

勤務日数	週2～5日
勤務時間	08:00～13:00／17:00～21:00
給与・報酬	時給1,010円以上
勤務地・駅	北海道函館市美原1丁目7-1　ＭＥＧＡドン・キホ－テ函館店内五稜郭駅　自動車9分桔梗駅　自動車13分
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社割あり車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 中小アットホーム

勤務日数	週3日以上
勤務時間	10:00～15:00
給与・報酬	時給1,010円以上
勤務地・駅	北海道有珠郡壮瞥町洞爺湖温泉1-7 洞爺駅　自動車13分
特徴	履歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 完全禁煙ダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週2日以上
勤務時間	09:00～18:30
給与・報酬	時給1,010円以上
勤務地・駅	北海道河東郡鹿追町笹川北12線10　陸上自衛隊鹿追駐屯地新得駅　自動車24分十勝清水駅　自動車26分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり食堂ありダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週3～6日
勤務時間	07:30～11:30／12:00～16:00／16:00～20:00
給与・報酬	時給1,050円以上
勤務地・駅	北海道札幌市中央区北３条西１１丁目３３０－２西１１丁目駅　徒歩5分中央区役所前駅　徒歩5分
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給家庭や子供の用事でお休み調整可当日欠勤可能（シフト交換不要）未経験歓迎残業なし直行直帰OK しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援ダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週4日以上
勤務時間	08:00～20:30
給与・報酬	時給1,100円以上
勤務地・駅	北海道札幌市北区屯田8条5丁目5-1 太平駅　自動車7分百合が原駅　自動車8分篠路駅　自動車9分
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり土日祝手当あり子連れ面接OK 車通勤OK

【2017年】今年の働き方はどうする？～103万円以内で抑えるお仕事を選ぶ編～

103万円の壁ってなくなるの？

あなたは賛成？反対？ 配偶者控除の見直し、働く主婦にどう影響？

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